|
İşten ayrılan işçiler
için düzenlenir. İşçinin çalışma süresi boyunca sosyal haklarını
aldığına dair işveren tarafından hazırlanan ve işçi tarafından
imza edilen bir metindir. İşverenler
eğer mümkünse ibranameyi matbu değil işçinin el yazısı ile işçiye hazırlatmalıdırlar. İbranamede: 1-İbranamedeki bilgiler açık ve anlaşılır olmalıdır. 2-Çalışma
süreleri belli edilmelidir. 3-İşverenin,
adı soyadı, adresi bulunmalıdır. 4-İşçinin
Adı soyadı, adresi bulunmalıdır. 5-İşçinin
imzası yer almalıdır. 6-Verilen
sosyal haklar tek tek yazılmalıdır.
Bunlar: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücretli izin paraları (kullandırılmadıysa),
süreleri ve verilen para rakam ve yazıyla ayrıntılı yazılmalıdır. 7-İki
nüsha halinde, şahitler huzurunda olursa ileride ihtilaf durumunda çözüm
daha kolay olur.
Kıdem
tazminatından sadece damga vergisi kesilir.
| 
İBRANAME