|
26
Ağustos 2004 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
25565
Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığından:
4857 sayılı İş Kanununun 65 inci Maddesine Göre Uygulanacak Kısa
Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No:
1)
1- Bu Tebliğin amacı; 4857 sayılı İş Kanununun 65 inci maddesine
dayanılarak çıkarılan ve 31.03.2004 tarih ve 25419 sayılı Resmi Gazete'de
yayımlanan "Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik"in
uygulanmasında karşılaşılan tereddütlerin ortadan kaldırılarak, ilgililerin
gereksiz başvuru
ve işlemlerde bulunmalarını önlemektir.
2- İşverenin yaptığı bildirim, öncelikle Türkiye İş Kurumu
tarafından sebep ve şekil yönünden değerlendirilir.
3- Yönetmeliğin 6 ncı maddesi uyarınca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanının genel ekonomik krizin varlığını kabul eden açıklaması bulunmadan,
genel ekonomik kriz gerekçesi ile yapılan başvurulara, Türkiye İş Kurumu
tarafından, kısa çalışma talebinin uygun bulunmadığı bildirilir.
4- Yönetmeliğin 3 üncü maddesindeki zorlayıcı sebep tanımına
girmeyen kısa çalışma, faaliyetin kısmen veya tamamen durdurulma hallerinde
işverenin bildirim yükümlülüğü bulunmamaktadır. Bu tür bildirimler 4857 sayılı
İş Kanununun 65 nci madde kapsamı dışında kabul edilir.
Zorlayıcı sebeplerle bağdaşmadığı halde, nakit darlığı, ödeme
güçlüğü, pazar daralması ve stok artışı gibi işyeri ekonomik kriz sebeplerine
dayalı olarak yapılan başvurular için uygunluk tespiti yapılmayacaktır. Bu tür
başvurular da Türkiye İş Kurumunca yanıtlanır.
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünce zorlayıcı sebepler içinde
değerlendirilen başvurular, uygunluk tespiti için Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal ettirilir.
Tebliğ olunur.
| 
4857
SAYILI İŞ KANUNUNUN 65 inci MADDESİNE GÖRE UYGULANACAK
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE
İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO:1)