|
|
2007
YILINDA EK:1 VE EK:2 İŞÇİ BİLDİRİMİ İHLALİ
CEZASI 
25 Haziran 2007
Cumhur Sinan Özdemir
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş Müfettişi -Ankara
2007 YILINDA EK:1 VE EK:2 İŞÇİ BİLDİRİMİ İHLALİ CEZASI
Bildirim
yükümlülüğüne uymayan, yani işçi
alımında Ek-1 işçi bildirim listesini,işçi çıkartılması
halinde ise Ek-2 işçi bildirim listesini izleyen ayın 15’ine
kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmeyen
işverenler hakkında para cezası uygulanması için Cumhuriyet
Savcılığına suç duyurusunda bulunulmaktadır.
Bildirim yükümlülüğüne aykırılığın cezası 2821 sayılı Kanunu’nun 59/I.maddesinde düzenlenmiştir. Yasal düzenlemeye göre bildirilmeyen her işçi için aylık asgari ücretin brüt tutarının beşte biri nispetinde ağır para cezası uygulanacaktır.
01.06.2005 tarihinden itibaren 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu yürürlüğe girmiştir. Yasal değişiklik sonucu kanunlarda öngörülen "ağır para" cezaları "adli para" cezasına dönüştürülmüştür. Adli para cezası, beş günden az ve kanunda aksine hüküm bulunmayan hallerde yediyüzotuz günden fazla olmamak üzere belirlenen tam gün sayısının, bir gün karşılığı olarak takdir edilen miktar ile çarpılması suretiyle hesaplanan meblağın hükümlü tarafından Devlet Hazinesine ödenmesi… şeklinde tanımlanmış… En az yirmi ve en fazla yüz Türk Lirası olan bir gün karşılığı adli para cezasının miktarı, kişinin ekonomik ve diğer şahsi halleri göz önünde bulundurularak takdir edilir şeklinde düzenleme getirilmiştir. Adli para cezasının alt sınırı 5 x 20,00 = 100,00 YTL ’dır.
01.06.2005-31.12.2005 tarihleri arasında Sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen asgari ücret 488,70 YTL,1/5 i ise 97,74 YTL ’dır. Bu miktar 100 YTL ’nin altında kaldığında, belirtilen dönem için uygulanacak ceza miktarı adli para cezasının alt sınırı olan 100 YTL ’ dır.
01.01.2006-31.12.2006 tarihleri arasında ise Sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen asgari ücret 531 YTL,1/5 i ise 106,20 YTL ’dır. Bu miktar adli para cezasının alt sınırı olan 100 YTL’ nin üstünde olduğundan belirtilen dönem için uygulanacak ceza miktarı 106,20 YTL ’dır.
01.01.2007-30.06.2007 tarihleri arasında ise Sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen asgari ücret 562,50 YTL,1/5 i ise 112,50 YTL ’dır. Bu miktar adli para cezasının alt sınırı olan 100 YTL’ nin üstünde olduğundan belirtilen dönem için uygulanacak ceza miktarı 112,50 YTL ’dır.
01.07.2007-31.12.2007 tarihleri arasında ise Sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen asgari ücret 585,00 YTL,1/5 i ise 117,00 YTL ’dır. Bu miktar adli para cezasının alt sınırı olan 100 YTL’ nin üstünde olduğundan belirtilen dönem için uygulanacak ceza miktarı 117,00 YTL ’dır.
Sonuç:
Kanaatimce yukarıda belirtilen dönemler için, belirtilen cezaların uygulanması gerekir. 01.04.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5252 sayılı Türk Ceza Kanununun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Kanunun 5. maddesi uyarınca (ağır para cezaları adli para cezalarına dönüştürülmüş, adli para cezalarında cezanın alt sınırı dörtyüzelli milyon, üst sınırı yüzmilyar TL. olarak alınmıştır) uygulamada bu hükmün getirdiği (2003 yılı 346 YTL, 2004 yılı 445 YTL, 2005 yılı 495 YTL, 2006 yılı 450, 2007 yılı 450 YTL) cezalarda uygulanmaktadır.
Ceza miktarının her bir ihlal için olduğu dikkate alınırsa, işçi sirkülasyonunun çok olduğu işyerlerinde para cezası miktarı da büyük olmaktadır. İşverenlerin para cezasına muhatap olmamaları için Ek-1 ve Ek-2 işçi bildirimlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına süresi içinde bildirmeleri gerekir.
Bildirimin elektronik ortamda verilmesini sağlayacak düzenlemelerin yapılması kanaatimce sorunun çözümüne büyük katkı sağlayacaktır.
YAZARIN KİTAPLARI
...............................
...............................
Her Hakkı Mahfuzdur. İzinsiz Yayımlanamaz