|
İşveren, hizmet akdi sona eren sigortalı işsiz hakkında
hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 15 gün
içinde 3 nüsha İAB düzenleyerek
bu süre içerisinde, 1 nüshasını işyerinin
bulunduğu yerdeki İŞKUR' a ulaşmasını sağlar, 1 nüshasını
sigortalı işsize verir, diğer nüshasını da işyerinde
saklar.
Sigortalı işsiz, resmi kimlik belgesi ve işveren tarafından
düzenlenen İAB ile hizmet akdinin sona erdiği tarihten
itibaren 30 gün içinde, işyerinin bulunduğu
yerdeki İŞKUR' a talep dilekçesi ile şahsen müracaat
eder.
İşsizlik ödeneği, sigortalı işsizin, bu Tebliğin 2,
3 ve 5 inci maddelerinde belirtilen şartlara sahip olması
halinde, hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden
itibaren hesaplanır. İlk işsizlik ödemesi, ödeneğe
hak kazanma koşullarının yerine getirildiği tarihi izleyen
ayın sonunda yapılır. İşsizlik ödeneği, aylık olarak
her ayın sonunda İŞKUR tarafından sigortalı işsiz adına
açtırılacak banka hesabına yatırılır.
İşsizlik
Sigortasında Süreler:
600
gün prim ödemiş olanlara 180 gün,
900
gün prim ödemiş olanlara 240 gün,
1080
gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300
gün, süre ile işsizlik ödeneği ödenir.
Cezalar:
İşten ayrılma
bildirgesini kuruma vermeyen işverenlere her bir fiil için
ayrı ayrı 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun
33 ncü maddesine göre sanayi kasiminde çalışan
on altı yaşından büyük işçiler için
uygulanan aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari
para cezası verilir.
| 
İŞTEN
AYRILMA BİLDİRGESİ