|
02
Temmuz 2004 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
25510
ÇEŞİTLİ
KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR KANUN
Kabul
Tarihi: 16.6.2004
MADDE 1. — 4.2.1924
tarihli ve 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanununun 2 nci maddesinin (f) bendine
aşağıdaki paragraf eklenmiştir.
Bu Kanuna ve 5.4.1983
tarihli ve 2813 sayılı Telsiz Kanununa göre Kurum tarafından verilen idarî para
cezaları, 21.7.1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü
Hakkında Kanun hükümlerine tâbi olup, Kurumun bildirimi üzerine Maliye
Bakanlığınca tahsil olunur.
MADDE 2. — 406
sayılı Kanunun ek 17 nci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer
alan "devamı süresince tekel mahiyetinin yaratabileceği sakıncalar da dahil" ve
ikinci cümlesinde yer alan "yeni şirketler kurulması veya kurulu bulunan
şirketlere iştirak edilmesi, uluslararası telekomünikasyon birliklerine
katılınması veya uluslararası anlaşmalara taraf olunması" ibareleri ile aynı
maddenin üçüncü fıkrası madde metninden çıkarılmıştır.
MADDE 3. — 406
sayılı Kanunun ek 24 üncü maddesinin ikinci fıkrasının ikinci cümlesinin sonunda
yer alan "tâbidir" ibaresi "tâbi değildir" olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 4. — 406
sayılı Kanunun ek 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
Ek Madde 29.- Türk Telekom hisselerinin satışı sonucu kamu payının
% 50'nin altına düşmesi durumunda; Türk Telekomda ek 22 nci maddenin (a)
bendinin bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri uyarınca belirlenen aslî ve
sürekli görevlerde çalışmakta olanlar ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı
Kanun Hükmünde
Kararnameye tâbi olarak kadrolu veya sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar
ve kapsam dışı personelden, Türk Telekomda çalışmaya devam etmek istemeyenler
ile Türk Telekomda çalışmaya devam etmek istemekle birlikte bu istekleri Yönetim
Kurulunca uygun
görülmeyenlere ilişkin personel listesi hisse devir sözleşmesinin
imzalanmasından itibaren otuz gün içerisinde Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir.
Liste halinde bildirilen personel, 24.11.1994 tarihli ve 4046
sayılı Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen esas ve usuller çerçevesinde Devlet
Personel Başkanlığı tarafından başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilir ve
söz konusu personel hakkında anılan madde hükümleri uygulanır. Ancak, 4046
sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca Özelleştirme Fonundan karşılanması öngörülen
ödemeler Hazine tarafından karşılanır.
Birinci fıkra kapsamına giren personelden, sözleşmeli personel
statüsünde çalışanlar ve kapsam dışı personel statüsünde çalışanlar hakkında,
4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkrası hükümlerinin
uygulanmasında, Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri tarihteki unvanları
esas alınarak Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla bu unvana göre
belirlenmiş olan ücret ve diğer malî haklarına bu tarihten aynı maddenin ikinci fıkrası
uyarınca ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca atandıkları tarihe kadar geçen süre
içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak
suretiyle bulunacak tutar dikkate alınır. Kapsam dışı personelden Devlet
Personel
Başkanlığına bildirilenlerin 15.4.2004 tarihi itibarıyla unvanlarına göre
ücretinin belirlenmemiş olması durumunda, benzer görevlerde bulunanlar dikkate
alınarak bu tarih için ücret ve diğer malî hakları tespit etmeye Yönetim Kurulu
yetkilidir. Ek 22
nci maddenin (a) bendinin bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri uyarınca
belirlenen aslî ve sürekli görevlerde çalışan personel hakkında, 4046 sayılı
Kanunun 22 nci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkrası hükümlerinin
uygulanmasında Yönetim Kurulunca 15.4.2004 tarihi itibarıyla unvanları için
belirlenmiş olan ücret ve diğer malî haklarına bu tarihten aynı maddenin ikinci
fıkrası uyarınca ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca atandıkları tarihe kadar
geçen süre içinde kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları
uygulanmak suretiyle bulunacak tutar, anılan maddenin altıncı fıkrası
hükümlerinin uygulanmasında ise 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (I)
sayılı cetvele tâbi emsali personel için belirlenmiş olan aylık ve diğer malî
haklar esas
alınır.
Başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilen 4857 sayılı İş
Kanununa tâbi kapsam dışı personele, iş mevzuatına göre herhangi bir tazminat
ödenmez. Nakledilen personelin önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç
kıdem tazminatına esas olan geçmiş hizmet süreleri 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli ikramiyelerinin
hesabında dikkate alınır.
Türk Telekom hisselerinin satışı sonucu kamu payının % 50'nin
altına düşmesinden itibaren bir yıl içinde, 4857 sayılı İş Kanununa göre
çalışanların iş sözleşmelerinin haklı neden olmaksızın işveren tarafından
feshedilmesi veya 4857 sayılı İş Kanununa göre, emeklilik dışında haklı
nedenlerle kendileri tarafından feshedilmesi sonucunda işsiz kalanlar, 4046
sayılı Kanunun 21
inci maddesinde belirtilen iş kaybı tazminatı ve diğer hizmetlerden
yararlanırlar. Bu husustaki işlemlerin yürütülmesinden Türkiye İş Kurumu
görevli, yetkili ve sorumludur. Ancak, 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesi
uyarınca Özelleştirme İdaresi Başkanlığı tarafından yapılması gereken ödemeler
Hazine tarafından yapılır.
MADDE 5. — 406
sayılı Kanuna aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir.
EK MADDE 31.- Türk Telekom, 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir
Afetler Dolayısiyle Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanunun 33
üncü maddesi uyarınca alınmakta olan hisse, 7126 sayılı Sivil Savunma Kanununun
36 ncı maddesi uyarınca alınmakta olan pay, 132 sayılı Türk Standartları
Enstitüsü Kuruluş Kanununun 11 inci maddesi uyarınca alınmakta olan nisbî
aidatlar, 580
sayılı Millî Prodüktivite Merkezi Kuruluş Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca
alınmakta olan aidatlar ile benzeri fon ve aidatlardan muaftır.
EK MADDE 32.- Ek 22 nci maddenin (a) bendinin bu Kanunla
yürürlükten kaldırılan hükümleri uyarınca belirlenen aslî ve sürekli görevlere
ilişkin kadrolarda çalışmakta olan personel, istekleri halinde iş mevzuatına
tâbi personel statüsüne geçirilir ve ek 22 nci maddenin (c) bendi hükümleri
bunlar hakkında da uygulanır. Bu kadrolardan boş ve/veya herhangi bir
sebeple boşalacak
olanlar hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Mevcut
kadrolarında çalışmaya devam eden söz konusu personelin, ek 22 nci maddenin (a)
ve (b) bentlerinde bu Kanun ile yapılan değişiklikten önceki ücret rejimi,
statü, sosyal ve
özlük haklarıyla istihdamlarına devam olunur.
Türk Telekomda kadrolu veya sözleşmeli statüde çalışmakta olan
personel ile kadrolu veya sözleşmeli statüde çalışmakta iken iş mevzuatına
geçmiş veya geçecek olanlardan 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı
Kanunu hükümlerine göre emeklilik hakkını veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanunu hükümlerine göre yaşlılık aylığından yararlanma hakkını kazanmış olanlara
bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren iki ay; Türk Telekomdaki kamu
payı % 50’nin
altına düşünceye kadar bu hakları sonradan kazanacak olanlar da kazandıkları
tarihten itibaren iki ay içerisinde emeklilik başvurusunda bulunmaları halinde
emekli ikramiyeleri veya kıdem tazminatları % 30 fazlasıyla ödenir.
Türk Telekomda iş mevzuatına tâbi olarak çalışmakta olan
personelden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren iki ay içinde
başvurarak kendi isteği ile işten ayrılanlara iş mevzuatı hükümlerine göre
hesaplanacak kıdem tazminatı % 20 fazlasıyla ödenir. Bu fıkra hükmünden
yararlanan
işçilere, 4857 sayılı İş Kanununun 20 ve 21 inci madde hükümleri uygulanmaz.
İş mevzuatına tâbi personele, kadrolu ve sözleşmeli statüde iken
5434 sayılı Kanuna tâbi olarak geçen hizmet süreleri için ödenecek kıdem
tazminatının tutarı Türk Telekomdaki kamu payı % 50’nin altına düştükten sonra
bu hizmetleri işçilikte geçmiş gibi kabul edilerek iş mevzuatına göre
hesaplanır.
