|
........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ...........................................
|
28 Nisan 2011 Tarihli Resmi Gazete Sayý: 27918
Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýndan:
YABANCILARIN ÇALIÞMA ÝZÝNLERÝ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA YÖNETMELÝÐÝNDE DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA DAÝR YÖNETMELÝK
MADDE 1 – 29/8/2003 tarihli ve 25214 sayýlý Resmî Gazete’de yayýmlanan Yabancýlarýn Çalýþma Ýzinleri Hakkýnda Kanunun Uygulama Yönetmeliðinin 5 inci maddesinin birinci fýkrasý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“Kanun kapsamýnda Bakanlýða yapýlacak baþvurularýn elektronik ortamda yapýlmasý ve kaðýt ortamýnda imzalanarak Yönetmelik ekinde belirlenen diðer belgelerle birlikte Bakanlýða ulaþtýrýlmasý gerekir.”
MADDE 2 – Ayný Yönetmeliðin 6 ncý maddesinin üçüncü fýkrasý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“Türkiye Cumhuriyeti temsilcilikleri ve Bakanlýk, yurt dýþýndan yapýlacak çalýþma izni baþvurularý ile ilgili iþlemleri elektronik ortamda yürütür. Yabancýnýn temsilciliðe baþvuru tarihini takip eden on iþgünü içinde iþverence elektronik baþvurunun yapýlmasý ve baþvuru için istenilen belgelerin Bakanlýða ulaþtýrýlmasý gerekir.”
MADDE 3 – Ayný Yönetmeliðin 7 nci maddesinin birinci fýkrasýna aþaðýdaki cümle eklenmiþtir.
“Baþvuru için istenilen belgelerin yapýlan elektronik baþvuruyu takip eden altý iþgünü içinde Bakanlýða ulaþtýrýlmasý gerekir.”
MADDE 4 – Ayný Yönetmeliðin 8 inci maddesinin birinci ve beþinci fýkralarý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ, altýncý ve yedinci fýkralarý yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
“Çalýþma izninin uzatýlmasý talebi, Yönetmeliðin 5 inci maddesinde açýklanan esaslara göre; baþvuru formuna Yönetmelik ekinde belirtilen belgelerin eklenmesi suretiyle, yabancý veya iþvereni tarafýndan doðrudan Bakanlýða yapýlýr.”
“Çalýþma izni uzatma baþvurusu bulunan yabancýlar, çalýþma izin süresinin sona erdiði tarihten itibaren kýrkbeþ günü geçmemek ve yaptýðý iþin mahiyeti deðiþmemek kaydýyla ayný iþyeri ve meslekte çalýþmaya devam edebilir. Bu süre içerisindeki çalýþma kanuni çalýþma olarak kabul edilir ve yabancýnýn, ilgili mercilerin ve iþverenin yükümlülükleri ayný þekilde devam eder. Uzatma baþvurusu bulunanlar elektronik ortamda Ýçiþleri Bakanlýðýna bildirilir.”
MADDE 5 – Ayný Yönetmeliðin 9 uncu maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“MADDE 9 – Baþvurunun eksik evrak ile yapýldýðýnýn Bakanlýkça tespiti halinde, eksikliðin tamamlanmasý istemiyle baþvuru sahibine bilgi verilir. Bu durumda Kanunun 12 nci maddesinde belirtilen otuz günlük süre, eksik belgenin Bakanlýða intikal ettiði tarih itibarýyla baþlar.
Çalýþma izin baþvurusunun bu Yönetmelikte öngörülen usul veya esaslara uygun olarak yapýlmamasý ya da istenilen eksik belgenin onbeþ gün içerisinde tamamlanmamasý halinde baþvuru dosyasý iþlemden kaldýrýlýr.”
MADDE 6 – Ayný Yönetmeliðin 13 üncü maddesinin üçüncü fýkrasý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ, dördüncü fýkrasýnýn sonuna aþaðýdaki cümle eklenmiþ, beþinci fýkrasý yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.
“Bu deðerlendirme kriterleri çerçevesinde, Kanunun 12 nci maddesine göre Bakanlýðýn yapacaðý deðerlendirmelerde dikkate alýnmak üzere, Türkiye’nin taraf olduðu ikili ya da çok taraflý sözleþmelerin hükümleri de dikkate alýnmak suretiyle baþvurulan iþ için ülke içinde dört haftalýk süre içerisinde o iþi yapacak ayný niteliðe sahip kiþinin bulunup bulunmadýðý Türkiye Ýþ Kurumu kayýtlarýndan kontrol edilir.”
“Bakanlýk bu fýkrada belirtilen hususlara iliþkin deðerlendirme kriterleri belirler.”
