.........................................
.........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
...........................................
|
DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA DAÝR YÖNETMELÝK |
T|
|
|
|
|
12 Ekim 2010 Tarihli Resmi Gazete
Sayý: 27727
Türkiye Ýþ Kurumundan:
TÜRKÝYE ÝÞ KURUMU ÝÞGÜCÜ UYUM HÝZMETLERÝ YÖNETMELÝÐÝNDE
DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA DAÝR YÖNETMELÝK
MADDE 1 – 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayýlý 6. Mükerrer Resmî Gazete’de yayýmlanan Türkiye Ýþ Kurumu Ýþgücü Uyum Hizmetleri Yönetmeliðinin 2 nci maddesinin birinci fýkrasýnda yer alan “staj programlarý” ibaresi “iþbaþý eðitim programlarý” olarak deðiþtirilmiþtir.
MADDE 2 – Ayný Yönetmeliðin 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (j) bendi aþaðýdaki þekilde, (k) bendinde yer alan “Staj programý” ibaresi ise “Ýþbaþý eðitim programý” olarak deðiþtirilmiþtir.
“j) Giriþimcilik programý: Ýþsizlere, iþ planýna dayalý iþ kurma ve yönetme konusunda verilen eðitimi,”
MADDE 3 – Ayný Yönetmeliðin 6 ncý maddesinin altýncý fýkrasý yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
MADDE 4 – Ayný Yönetmeliðin 7 nci maddesinin birinci fýkrasýnýn (ç) ve (d) bentleri aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“ç) Özel sektör iþyerleri,”
“d) Eðitim için Milli Eðitim Bakanlýðý tarafýndan belirlenen özel öðretim kurumlarýna ait standartlarda mekan ve donanýma sahip dernek ve vakýflar ile iþçi, iþveren, esnaf ve meslek kuruluþlarý, meslek birlikleri, eðitim veya rehabilitasyon amacýyla kurulmuþ firmalar gibi kurum veya kuruluþlar,”
MADDE 5 – Ayný Yönetmeliðin 8 inci maddesinin ikinci fýkrasý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“(2) Birim maliyet; kurs için gerekli olan temrin malzemesi, eðitici, iþ danýþmanlýðý, kurs yeri ve mesleki rehabilitasyon giderleri,
yüklenici kârý ile eðitim için yapýlan ve Kurumca uygun bulunan benzeri giderlerden
oluþur.”
MADDE 6 – Ayný Yönetmeliðin 9 uncu maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“MADDE 9
– (1) Yýllýk Ýþgücü Eðitim Planýnda yer alan mesleklere iliþkin hizmet alýmlarý; 8 inci maddede belirtilen hükümlere göre tespit edilen yaklaþýk birim maliyet de dikkate alýnarak Genel Müdürlükçe belirlenecek kriterler çerçevesinde, 4734 sayýlý Kanunun 22 nci maddesinin birinci fýkrasýnýn (ý) bendi hükmü uyarýnca doðrudan temin usulü ile yapýlýr.
(2) Birinci fýkra hükümlerine baðlý olmak kaydýyla ayný meslekte birden fazla hizmet saðlayýcýdan hizmet alýmý yapýlabileceði gibi, birden fazla gerçek veya tüzel kiþinin aralarýnda yaptýklarý anlaþma ile oluþturulan iþ ortaklýðý veya konsorsiyumlardan müþterek ve müteselsil sorumlu olmalarý kaydýyla hizmet alýnabilir. Ayrýca, üniversitelerle iþbirliði protokolleri yapýlarak kurs düzenlenebilir.”
MADDE 7 – Ayný Yönetmeliðin 11 inci maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“MADDE 11 – (1) Kurslara katýlmak için;
a) Kuruma kayýtlý iþsiz olmak,
b) 15 yaþýný tamamlamýþ olmak,
c) Mesleðin gereklerine uygun olarak yüklenici tarafýndan belirlenen ve Kurumca onaylanan özel þartlara sahip olmak,
ç) Kurumca düzenlenen kurslara ayný meslekte daha önce veya farklý meslekte ise son yirmi dört ay içinde katýlmamýþ olmak,
þartlarý aranýr.