Bu madde kapsamında yapılacak % 30 ve % 20 oranındaki ödemeler
Türk Telekomca karşılanır. Türk Telekomca karşılanan tutarlar, Hazine
Müsteşarlığı adına borç olarak kaydedilir. Borç olarak kayıtlanan tutarlar dönem
kârı üzerinden Türk Telekomca Hazineye ödenecek temettü tutarlarına mahsup
edilir.
Türk Telekom ile iştiraklerinde çalışan ve yardım sandıklarına üye
bulunan personelin, Türk Telekom ve iştiraklerinden ayrılmaları halinde de
aralıksız sürekliliği bulunmak kaydıyla üyeliği devam eder.
EK MADDE 33.- Ulusal egemenlik kapsamındaki uydu yörünge
pozisyonlarının hakları, yönetimi ve işletme yetkisine sahip olmak ve bununla
ilgili yükümlülükleri yerine getirmek, adına kayıtlı ve diğer operatörlere ait
uyduları işletmeye vermek ya da verilmesini sağlamak, bu uyduları işletmek,
ulusal ve yabancı operatörlere ait uydular üzerinden haberleşme ve iletim alt
yapısını kurmak, işletmek ve ticarî faaliyette bulunmak üzere, bu Kanun ile
kuruluş ve tescile ilişkin hükümleri hariç olmak üzere 6762 sayılı Türk Ticaret
Kanunu ve özel hukuk hükümlerine tâbi, Türksat Uydu Haberleşme ve İşletme Anonim
Şirketi (Türksat A.Ş.) unvanı altında bir anonim şirket kurulmuştur.
Türksat A.Ş., bu Kanun ve Türk Ticaret Kanununun bu Kanuna aykırı
olmayan hükümlerine göre hazırlanacak ana sözleşmesinin imzalanmasını müteakip
yapılacak tescil ve ilân ile faaliyete geçer. Türk Ticaret Kanununun ani ve
tedrici kuruluşa, aynî ve nakdî sermayesinin vaz'ına müteallik hükümleri ile
277, 329, 368 ve 422 nci madde hükümleri Türksat A.Ş. hakkında uygulanmaz.
Türksat A.Ş.'nin hisselerinin tamamı Hazine Müsteşarlığına aittir.
Ancak, Hazine Müsteşarlığının mülkiyet hakkı ile kâr payı hakkına halel gelmemek
ve kamunun pay sahipliğinden kaynaklanan bütün malî hakları Hazine
Müsteşarlığında kalmak kaydıyla, Hazine Müsteşarlığının Türksat A.Ş.'deki pay
sahipliğine dayanan oy, yönetim, temsil, denetim gibi hak ve yetkileri
Ulaştırma
Bakanlığı tarafından kullanılır.
Türk Telekomun, uydu haberleşmesiyle ilgili tüm uyduları, uydu yer
kontrol istasyonları, uydu haberleşme ve iletişim yer istasyonları, uydu yörünge
pozisyonları, uydu haberleşmesinde kullanılan taşınır ve taşınmazlar, her türlü
teçhizat, araç, gereç, malzeme, yazılım ve donanımlar, her türlü fikrî ve sınaî
haklar ile sair hak ve alacaklar, merkezi Monaco'da bulunan Eurasiasat SAM
şirketindeki tüm hisseleri, uydu hizmetlerine ve yörünge pozisyonlarına ilişkin
frekans tahsis,
koordinasyon ve tescilleri, uydu hizmetlerine ilişkin her türlü sözleşmeleri ve
kredi anlaşmaları ile hak, alacak ve borçları, leh ve aleyhe açılmış ve açılacak
olan davalar ve icra takipleri, Intelsat, Eutelsat, ICO ve Inmarsat
şirketlerindeki tüm hisseleri bütün hak, borç, alacak ve yetkileri ile birlikte faaliyete
geçmesini müteakip iki ay içerisinde Türksat A.Ş.'ye yapılacak protokoller ile
devredilir. Bu devirlere ilişkin bütün devir, temlik ve intikal işlemleri ve bu
işlemlerle ilgili olarak düzenlenecek her türlü sözleşme, protokol ve kâğıtlar
katma değer vergisi ve damga vergisi dahil her türlü vergi, resim, harç ve
benzeri malî yükümlülüklerden istisnadır.