MADDE 7 – Ayný Yönetmeliðin 26 ncý maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“MADDE 26 – Bakanlýk, süreli çalýþma izinlerinin geçerlilik alanýnda il veya coðrafi bölge bazýnda deðiþiklik yapabilir.
Çalýþma izin belgesi, belgede yazýlý iþyeri ve adres için geçerlidir. Yabancýnýn, iþyerinin ticaret siciline kayýtlý diðer bir þubesinde çalýþabilmesi talebi Bakanlýkça deðerlendirilir. Talebin uygun bulunmasý halinde çalýþma izninde gerekli deðiþiklik yapýlarak durum ilgili mercilere bildirilir.
Ýþyerinin ticaret unvanýnýn deðiþmesi veya iþyerinin baþka bir adrese nakli halinde durumun resmi makamlardan alýnmýþ belgelerle kanýtlanmasý koþuluyla çalýþma izninde gerekli deðiþiklik yapýlarak ilgili mercilere bildirilir.”
MADDE 8 – Ayný Yönetmeliðin 35 inci maddesinin ikinci fýkrasý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“Süresiz çalýþma izni, ikamet izin sürelerine baðlý olarak kullanýlýr. Süresiz çalýþma izni alan yabancýnýn çalýþtýðý iþyerinin veya iþyeri adresinin deðiþmesi halinde, Kanunun 18 inci maddesi uyarýnca en geç onbeþ gün içerisinde durum Bakanlýða bildirilir. Bakanlýk gönderilen bilgi ve belgelere göre mevcut süresiz çalýþma izin belgesinde gerekli deðiþiklikleri yaparak ilgili mercilere bildirir.”
MADDE 9 – Ayný Yönetmeliðin 44 üncü maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“MADDE 44 – Bir Türk vatandaþý ile evli olan ve eþiyle Türkiye’de evlilik birliði içinde yaþayan yabancýlarýn çalýþma izin baþvurularýnda ikamete iliþkin süre koþulu aranmaz.
En az üç yýl süreyle Türk vatandaþý ile evlilik birliði içinde yaþayan yabancýlarýn baþvurularýnda bu Yönetmeliðin 13 üncü maddesinin dördüncü fýkrasýnda yer alan kriterler uygulanmaz. Ancak, evliliðin aile birliði kurmak amacýyla yapýlmadýðýnýn tespit edilmesi halinde çalýþma izin belgesi geçerliðini kaybeder.”
MADDE 10 – Ayný Yönetmeliðin 51 inci maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“MADDE 51 – Karþýlýklýlýk ilkesi çerçevesinde olmak ve görev süresiyle sýnýrlý kalmak üzere, yabancý devletlerin Türkiye’deki büyükelçiliklerinde, konsolosluklarýnda ve uluslararasý kuruluþlar ile bunlarýn Türkiye’deki temsilciliklerinde görevli personelin eþ ve çocuklarýnýn çalýþma izinleri Dýþiþleri Bakanlýðýnýn görüþü alýnarak istisnai olarak verilebilir.”
MADDE 11 – Ayný Yönetmeliðin 58 inci maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.
“MADDE 58 – Kanun kapsamýna giren yabancýlarýn ve iþverenlerin Kanundan doðan yükümlülüklerini yerine getirip getirmedikleri Bakanlýk iþ müfettiþleri ve Sosyal Güvenlik Kurumu müfettiþleri tarafýndan denetlenir. Kanun gereðince yapýlacak teftiþ, denetim ve soruþturmalar, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayýlý Ýþ Kanununda yer alan teftiþ, denetim ve soruþturma hükümlerine göre yapýlýr ve bu hükümlere göre ilgili yaptýrýmlar uygulanýr.
Genel ve özel bütçeli idarelerin teftiþ ve denetim elemanlarý ile kolluk kuvvetlerinin kendi mevzuatlarý gereðince iþyerlerinde yapacaklarý her türlü denetim, inceleme ve kontrol sýrasýnda yabancý çalýþtýran iþverenler ile yabancýlarýn Kanundan doðan yükümlülükleri yerine getirmediklerini tespit etmeleri halinde, durum Bakanlýða bildirilir.
Birinci fýkraya göre yapýlan denetimler ve ikinci fýkraya göre yapýlan bildirimler üzerine Bakanlýk bölge müdürünce, gönderilen tutanaklara ve denetim raporlarýna göre Kanunda yer alan idari yaptýrýmlar uygulanýr.”
MADDE 12 – Ayný Yönetmeliðin 60 ýncý maddesinde yer alan “8/6/1965 tarihli ve 625 sayýlý” ibaresi “8/2/2007 tarihli ve 5580 sayýlý” olarak deðiþtirilmiþtir.