(2) Ýstihdam garantili, alýnan mesleki eðitimin devamý veya tamamlayýcýsý niteliðinde ya da ayný mesleði geliþtirmeye yönelik üst düzeyde bir kurs programý olmasý koþuluyla, iþgücü yetiþtirme kurslarýndan üç defa yararlanýlabilir. Bu durumda ikinci katýlýmda kursiyerin zorunlu giderlerinin yarýsý ödenir. Üçüncü katýlýmda ise ödeme yapýlmaz ve iki kurs arasýnda en az üç aylýk süre bulunur.
(3) Ceza infaz kurumlarýnda bulunan hükümlüler için kuruma kayýtlý olma þartý aranmaz.”
MADDE 8 – Ayný Yönetmeliðin 12 nci maddesi baþlýðý ile birlikte aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“Programlar ve katýlma þartlarý
MADDE 12 – (1) TYÇP’ye katýlmak için;
a) Kuruma kayýtlý iþsiz olmak,
b) 18 yaþýný tamamlamýþ olmak,
c) Emekli, malul, dul ve yetim aylýðý almamak,
þartlarý aranýr.
(2) TYÇP’lere talebin fazla olmasý durumunda, katýlýmcýlar noter huzurunda yapýlacak kura çekimi ile belirlenir.
(3) Ýþbaþý eðitim programýna katýlmak için;
a) Kuruma kayýtlý iþsiz olmak,
b) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,
c) Öðrenci olmamak,
þartlarý aranýr.
(4) Ýþbaþý eðitim programýndan yararlanacaklarýn, bu programýn baþlama tarihinden önceki altý aylýk dönemde; programýn yapýlacaðý iþyerinin prim ve hizmet belgelerinde kayýtlý olmamasý ve iþyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalý sayýsýnýn ortalamasýna ilave olmasý gerekir. Ýþyerleri, yararlanýcýlarýn baþvurduðu mesleklere yönelik iþbaþý eðitimini fiilen saðlamakla yükümlüdür.
(5) Giriþimcilik programýna katýlmak için;
a) Kuruma kayýtlý iþsiz olmak,
b) 18 yaþýný tamamlamýþ olmak,
c) Giriþimcilik programýndan daha önce yararlanmamýþ olmak,
þartlarý aranýr.
(6) Her bir programdan yararlanma süresi, yirmi dört aylýk süre içerisinde altý ayý geçemez. Programýn bitiþ tarihinden itibaren yirmi dört ay geçmeden, ayný programdan yeniden yararlanýlamaz. Farklý iki program arasýnda en az altý aylýk süre bulunur.
(7) Kurs ve programlardan yararlanma koþullarýný karþýlayanlar arasýndan, hizmetin gereðine göre kursiyer ve katýlýmcýlarýn belirlenmesine iliþkin öncelik sýralamasý yapmaya, kurs ve programlara iliþkin diðer usul ve esaslarý belirlemeye Kurumun yönetim kurulu yetkilidir.”
MADDE 9 – Ayný Yönetmeliðin 20 nci maddesinin üçüncü fýkrasý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“(3) Yükleniciye yapýlan ödemelerde fiili kursiyer sayýsý esas alýnýr.”