Türksat A.Ş.'de iş mevzuatına tâbi personel istihdam edilir.
Türksat A.Ş.'nin faaliyete geçtiği tarihten itibaren üç ay içerisinde Türk
Telekomun iş mevzuatına tâbi bulunan personeli, istekleri ve Türksat A.Ş.
Yönetim Kurulunun uygun görmesi halinde Türksat A.Ş.'ye devredilir. Bu şekilde
devredilen personelin sayısı ikiyüzelli kişiyi geçemez. Bu personelin tâbi olduğu
sosyal güvenlik kuruluşu ile ilişkisi ve kıdem tazminatı uygulaması aynı usul ve
esaslar dahilinde Türksat A.Ş.’de devam eder.
Türksat A.Ş. ile Kurum arasında, bu maddede belirtilen hizmetlerin
yürütülmesi ve alt yapısının işletilmesi ile ilgili hak, yetki ve yükümlülükleri
düzenlemek üzere bir görev sözleşmesi imzalanır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren en geç iki ay içinde görev sözleşmesi, görüşü alınmak üzere
Danıştaya gönderilir ve Danıştayın iki ay içerisinde görüşünü vermesini
müteakip, Türksat A.Ş. ile Kurum arasında imzalanan sözleşme yürürlüğe
girer.
Türksat A.Ş., sermayesinde kamu payı ne oranda olursa olsun 4734
sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 6245
sayılı Harcırah Kanunu ve 832 sayılı Sayıştay Kanunu hükümlerine tâbi değildir.
Ancak, Türkiye Büyük Millet Meclisi denetimine ilişkin 2.4.1987 tarihli ve 3346
sayılı Kanunun 9 uncu maddesi hükümleri uygulanır.
Uydu haberleşme hizmetleriyle ilgili olarak diğer kanunlarda Türk
Telekoma yapılan atıflar Türksat A.Ş.'ye yapılmış sayılır. Bu maddeye göre
gereken düzenlemeler yapılıp yürürlüğe konuluncaya kadar diğer mevzuatın bu
Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
Kurumun görev ve yetkileri saklı kalmak kaydıyla, uydular
üzerinden haberleşme, uydudan iletim, uydu işletme, yörünge ve uydu yönetimi,
yeni uyduların plânlanması ve projelendirilmesi, bunlarla ilgili diğer yönetsel
ve ticarî hizmetlerin Türksat A.Ş. tarafından yürütülmesine ilişkin usul
ve esaslar, yeni
şirket kurma veya kurulu bulunan şirketlere ortak olma hususları ile ilgili
düzenlemeleri yapmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.
Türksat A.Ş.'nin başlangıç sermayesi yüzyirmibeştrilyon Türk
Lirası olup, bu tutar Türk Telekom tarafından karşılanacaktır. Türk Telekom
tarafından Türksat A.Ş.'ye devredilecek gelir, gider, borç, alacak ve benzeri
aktif ve pasif arasındaki fark, Türk Telekom tarafından Hazine Müsteşarlığı
adına borç olarak kayıtlanır. Bu tutar, Türk Telekomun 2003 yılı
gelirlerinden
2004 yılında Hazineye aktarılması için belirlenen temettü tutarına halel
gelmeksizin dağıtılacak ilk temettü alacağına mahsup edilmek suretiyle tasfiye
edilir. Türksat A.Ş. tarafından devralınan aktif ve pasif arasındaki müspet fark
Hazine Müsteşarlığının payı olarak Türksat A.Ş. sermayesine eklenir.
EK MADDE 34.- Türk Telekomun, kaynağına ve yargıya intikal edip
etmediğine bakılmaksızın, tüm alacaklarının, yargı kararıyla kesinleşenler hariç
olmak üzere, sulhen tahsili hususunda, Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek
usul ve esaslar çerçevesinde Ulaştırma Bakanlığı yetkilidir.
