EMEKLİLİK YAŞI ARTACAK MI?

Sosyal güvenlik, toplumu oluşturan bütün bireylerin bugünlerini etkiledeği gibi yarınlarını da çok yakından ilgilendirilmektedir. Bu nedenle sosyal güvenlik ile ilgili en ufak bir yasal değişiklik halinde bile akla ilk gelen soru “emeklilik şartları zorlaşacak mı?” olmaktadır.

Emeklilik şartları ile ilgili en köklü değişikler 1999 yılında 4447 sayılı Kanun ile yapılmış idi. Bu kanun ile emeklilik yaşı kadınlar için 58 erkekler için 60 yaşına yükseltilmişti. Sosyal güvenlik reformu kapsamında da emeklilik yaşının yükseltilmesi öngörülmektedir. Ancak reformda öngörülen yaş yükseltilmesi mevcut sigortalıları hiç etkilememektedir.

YILLAR	ERKEK	KADIN
2000-2005	60	58
2005-2035	60 (Değişmiyor)	58 (Değişmiyor)
2036-2037	61	59
2038-2039	62	60
2040-2041	63	61
2042-2043	64	62
2044-2045	65	63
2046-2047	65	64
2048	65	65

Yukarıda yer verilen tabloda; 2000-2048 yılları arasında çalışmaya başlayanların cinsiyetlerine göre erkek ve kadın ayrımı yapılarak normal şartlarda emekli olabilecekleri yaşlarına yer verilmiştir.

1999 yılında 4447 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik gereği hali hazırda yeni işe başlayan erkek sigortalı 60, kadın sigortalı ise 58 yaşında emekli olabilmektedirler. Aynı şekilde 2035 yılına kadar işe girecek olan sigortalılar da aynı yaşlarda emekli olabileceklerdir. Fakat 2036 yılından itibaren işe girecek olan sigortalıların ise kademeli olarak emeklilik yaşları artacaktır. Buna göre sosyal güvenlik reformu çerçevesinde 2036-2037 tarihleri arasında işe başlayan erkek sigortalılar 61, kadın sigortalılar 59 yaşında emekli olabileceklerdir. Kademeli artış sonunda en son artışın görüleceği 2048 yılında işe başlayan sigortalıların ise kadın-erkek ayrımı olmaksızın ancak 65 yaşında emekli olmaları mümkün olmaktadır.