MADDE 10 – Ayný Yönetmeliðin 24 üncü maddesinin baþlýðý ile birinci ve ikinci fýkralarý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“Ýstihdam yükümlülüðü ve taahhüdü”
“(1) Kursun;
a) Ýþyerleri veya iþyerleri ile iþbirliði halinde teklif veren hizmet saðlayýcý kurum veya kuruluþlarca birlikte düzenlenmesi halinde kursiyerlerin en az yüzde ellisi, sýnav tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde iþe baþlatýlmýþ olmak koþuluyla üç aydan az olmamak üzere en az düzenlenen kurs süresi kadar;
b) Diðer hizmet saðlayýcýlar ile düzenlenmesi halinde ise kursiyerlerin en az yüzde yirmisi, sýnav tarihinden itibaren altý ay içerisinde ve üç aydan az olmamak üzere en az düzenlenen kurs süresi kadar,
yüklenici veya yükleniciler tarafýndan istihdam edilir. Ýstihdam edilenlerin ayrýlmasý durumunda, istihdam yükümlülüðü veya taahhüdü belirlenen asgari süreler içerisinde diðer kursiyerler arasýndan, yeterli olmamasý halinde Kuruma kayýtlý iþsizler arasýndan tamamlanýr. Ýstihdam yükümlülüðü veya taahhüdü, baþlangýçta kursa katýlanlarýn sayýsýna göre tespit edilir.”
“(2) Birinci fýkranýn (a) bendinde belirtilen otuz günlük süre Genel Müdürlükçe uygun görülen hallerde iki katýna kadar uzatýlabilir.”
MADDE 11 – Ayný Yönetmeliðin 27 nci maddesinin birinci fýkrasýnýn (c) bendi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ ve ayný maddenin ikinci fýkrasý yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
“c) Kursa devam edilen süre içerisinde 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayýlý Sosyal Sigortalar ve Genel Saðlýk Sigortasý Kanununun 5 inci maddesinin birinci fýkrasýnýn (e) bendi gereði ödenecek sigorta primlerinden,”
MADDE 12 – Ayný Yönetmeliðin 28 inci maddesinin baþlýðý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ ve ayný maddeye aþaðýdaki ikinci ve üçüncü fýkralar eklenmiþtir.
“Program giderleri”
“(2) Ýþbaþý eðitim ve giriþimcilik programlarýna ait giderler; yararlanýcýlara 27 nci maddenin birinci fýkrasýnýn (b) bendinde yer alan giderler gereði yapýlan ödemeler ile bu kiþiler için ayný fýkranýn (c) bendi gereði ödenen primlerden oluþur.”
“(3) Giriþimcilik programlarýna ait giderler ikinci fýkrada belirtilen giderler ile hizmet alýmý karþýlýðýnda aylýk hak ediþlere iliþkin olarak yapýlan ödemelerden oluþur.”
MADDE 13 – Ayný Yönetmeliðin 30 uncu maddesine aþaðýdaki üçüncü fýkra eklenmiþtir.
“(3) Hizmet alýmý veya iþbirliði yoluyla gerçekleþtirilen kurslarda kursiyerlere verilecek iþ danýþmanlýðý hizmetleri, Genel Müdürlükçe belirlenen esaslara uygun olarak yüklenici tarafýndan saðlanýr.”
MADDE 14 – Ayný Yönetmeliðe aþaðýdaki ek 1 inci madde eklenmiþtir.
“Sosyal yardým baþvurusu
EK MADDE 1 – Sosyal yardým baþvurusunda bulunan ve Kuruma yönlendirilen kiþiler ile en geç iki hafta içinde irtibata geçilir. Bu kiþilerin beceri düzeyleri test edilir ve ihtiyaç duyduklarý eðitim programlarýna yönlendirilerek gerekli iþ arama desteði verilir. Kurum tarafýndan bu kiþilere verilen hizmetlere iliþkin olarak ilgili sosyal yardým kurumuna üç aylýk dönemler halinde bilgi verilir.”
MADDE 15 – Bu Yönetmelik 15/11/2010 tarihinde yürürlüðe girer.
MADDE 16 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Ýþ Kurumu Genel Müdürü yürütür.
© Alomaliye.com 2000 - ... Tüm Haklarý Saklýdýr.