EK MADDE 35. - Kurum ile imzalamış oldukları GSM Görev ve İmtiyaz
sözleşmeleri çerçevesinde mobil telekomünikasyon hizmeti yürütmekte olan
telekomünikasyon işletmecileri ile Kurumdan yetki almak sureti ile
telekomünikasyon hizmeti yürüten diğer işletmeciler, kendi sistemlerine dahil
her türlü abonenin 2813 sayılı Kanunun 27 nci maddesi ve eki ücret tarifesince
Kuruma ödemek zorunda olduğu telsiz ruhsatname ve kullanma
ücretlerini,
abonelerinden Kurum adına tahsil ederek, Kurum tarafından belirlenecek usuller
çerçevesinde, Kurum hesaplarına devretmekle yükümlüdürler.
Elektronik haberleşmeyle ilgili alt yapı oluşumunda kullanılan
direk, kule, kulübe, konteynır, anten, dalga kılavuzu, enerji nakil hattı, alt
yapı niteliğindeki tesisler gibi her türlü taşınır, taşınmaz mal ve teçhizat,
kanun hükümlerine ve Kurum tarafından çıkarılan yönetmeliklere uygun olarak
kurulmak ve Kurumdan gerekli izin, ruhsat veya sertifikaları almak
şartıyla, 3194
sayılı İmar Kanunu ve İmar Kanununa dayanılarak çıkarılan yönetmeliklerde
belirtilen yapı ruhsatiyesine ve yapı kullanma iznine tâbi
değildir.
MADDE 6. — 406
sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
GEÇİCİ MADDE 8. - PTT Personeli Müteselsil Kefalet Sandığının
işletilmesine, tasfiyesine ve bu konuda gerekli düzenlemeleri yapmaya PTT Genel
Müdürlüğü Yönetim Kurulu yetkilidir.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle Sandığa tâbi
personelden kesilmiş olan aidatlar toplamından, ilgili personele ait ihtilaflı
borçlar düşüldükten sonra kalan tutarlar, son bir yıllık TÜFE oranında
artırılarak hak sahiplerine bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç
ay içinde defaten ödenir.
Sandığın bu ödemeden sonra kalan toplam nakit mevcudundan
ihtilaflı borçları için gerekli meblağ ayrıldıktan sonra kalan tutarın % 70'i
nemalandırılmak suretiyle PTT Genel Müdürlüğünün taşıt, otomasyon ve
modernizasyon hizmetlerine ilişkin harcamalar ile Yönetim Kurulunca belirlenecek
usul ve esaslara göre eleman temininde güçlük çekilen yerlerde çalışan personele (3000) gösterge
rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmeyecek
şekilde ek ödeme yapılmak üzere ayrılır. Geriye kalan % 30'u ise bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihi izleyen bir ay içinde Genel Bütçeye gelir
kaydedilmek üzere Maliye Bakanlığı Merkez Saymanlık Müdürlüğüne
aktarılır.
MADDE 7. —
5.4.1983 tarihli ve 2813 sayılı Telsiz Kanununun 5 inci maddesinin beşinci
fıkrasında yer alan "dört" ibaresi "altı" olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 8. — 2813
sayılı Kanunun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş;
dördüncü fıkrasında yer alan "Telekomünikasyon sektörünü temsil eden"
ibaresinden sonra gelmek üzere "iki" ibaresi eklenmiş; aynı fıkradaki "birer"
ibaresi "ikişer"; "bir" ibaresi de "iki" olarak değiştirilmiştir.
Kurul Başkanıyla, telsiz hizmetlerini temsil eden bir üye ve
telekomünikasyon hizmetlerini temsil eden iki üye Ulaştırma Bakanının
göstereceği iki kat üye adayı arasından atanır.
MADDE 9. — 2813
sayılı Kanunun 21 inci maddesinde yer alan "Posta Telgraf ve Telefon İşletmesi
Genel Müdürlüğüne" ibaresi "Kıyı Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri Genel
Müdürlüğüne" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 10. — 2813
sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
EK MADDE 2. - Türk Telekom bünyesinde faaliyet gösteren Telsiz
İşletme Müdürlüğünce yürütülen deniz haberleşme ve seyir güvenliği hizmetleri,
uydu üzerinden verilen deniz haberleşme hizmetleri hariç olmak üzere, Kıyı
Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. Bu
hizmetlere ilişkin olarak Türk Telekomda bulunan tüm menkul, gayrimenkul,
demirbaş, malvarlığı, uzaktan kontrol teçhizatı ve data kanalları, tüm ölçü
aletleri, motorlu araçlar, telsiz sistemleri, sözleşme, hak, alacak ve borçlar,
leh ve aleyhe açılmış ve açılacak olan dava ve icra takipleri ile bu Müdürlük
bünyesinde ve Antalya ve Samsun kontrol merkezlerindeki iş mevzuatına tâbi
personel, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay
içerisinde Kıyı
Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri Genel Müdürlüğüne, yapılacak protokoller
ile devredilir. Bu devre ilişkin bütün devir, temlik ve intikal işlemleri ve bu
işlemlerle ilgili olarak düzenlenecek her türlü sözleşme, protokol ve kâğıtlar,
katma değer vergisi ve damga vergisi dahil her türlü vergi, resim, harç ve benzeri
malî yükümlülüklerden istisnadır.
