|
........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ........................................... ...........................................
|
İşten ayrılan işçiler için düzenlenir. İşçinin çalışma süresi boyunca sosyal haklarını aldığına dair işveren tarafından hazırlanan ve işçi tarafından imza edilen bir metindir. İşverenler eğer mümkünse ibranameyi matbu değil işçinin el yazısı ile işçiye hazırlatmalıdırlar. İbranamede: 1-İbranamedeki bilgiler açık ve anlaşılır olmalıdır. 2-Çalışma süreleri belli edilmelidir. 3-İşverenin, adı soyadı, adresi bulunmalıdır. 4-İşçinin Adı soyadı, adresi bulunmalıdır. 5-İşçinin imzası yer almalıdır. 6-Verilen sosyal haklar tek tek yazılmalıdır. Bunlar: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücretli izin paraları (kullandırılmadıysa), süreleri ve verilen para rakam ve yazıyla ayrıntılı yazılmalıdır. 7-İki nüsha halinde, şahitler huzurunda olursa ileride ihtilaf durumunda çözüm daha kolay olur. Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir.
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
© Alomaliye.com 2000-... Tüm Hakları Saklıdır. |
İBRANAME 
