İŞVERENLER DİKKAT!1 AĞUSTOS 2009 TARİHİNDEN İTİBAREN TEK BİLDİRGE UYGULAMASI BAŞLIYOR.EK:1 VE EK:2 İŞÇİ BİLDİRİMİ KALKIYOR

28.02.2009 tarih, 27155 sayılı (mükerrer) Resmi Gazete yayımlanan 5838 sayılı Kanun ile yapılan bazı değişiklikler 01.08.2009 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

5838 sayılı Kanun ile getirilen en önemli düzenlemelerden birisi de tek bildirge uygulamasıdır.

5838 sayılı Kanunun 5.maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen 1.madde “İşverenler tarafından 8 inci, 9 uncu ve 11 inci maddelere göre Kuruma yapılan sigortalı ve işyerlerine ilişkin bildirimler; 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesi, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 62 nci maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci maddesi ve 4857 sayılı İş Kanununun 3 üncü maddesi hükümleri uyarınca Bakanlık ile ilgili bölge müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumuna yapılması gereken bildirimlerin yerine geçer. Ticaret sicili memurluklarınca işyeri tesciline ilişkin Kuruma yapılan bildirimlerin dışında, ayrıca Bakanlık ilgili bölge müdürlüğüne bildirimde bulunulmaz. Geçici 20 nci maddede belirtilen sandıklar, Kuruma devir tarihine kadar iştirakçilerinin sandıkla ilgilerinin başlama ve sona ermesine ilişkin bildirimlerini en geç on gün içinde Kuruma yaparlar. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenir” şeklinde hüküm içermektedir.

Yasal düzenlemenin uygulamasına ilişkin usul ve esaslar Yönetmelikle belirlenerek, 21.07.2009 tarih, 27295 sayılı Resmi Gazetede “Sosyal Güvenlik Kurumuna Yapılan Sigortalı ve İşyeri Bildirimlerinin Bazı Kurumlara Yapılması Gereken Bildirimler Yerine Geçmesine Dair Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” başlığı adı altında yayınlanmıştır. Yönetmelik hükümleri 01.08.2009 tarihinde yürürlüğe girecektir.

Mevcut Uygulama:

İşverenler;

İşe alınan işçiler için Sosyal Güvenlik Kurumuna işe giriş bildirgesi vermektedir.
İşe alınan işçiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Ek:1 işçi bildirimini vermektedir.
İşten ayrılan işçi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Ek:2 işçi bildirimini vermektedir.
İşten ayrılan işçi için Türkiye İş Kurumuna bildirimde bulunmaktadır.
İşten ayrılan işçi için Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunmaktadır.
Yeni kurulan işyerleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüklerine bildirimde bulunmaktadır.
Yeni kurulan işyerleri için Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunmaktadır.

01.08.2009 Tarihinden İtibaren Ne Değişecek?

İşe alınan işçiler için Sosyal Güvenlik Kurumuna işe giriş bildirgesi verilmesi yeterli olacak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Ek:1 işçi bildirimi verilmeyecektir.
İşten ayrılan işçiler için Sosyal Güvenlik Kurumuna işten ayrılma bildirgesi verilmesi yeterli olacak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Ek:2 işçi bildirimi, Türkiye İş Kurumuna işten ayrılma bildirgesi verilmeyecektir.
Yeni kurulan işyerleri için Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunulması yeterli olacak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüklerine bildirimde bulunulmayacaktır.

01.08.2009 Tarihine Kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüklerinden Dosya Numarası Alınması Şartı:

4857 sayılı İş Kanunu’nun 3. maddesi gereği İş Kanunu kapsamında işyeri kuran işverenler işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünde dosya açtırmak ve işyeri numarası almak zorundadırlar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlükleri Bakanlığın taşra birimleridir ve 23 ilde[1] faaliyet göstermektedir

01.08.2009 tarihine kadar işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünden dosya açtırmayıp, işyeri numarası almayan işverenler tek bildirge uygulamasından kanaatimce yararlanamayacaktır. Dolayısıyla e-bildirge işlemi yapamayacak işverenlik idari para cezasına muhatap olabilecektir. İdari para cezaları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun, 102. maddesine göre uygulanacaktır.

Sonuç:

1 Ağustos 2009 tarihinde başlayacak tek bildirim uygulaması ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Ek:1 ve Ek:2 işçi bildirimleri verilmeyecektir.

İşverenlerin tek bildirge uygulamasından yararlanması için işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünden (bugüne kadar işyeri numarası almayanlar için) işyeri numarası alması kanaatimce şarttır. Aksi halde Sosyal Güvenlik Kurumu e-bildirge sistemine giremeyecektir.

İşverenlerin idari para cezasına muhatap olmamaları için[2] 1 Ağustos 2009 tarihine kadar, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 3. maddesi gereği işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne bildirimde bulunarak işyeri numarası almaları gerekir.

[1] Adana- Ankara- Antalya- Aydın- Bursa- Diyarbakır- Edirne- Elazığ- Erzurum- Eskişehir- Gaziantep- İstanbul- İzmir- Kayseri- Kocaeli- Konya- Kütahya- Malatya- Samsun- Trabzon- Van- Zonguldak- Sivas Şb. Md.

[2] Ayrıntılı Bilgi İçin Bakınız: Cumhur Sinan ÖZDEMİR-İş Kanuna Göre İdari Para Cezaları ve Mahkeme Kararları 2009 Şubat-Adalet Yayınevi

YAZARIN KİTAPLARI

...............................

:. Alohaber, Anında Haber

:. Yararlı Dosyalar (xls)

:. Ücretsiz Programlarımız

:. Ücretsiz Programlar

...............................

Her Hakkı Mahfuzdur. İzinsiz Yayımlanamaz

Web Counter