Devredilen personel, Kıyı Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri
Genel Müdürlüğünün ana statüsü ve mevzuatı çerçevesinde bu Genel Müdürlük
tarafından belirlenecek pozisyonlarda istihdam edilir ve devredilen bu
personelin tâbi olduğu sosyal güvenlik kuruluşu ile ilişkisi ve kıdem tazminatı
uygulaması aynı usul ve esaslar dahilinde bu Genel Müdürlükte devam eder.
Devredilen personele, devredildiği tarihteki pozisyonlarına ait
aylık ücret, ikramiye ve benzeri adlarla yapılan ödemelerin toplam net tutarı,
Kıyı Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri Genel Müdürlüğü tarafından bu
personelin istihdam edileceği pozisyonda hak edeceği aylık ücretlerinin, varsa
ikramiye dahil,
her türlü ödemelerin, fazla çalışma ücreti, fiilen yapılan ders karşılığı ödenen
ek ders ücreti hariç olmak üzere, toplam net tutarından fazla olması halinde
aradaki fark tutarı, herhangi bir kesintiye tâbi tutulmaksızın ve fark
kapanıncaya kadar
bu Genel Müdürlükçe ayrıca tazminat olarak ödenir.
Kıyı Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
yürütülecek hizmetlere ilişkin olarak Telekomünikasyon Kurumu ile bir görev
sözleşmesi imzalar. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç iki
ay içinde görev sözleşmesi, görüşü alınmak üzere Danıştaya gönderilir ve
Danıştayın iki ay içerisinde görüşünü vermesini müteakip bu Genel Müdürlük ile
Telekomünikasyon Kurumu arasında imzalanan sözleşme yürürlüğe girer. Türk
Telekom, görev sözleşmesi imzalanıncaya kadar herhangi bir değişiklik olmaksızın
hizmetlerini yürütmeye devam eder.
Bu Kanunla Kıyı Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri Genel
Müdürlüğüne devredilen hizmetlere ilişkin olarak diğer mevzuatta doğrudan ya da
dolaylı olarak Türk Telekoma yapılan atıflar Kıyı Emniyeti ve Gemi Kurtarma
İşletmeleri Genel Müdürlüğüne yapılmış sayılır.