MADDE 13 – Ayný Yönetmeliðin ekinde yer alan EK-2 ekteki þekilde deðiþtirilmiþtir.
MADDE 14 – Bu Yönetmelik yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.
MADDE 15 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakaný yürütür.
“EK- 2 BAÞVURUYA EKLENECEK BELGELER
I- ÝLK BAÞVURULARDA ÝSTENÝLEN BELGELER
A- Yabancýdan Ýstenilen Belgeler
• Yabancý Personel Baþvuru Formu (Elektronik ortamda doldurulacak form, çýktýsý alýndýktan sonra, iþveren ve yabancý tarafýndan imzalanýp kaðýt ortamýnda bir nüsha olarak Bakanlýða gönderilecektir. Ýþveren ve yabancýnýn orijinal imzalarýnýn olmadýðý durumlarda taraflar arasýnda yapýlmýþ iþ sözleþmesi ibraz edilecektir. Formun imzasýz olmasý ve iþ sözleþmesinin de bulunmamasý durumunda baþvuru iþleme alýnmayacaktýr.),
• Türkiye’den yapýlacak baþvurular için müracaat tarihinde geçerli en az altý ay süreli ikamet tezkeresi (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylý pasaport sureti (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Mesleki hizmetler kapsamýnda çalýþacak yabancýlar ile Bakanlýðýn gerekli gördüðü diðer mesleklerde çalýþacak (þ.abacý) yabancýlardan Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylý diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti, pilot olarak istihdam olunacak yabancýlar için pilot lisansý örneði (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line olarak ayrýca kaðýt ortamýnda da gönderilecektir.),
• Yabancý sanatkar çalýþtýracak Belgeli Turizm Ýþletmeleri için, Türkçe ve yabancýnýn dilinde düzenlenen iþ sözleþmesi ve yeminli mütercim onaylý bonservis (Bu belgeler elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line olarak ayrýca kaðýt ortamýnda da gönderilecektir.),
• Mesleki hizmetler kapsamýnda çalýþma izni talep eden yabancýnýn yukarýdaki belgelere ek olarak, yurt dýþýnda yüksek öðrenim görmesi halinde 2547 sayýlý Kanunun 3 ve 7/p maddeleri uyarýnca, “Yurtdýþý Yüksek Öðretim Diplomalarý Denklik Yönetmeliði”ne uygun olarak alacaðý “Diploma veya Geçici Mezuniyet Denklik Belgesi” (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Milli Eðitim Bakanlýðýna baðlý özel öðretim kurumlarýnda görev alacak yabancýlar için Milli Eðitim Bakanlýðýndan alýnmýþ yabancýnýn yeterliliðini gösterir belge (ön izin) (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.).
B- Yabancý Personel Ýstihdam Edecek Kurum/Kuruluþtan Ýstenilen Belgeler
• Çalýþma izni baþvuru dilekçesi (Dilekçe elektronik baþvuru esnasýnda taranýlacak, ayrýca kaðýt ortamýnda gönderilecektir.),
• Son yýla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müþavir onaylý bilanço ve kâr/zarar tablosu (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Kuruluþun en son sermaye ve ortaklýk yapýsýný gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Yabancý istihdam edecek özel öðretim kurumlarý için, Milli Eðitim Bakanlýðýndan alýnmýþ “Kurum Açma ve Öðretime Baþlama Ýzni” ve “Ruhsatname” (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Dernek ve vakýflar ile saðlýk hizmeti veren kuruluþlar için, ilgili mercilerinden alýnmýþ faaliyet durumlarýný gösterir belge (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Belgeli turizm kuruluþlarý için, Kültür ve Turizm Bakanlýðý’ndan alýnmýþ iþletme ve yatýrým belgesi (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Kamu kurum ve kuruluþlarýnca uluslararasý ihale açýlmýþ projeleri yapma hakký kazanmýþ kuruluþlarýn (konsorsiyumlar dahil) ilgili kurum ve kuruluþtan alacaklarý iþi yüklendiklerini tevsik eden belge (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Mühendislik, mimarlýk, müteahhitlik ve danýþmanlýk hizmetleri kapsamýnda yabancý uzman istihdam edecek tüzel kiþiliklerde, ayný meslekte Türk mühendis/mimar/þehir plancýsý istihdam edildiðini ispata dair ücret bordrosu (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Yabancý personeli istihdam edecek kurum ve kuruluþ adýna “kullanýcý” sýfatýyla elektronik baþvuruyu yapma yetkisi bulunan kiþinin noter onaylý vekaletnamesi veya kullanýcý sýfatýndaki kiþinin baþvuruyu yapan kurum ve kuruluþta çalýþtýðýný gösterir belge (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.).
