ŞİRKETLERİN KURULUŞ VE SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİKLERİ İLE İLGİLİ DEĞİŞİKLİKLER - 2  

30 Haziran 2003

20 Haziran 2003 tarihli yazımızda Türk Ticaret Kanunu'nda yapılan değişiklikleri,

23 Haziran 2003 tarihli yazımızda Vergi Usul Kanunu'nda yapılan değişiklikleri ele almıştık.

Bu yazımızda ise Damga Vergisi Kanunu, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilgili değişiklikleri ele alacağız.

4884 sayılı Kanun 9. maddesi hakkında açıklamalar: 

"MADDE 9. — 1.7.1964 tarihli ve 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun 22 nci maddesinin (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (22.madde, a bendi)

a) Anonim, eshamlı komandit ve limited şirket mukavelenamelerinin veya bunların süre uzatmaları hakkındaki kararlarının tescil tarihinden itibaren üç ay içinde,"

Damga Vergisi Kanunun 22. maddesinin eski a bendinde "... tescil ve ilanı tarihinden..." ibaresi yeralırken yeni kanunla bu sadece "tescil tarihinden" olarak değiştirilmiştir.

4884 sayılı Kanun 10. maddesi hakkında açıklamalar: 

"MADDE 10. — 22.5.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir. ( 3. madde )

Ancak, şirketlerin tescil kayıtları ise ticaret sicili memurluklarının gönderdiği belgeler üzerinden yapılır ve bu belgeler ilgili ticaret sicili memurluğunca bir ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ilgili bölge müdürlüklerine gönderilir."

Yeni iş kanunu gereğince işyerini bildirme ile ilgili olarak daha önceden yazmış olduğumuz "Yeni iş kanunu gereğince işyerini bildirme" başlıklı yazımızı okumanızı tavsiye ederim. Yeni kurulan şirketlerin Bölge Çalışma Müdürlüklerine ilk tescilleri bundan böyle Ticaret Sicili Memurluğunca yapılacaktır. Henüz uygulama ile ilgili örnek bulunmamakla birlikte, Ticaret Sicili Memurluğu ile Bölge Çalışma Müdürlükleri arasında iyi bir organizasyonun ve takibin gerekeceği ortadadır. Şirketler işyeri sicil numaralarını öğrenmekte zorluk çekebilirler.

4884 sayılı Kanun 11. maddesi hakkında açıklamalar: 

"MADDE 11. — 17.7.1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 8 inci maddesinin birinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir. (madde 8)

Şirket kuruluşu aşamasında, sigortalı çalıştırmaya başlayacağı tarihi ve çalıştırılacak sigortalı sayısını beyan eden şirketlerin ticaret sicili memurluklarına yaptıkları bu bildirimler, ticaret sicili memurluklarınca on gün içinde ilgili Kurum ünitesine gönderilir ve bu bildirim, işverence Kuruma yapılmış sayılır. Bildirimin bu süre içerisinde Kuruma gönderilmemesi halinde ilgili ticaret sicili memurluğu hakkında bu Kanunun 140 ıncı maddesinin (a) fıkrası uyarınca işlem yapılır."

Uygulamada karışıklıklara sebep olacağı kanısındayım. İşyeri bildirimi ve işçi girişlerinin bildirimlerinde uygulanan idari para cezalarının ağırlığı nedeniyle bir çok kişinin cezaya muhatap olması kaçınılmaz gibi gözükmektedir. Kuruluşların bugünkü hızlarını düşünecek olursak bu imkânsız gibi gözükmektedir. Ticaret Sicili Memurluğu tescil işlemini yapacak, başvuru varsa işyeri bildirimi için gerekli evrakları hazırlayacak. Evraktan geçirecek, sayı tarih verecek, ilgili Sigorta Müdürlüğüne gönderecek, ilgili Sigorta Müdürlüğünün evrakından geçecek, dosya memuruna gidecek, kayıt ve tescil işlemi yapılacak, işyeri sicil numarası verilecek ve bunun işverene bildirimini yapacak... Eskiden olduğu gibi şirketlerin bizzat kendilerinin Sigorta Müdürlüklerine tescil işlemini yaptırmalarında fayda olduğunu düşünüyorum.

Ayrıca bu madde ile on günlük süre içerisinde Ticaret Sicili Memurluğu, gerekli bildirimleri ilgili kuruma yapmadığı taktirde SSK'nun 140 ıncı maddesinin (a) fıkrası uyarınca asgari ücretin üç katı tutarında idari para cezası ödeyecektir.

Şaban Abacı/Yönetici