|
10
Eylül 2005 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
25932
Karar Sayısı : 2005/9345
Milli
Eğitim Bakanlığı taşra teşkilatında öğretmen ihtiyacının karşılanması bakımından
alanlar bazında öğretici görevinde kısmi zamanlı geçici personel istihdamı ile
bu personele ödenecek ücretlere ilişkin ekli Karar’ın yürürlüğe konulması;
Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının görüşlerine dayanan Milli
Eğitim Bakanlığının 25/8/2005 tarihli ve 52332 sayılı yazısı üzerine, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fıkrasına göre, Bakanlar
Kurulu’nca 26/8/2005 tarihinde kararlaştırılmıştır.
Ahmet Necdet
SEZER
CUMHURBAŞKANI
26/8/2005 Tarihli ve 2005/9345
Sayılı
Kararnamenin Eki
KARAR
Madde
1-
Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacının
karşılanması
amacıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (C) fıkrasına
göre
bir öğretim yılında 10 ayı geçmemek üzere kısmî zamanlı geçici öğretici
çalıştırılabilir.
Madde 2-
2005-2006 öğretim
yılında bu kapsamda 20.000 öğretici çalıştırılabilir. Bu sayının öğretici
görevlendirilecek illere ve alanlara göre dağılımı; illerin öğretmenlik alanları
itibarıyla norm
kadro açığı ve potansiyel aday sayısı dikkate alınarak Millî Eğitim Bakanlığınca
belirlenir.
Madde 3-
Bu
kapsamda çalıştırılacaklarda; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun
değişik 48 inci maddesi (A)
bendinin 1,4,5,6 ve 7'nci alt bentlerinde belirtilen genel şartlar yanında çalıştırılacakların 01/01/1955 tarihi ve
daha sonra doğumlu olması şartı aranır.
Madde 4-
Öğretici olarak
çalıştırılacaklar; yurt içindeki veya Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca
denkliği yapılmak kaydıyla yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarının Millî
Eğitim
Bakanlığınca öğretmenliğe kaynak olarak tespit edilen lisans düzeyindeki
programlarından mezun olup Kamu
Personel Seçme Sınavına (KPSS) katılanlar arasından puan üstünlüğüne göre Millî
Eğitim Bakanlığınca seçilirler.
Bu şekilde
ihtiyacın karşılanamadığı durumlarda Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenecek
kriter ve öncelik
sırasına göre diğer yüksek öğretim kurumu mezunları da öğretici olarak
çalıştırılabilir.
Madde 5-
Bu
Karar esasları çerçevesinde kısmî zamanlı olarak çalıştırılacak öğreticiler
için
haftalık çalışma süresi bir öğretim gününden az, dört öğretim gününden fazla
olamaz. Ancak, sınıf öğretmenliği,
görme, işitme, zihin engelliler sınıf öğretmenliği, rehber öğretmenliği, okul
öncesi/çocuk gelişimi ve
eğitimi öğretmenliği alanlarında görevlendirilecek öğreticilerin çalışma
süreleri günde altı saat, haftada beş öğretim günü olacak şekilde
düzenlenebilir.
Bu maddenin
uygulanmasında, her altı ders saati bir öğretim günü olarak
hesaplanır.
Madde 6-
Bu
Karar esasları çerçevesinde görevlendirilecek personele bir öğretim günü
için ödenecek brüt ücret;
2005-2006 öğretim yılının birinci yan yılı için 58,30
YTL, ikinci yan yıl
için ise. 61,80 YTL'dir.
Bir öğretim gününün
hesaplanmasında esas alınan saatlerin doldurulamaması halinde ödenecek ücretler, verilen ders saati
dikkate alınarak kist olarak belirlenir.
Ödemeler ilgililere, görevin yapılmasını
müteakiben her ayın 15'inde yapılır. Hizmet sözleşmesinin sona erdirilmesi
halinde kist olarak hesaplanan ücret, ayrılma tarihini izleyen üç iş günü içinde ödenir.