MADDE 11. —
18.6.1999 tarihli ve 4389 sayılı Bankalar Kanununun 15 inci maddesinin (7)
numaralı fıkrasının (a) bendinin ikinci paragrafı aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
Fonun yönetim ve denetimine sahip olduğu şirketlerin ve/veya bu
fıkra uyarınca yönetimini ve denetimini devir aldığı şirketlerin, Fon tarafından
atanan yönetim, müdürler ve denetim kurulu üyeleri ile Fonun atadığı bu
yöneticiler tarafından şirketi temsil ve ilzam ile yetkili kılınan genel müdür,
genel müdür yardımcısı ve müdür gibi şirket çalışanları ve Fon, bu şirketlere
Fon tarafından yönetim ve denetim kurulu üyeleri ile müdürlerin atanmasından
sonra, bu bentte sayılan gerçek veya tüzel kişilere ait şirket hisselerinin
ve/veya bu şirketlerdeki lisans, ruhsat ve imtiyaz sözleşmelerinden doğan
hakları dahil olmak üzere diğer tüm hak ve varlıklarının ve/veya bu hisselerle
orantılı aktiflerinin satışı ve bu satışlardan elde edilen tutarları Fon alacaklarına
mahsup etmeye veya şirketlerin kamu borçları ve/veya Sosyal Sigortalar Kurumuna
borçları ile sair borçlarını ödemede kullanmaya ve bu işlemler ile ilgili
kararlar almaya 6762 sayılı Türk Ticaret Kanununun 324 üncü maddesi ile
bağlı kalmaksızın
yetkilidirler. Bu şirket ve iştiraklerin % 49'undan fazlası yabancı gerçek ve
tüzel kişilere doğrudan ya da dolaylı olarak satılabilir. Yukarıdaki hüküm
çerçevesinde telekomünikasyon, enerji, ulaşım, medya ve diğer sektörlerdeki Fona
devredilmiş olan
şirketlere tanınmış imtiyaz sözleşmesi, lisans, ruhsat gibi benzeri izinlerin
yenilenmesi veya değişikliği işlemi ilgili kuruluşlarınca iki ay içinde
tamamlanır. Fon tarafından atanan yöneticilerin, şirketlerin sermayesini
kaybetmesinden ve/veya borca batık olmasından dolayı mahkemeye bildirimde bulunma
yükümlülükleri yoktur. Bildirimde bulunmamaktan dolayı bu şahıslar hakkında İcra
ve İflas Kanununun 179, 277 ve devamı maddeleri ile 345/a maddesi hükümleri
uygulanmaz ve Türk Ticaret Kanununun 341 inci maddesi uyarınca şahsî sorumluluk davası
açılamaz. Yönetim ve denetimi Fon tarafından devir alınmamış şirketlere Fon
tarafından atanan yönetim ve denetim kurulu üyeleri ile müdürler, ortaklar genel
kurulunca görevden alınamayacağı gibi ibra edilmeyerek haklarında kendilerinin
görev yaptıkları dönem veya dönemler dışında şahsî sorumluluk davası da
açılamaz.
MADDE 12. —
Aşağıdaki hükümler yürürlükten kaldırılmıştır:
a) 406 sayılı Kanunun ek 22 nci maddesinin (a) bendinin birinci
paragrafının ikinci ve üçüncü cümleleri, (b) bendinin birinci paragrafı ve
ikinci paragrafında yer alan "Bakanlar Kurulunca bu Kanuna göre belirlenen
kadrolarda çalışan personel dışında kalan ve" ibaresi.
b) 2813 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (e) bendi, 9 uncu
maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Posta Telgraf ve Telefon İşletmesi Genel
Müdürlüğü imkânları ile haberleşme sağlanamaması veya" ibaresi ve aynı maddenin
ikinci fıkrası.
c) 12.5.2001 tarihli ve 4673 sayılı Telgraf ve Telefon Kanunu,
Posta, Telgraf ve Telefon İdaresinin Biriktirme ve Yardım Sandığı Hakkında Kanun
ile Ulaştırma Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunda Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanunun geçici 6 ncı maddesi.
d) 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının
Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik
Yapılmasına Dair Kanunun 37 nci maddesinin (a) bendinde yer alan "ve Limanların,
mülkiyetin devri dışındaki yöntemlerle özelleştirilmelerinden Türk uyruklu
gerçek ve tüzel kişiler yararlanabilir" ibaresi ile aynı bendin son
cümlesi.
GEÇİCİ MADDE 1.
— GSM Pan Avrupa Mobil Telefon
Sisteminin kurulması ve işletilmesi ile ilgili lisans verilmesine ilişkin
imtiyaz sözleşmelerine istinaden işletmeciler tarafından Hazineye ödenmesi
gereken paylardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce ödenmeyen kısmın,
ihtilaflı olanlar dahil, fer'ileriyle birlikte sulhen tahsili hususunda GSM
işletmecileriyle gerektiğinde uzlaşmaya Hazine Müsteşarlığının bağlı olduğu
Bakan ile Maliye Bakanı müştereken yetkilidir. Uzlaşma konusundaki bu anlaşmalar Bakanlar
Kurulu kararı ile yürürlüğe girer.
MADDE 13. — Bu Kanunun;
a) 5 inci maddesi ile 406 sayılı Kanuna eklenen ek 31 inci maddesi
1.1.2005 tarihinde,
b) Diğer maddeleri yayımı tarihinde,
Yürürlüğe girer.
MADDE 14. — Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür | 
ÇEŞİTLİ
KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN