|
16
Haziran 2004 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
25494
Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığından:
Ağır ve Tehlikeli İşler
Yönetmeliği
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve
Dayanak
Amaç
Madde 1 – Bu Yönetmelik, hangi işlerin ağır ve
tehlikeli işlerden sayılacağına, kadınlarla 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını
bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit ağır ve tehlikeli işlerde
çalıştırılabileceklerine ilişkin hükümleri belirler.
Kapsam
Madde 2 – Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı
İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde ve EK-I deki çizelgede belirtilen ağır ve
tehlikeli işler için uygulanır.
Dayanak
Madde 3 – Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı
İş Kanununun 85 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel
Hükümler
Ağır ve Tehlikeli İşlerde
Çalıştırılacak İşçiler
Madde 4 – 16 yaşını doldurmamış genç işçilerin ağır
ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır.
Ekli çizelgede,
karşısında (K) harfi bulunmayan işlerde kadınlar ve (Gİ) harfleri bulunmayan
işlerde de 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler
çalıştırılamaz.
Ekli çizelgede
karşısında (Gİ) harfleri bulunan işlerde genç işçi çalıştırılması halinde,
6/4/2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çocuk ve Genç
İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri göz
önünde bulundurulur.
İhtisas ve meslek öğrenimi
veren okulları bitirip bu konudaki işi meslek edinmiş 16 yaşını doldurmuş genç
işçiler, sağlığı, güvenliği ve ahlakının tam olarak güvenceye alınması şartıyla
ihtisas ve mesleklerine uygun ağır ve tehlikeli işlerde
çalıştırılabilir.
Sağlık
Raporu
Madde 5 – Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak
işçiler (kadınlar dahil) ile 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç
işçilerin işe girişlerinde, işin niteliğine ve şartlarına göre bedence bu işlere
elverişli ve dayanıklı olduklarının fizik muayene ve gerektiğinde laboratuvar
bulgularına dayanılarak hazırlanan hekim raporu ile belirlenmesi zorunludur.
İşin devamı süresince de bu işlerde çalıştırılmalarında bir sakınca olmadığının
16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler için en az 6 ayda
bir, diğerleri için de en az yılda bir defa hekim raporu ile tespiti zorunludur.
Bu raporlar işyeri hekimi, işyeri ortak sağlık birimi, işçi sağlığı
dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal
Sigortalar Kurumu, Sağlık Ocağı, Hükümet veya belediye hekimleri tarafından
verilir.
Sağlık Bakanlığının görüşü
alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen Ağır ve
Tehlikeli İşlerde Çalışacaklara Ait İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu örneği
EK-II de verilmiştir.
Sağlık raporu alınmamış
herhangi bir işçinin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır.
İşçilerin gerek ilk işe girişlerinde gerekse periyodik muayenelerinde belirlenen
sağlık durumları ile diğer gerekli bilgiler bu raporlara işlenir.
Bu raporlar, teftiş esnasında
İş Müfettişlerine her istenildiğinde gösterilmek üzere işveren veya yetkilisi
tarafından, gizliliğine halel gelmeyecek bir surette işyerlerindeki özlük
dosyalarının kişisel sağlık bölümünde saklanır.
İşyeri hekimi tarafından
verilen rapora itiraz halinde, işçi en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu Hastanesi
Sağlık Kurulunca muayeneye tabi tutulur. Verilen rapor kesindir.
İşyerinden ilişkileri
kesilerek yeni bir işe giren işçilerin bu raporları veya örnekleri yeni işveren
veya vekilinin isteği halinde o işyerine gönderilir.
Kadın İşçilerin Özel
Günleri
Madde 6 – Kadınlar, ay hali günlerinde ağır ve tehlikeli
işlerde çalıştırılamazlar. Bu günlerin sayısı 5 gün olarak hesap edilir. Daha
fazlası için hekim raporuna göre hareket edilir.
Ay halinin başlangıcı işçinin
ihbar tarihidir.
Nüfus Cüzdanlarının Onaylı
Örneklerinin Saklanması
Madde 7 – İşveren veya vekili, ağır ve tehlikeli işlerde
çalıştırdığı işçilerin nüfus cüzdanlarının onaylı örneklerini saklayarak,
bunları İş Müfettişlerinin her isteyişinde göstermekle
yükümlüdür.
Ağır ve Tehlikeli İşlerde
Çalıştırılmama Durumu
Madde 8 – Bu Yönetmelikte belirtilen şartlara aykırı
olarak, ağır ve tehlikeli işlerde kadın ve genç işçi çalıştırıldığının veya
çalışan işçinin sağlık durumu itibariyle böyle bir işte çalıştırılmamasının
gerektiğinin tespiti halinde, bu işçiler ağır ve tehlikeli işlerde çalışmaktan
alıkonulur.
Ağır ve Tehlikeli İşlere Ait
Çizelge
Madde 9 – Hangi işlerin ağır ve tehlikeli işlerden
sayılacağı, kadınlarla 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç
işçilerin hangi çeşit ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilecekleri EK-I deki
çizelgede gösterilmiştir.
Kapsam Belirleme
Madde 10 – EK-I deki çizelgede yer almayan herhangi bir
işin ağır ve tehlikeli işlerden sayılıp sayılmayacağı konusunda karar vermeye
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilidir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Geçici Madde 1 –
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe
girdiği tarihten önce alınmış olan Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışacaklara Ait
Sağlık Raporu geçerlidir.
Yürürlük
Madde 11 – Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.
Yürütme
Madde 12 – Bu
Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
EKLERİ
(ZIP)
| 
AĞIR
VE TEHLİKELİ İŞLER YÖNETMELİĞİ