Bu ödemeler, sosyal
güvenlik mevzuatına göre kişiden yapılacak kesintiler ile gelir ve damga vergisi dışında herhangi bir vergi ve
kesintiye tabi tutulmaz.
Madde 7-
Öğreticilerin
görev, yetki ve sorumlulukları, öğretmenlerin ders verme görevlerine ilişkin
yetki ve sorumlulukları ile sınırlıdır. Bunlara ders görevi dışında diğer
görevler verilmez.
Madde 8- Çeşitli kanun, tüzük ve yönetmeliklerde
öğretmenler için suç sayılan fiil ve hareketler ile yaptırımlar öğreticiler için de
geçerlidir.
Madde 9- Öğreticiler bir öğretim yılı için çalışmayı
kabul ederler ve il/ilçe milli eğitim müdürlüklerince ihtiyaca göre belirlenen görev
yerlerinde çalıştırılırlar.
Madde 10-
Öğretici olarak
görevlendirilenlerden bu Kararda belirtilen şartlan taşımadıkları, sözleşme hükümlerine
uymadıktan veya görevlerinde başarısız oldukları eğitim kurumu müdürlüğünce tespit edilenler, kurum
müdürünün teklifi üzerine, durumlarına göre il/ilçe milli eğitim müdürlüğü tarafından uyarılabileceği
gibi sözleşmeleri tek taraflı olarak feshedilebilir. Ayrıca, taraflar bir ay önceden yazılı ihbar ile
sözleşmenin feshini isteyebilirler.
Madde
11- Hizmet
sözleşmesinin feshinde ihbar, kıdem veya sair adlar altında herhangi
bir
tazminat ödenmez.
Madde 12-
Kurumda, ilgili
ders için yeterli öğretmen bulunması veya bu Kararda belirlenen şartlara aykırı olarak geçici
personel istihdam edilmesi ya da geçici personele görev yaptığı öğretim günü sayısına tekabül eden
ücretten fazla ödeme yapılması halinde sorumluluk müteselsilen eğitim kurumu
müdürü ve ilçe/il milli eğitim müdürüne aittir. Bunlar hakkında 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca işlem yapılır.
Madde 13-
Öğretici olarak
çalıştırılanlara sözleşmede yer alan ücret dışında herhangi bir ad altında ödeme
yapılamaz ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamaz.
Madde 14- Öğreticiler sosyal güvenlik mevzuatı
yönünden 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabidir.
Madde 15- Bir öğretim yılında, sağlık kuruluşları
tarafından verilen hastalık raporlan kapsamında kullanılan hastalık izinlerinde
azami 5 öğretim gününe tekabül eden ücret ödenir. Hastalık izinlerinin bu süreyi aşması hâlinde
aşan kısım için herhangi bir ücret ödenmez.
Madde 16-
Bu
şekilde çalıştırılacak öğreticilerin sözleşme süreleri, 10 ayı geçmemek üzere
bir öğretim yılı ile sınırlıdır. Kısmî zamanlı çalıştırılacak öğreticilerin tip
sözleşme örneklerinin Maliye
Bakanlığına vize ettirilmesi zorunludur. Vize işlemi yapılmadan sözleşme yapılamaz ve herhangi bir ödemede
bulunulamaz.
Madde 17-
Bu Karar yayımı
tarihinde yürürlüğe girer. Madde 18- Bu Karan Bakanlar Kurulu
yürütür.
| 
MEB TAŞRA TEŞKİLATINDA ÖĞRETMEN İHTİYACININ KARŞILANMASI
BAKIMINDAN ALANLAR BAZINDA ÖĞRETİCİ GÖREVİNDE
KISMİ ZAMANLI GEÇİCİ PERSONEL İSTİHDAMI İLE BU
PERSONELE ÖDENECEK ÜCRETLERE İLİŞKİN BKK 2005/9345