II- SÜRE UZATIMI BAÞVURULARINDA ÝSTENÝLEN BELGELER
A- Yabancýdan Ýstenilen Belgeler
• Yabancý Personel Baþvuru Formu (Elektronik ortamda doldurulacak form, çýktýsý alýndýktan sonra, iþveren ve yabancý tarafýndan imzalanýp kaðýt ortamýnda bir nüsha olarak Bakanlýða gönderilecektir. Ýþveren ve yabancýnýn orijinal imzalarýnýn olmadýðý durumlarda taraflar arasýnda yapýlmýþ iþ sözleþmesi ibraz edilecektir. Formun imzasýz olmasý ve iþ sözleþmesinin de bulunmamasý durumunda baþvuru iþleme alýnmayacaktýr.),
• Bakanlýkça verilmiþ bulunan çalýþma izin sürelerini kapsayan çalýþma amaçlý ikamet tezkeresi (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Önceki çalýþma izin belgesi ve üst yazýsý (Bu belgeler elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylý pasaport sureti (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Mühendis, mimar ve þehir plancýsý olarak çalýþacak yabancýlarýn, 6235 sayýlý Türk Mühendis ve Mimar Odalarý Birliði Kanunu’nun 36 ncý maddesine istinaden almasý gereken geçici üyelik belgesi (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Milli Eðitim Bakanlýðýna baðlý özel öðretim kurumlarýnda görev yapan yabancýnýn görevinde deðiþiklik olmasý durumunda Milli Eðitim Bakanlýðýndan alýnmýþ yabancýnýn yeterliliðini gösterir belge (ön izin) (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.).
B- Yabancý Personel Ýstihdam Edecek Kurum/Kuruluþtan Ýstenilen Belgeler
• Çalýþma izni baþvuru dilekçesi (Dilekçe elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line olarak ayrýca kaðýt ortamýnda da gönderilecektir.),
• Ýþyerinin vergi borcu olmadýðýna dair belge (Bu bilgiye Maliye Bakanlýðý kayýtlarýndan on-line olarak eriþilecektir.),
• Ýþyerine ve yabancýya iliþkin sosyal güvenlik yükümlülüklerinin yerine getirildiðini gösterir belge (Bu bilgiye Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayýtlarýndan Bakanlýkça on-line olarak eriþilecektir.),
• Deðiþiklik bulunmasý durumunda kuruluþun en son sermaye ve ortaklýk yapýsýný gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Yabancý personeli istihdam edecek kurum ve kuruluþ adýna “kullanýcý” sýfatýyla elektronik baþvuruyu yapma yetkisi bulunan kiþinin noter onaylý vekaletnamesi veya kullanýcý sýfatýndaki kiþinin baþvuruyu yapan kurum ve kuruluþta çalýþtýðýný gösterir belge (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line þekilde gönderilecektir.).
III- ÇALIÞMA ÝZÝN TÜRLERÝNE GÖRE ÝSTENÝLEN DÝÐER BELGELER
Süreli Çalýþma Ýzni
• Türkiye’de çalýþmak üzere gelen yabancýnýn eþ ve bakmakla yükümlü olduðu çocuklarýnýn çalýþma izni talebinde bulunmalarý durumunda, yabancý ile birlikte en az beþ yýl süreyle kanuni ve kesintisiz ikamet etmiþ olduklarýný kanýtlayan emniyet makamlarýndan alýnan belge (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.).
Süresiz Çalýþma Ýzni
• Yabancýnýn en az sekiz yýl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiþ olmasý halinde, emniyet makamlarýndan alýnan kanýtlayýcý belge (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.).
veya
• Yabancýnýn toplam altý yýllýk kanuni çalýþmasýnýn bulunmasý halinde, çalýþýlan iþyeri unvanlarý ile SGK numaralarýný belirtir yazýlý beyan (Bu beyan elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecek olup, beyanýn doðruluðunun teyidi Bakanlýkça yapýlacaktýr.).
Baðýmsýz Çalýþma Ýzni
• Yabancýnýn icra etmeyi arzuladýðý faaliyete yönelik bilimsel, teknik veya mesleki eðitimi olduðunu ispatlayan belgeler (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Yabancýnýn en az beþ yýl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiþ olmasý þartýnýn yerine getirildiðini kanýtlayan emniyet makamlarýndan alýnan belge (Bu belge elektronik baþvuru esnasýnda taranýlarak on-line gönderilecektir.),
• Bu Yönetmeliðin 40 ýncý maddesinde istenilebileceði belirtilen belgeler.”
|
|
||||||||||||||||||||
|
© Alomaliye.com 2000-... Tüm Haklarý Saklýdýr. |
YABANCILARIN 
