|
28
Eylül 2005 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
25950
Devlet
Bakanı ve Başbakan Yardımcılığından:
24/11/1994
Tarihli ve 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek
Personel Hakkında Tebliğde
Değişiklik
Yapılmasına Dair Tebliğ
MADDE 1 —
8/10/2003 tarihli ve 25253 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 24/11/1994 tarihli
ve 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek Personel Hakkında Tebliğ’in 1
inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Amaç
Madde 1 —
Bu Tebliğin amacı, özelleştirme programına alınan (iştirakler hariç),
özelleştirilen, devredilen, küçültülen, faaliyeti durdurulan, kapatılan veya
tasfiye edilen kuruluşlardaki istihdam fazlası/nakle tâbi personelin diğer kamu
kurum ve kuruluşlarına nakledilmesine ilişkin usul ve esasları
belirlemektir."
MADDE 2 —
Tebliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Kapsam
Madde 2 —
Bu Tebliğ, 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında
Kanunun değişik 22 nci maddesine göre Başkanlığa
bildirilen personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmesine ilişkin
usul ve esasları kapsar."
MADDE 3 —
Tebliğin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Dayanak
Madde 3 —
Bu Tebliğ, 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında
Kanunun değişik 22 nci maddesi ile 217 sayılı Devlet
Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 8
inci maddesinin (f) bendi ve 20 nci maddesi
hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır."
MADDE 4 —
Tebliğin 4 üncü maddesinin (c), (f), (g) ve (h) fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"c) Kuruluş; özelleştirme
programına alınan (iştirakler hariç), özelleştirilen, devredilen, küçültülen,
faaliyeti durdurulan, kapatılan veya tasfiye edilen
kuruluşu,"
"f) Nakil hakkı bulunan işçi
personel; 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde 5398
sayılı Kanun ile yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihi müteakip, İş
kanunlarına tâbi olarak görev yapmakla birlikte toplu iş sözleşmesi
hükümlerinden yararlanmayan personelden; genel müdür, genel müdür yardımcısı,
teftiş kurulu başkanı, kurul başkanı, daire başkanı, müessese, bölge, fabrika,
işletme ve şube müdürü, müfettiş ve müfettiş yardımcısı, müşavir ve başuzman
unvanlı kadrolara atanmak suretiyle görev yapan
personeli,"
"g) Nakle tâbi personel;
Özelleştirme programına alınan kuruluşların (iştirakler hariç) kısmen veya
tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi,
küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi
halinde; diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere İdare tarafından
Başkanlığa bildirilen personeli,"
"h) İstihdam fazlası personel;
Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş
veya İdare tarafından istihdam fazlası personel olarak belirlenen ve diğer kamu
kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere İdare tarafından Başkanlığa bildirilen
personeli,"
MADDE 5 —
Tebliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Bildirim
Madde 5 — Özelleştirme
programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare
tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya
da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin
sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması,
kapatılması, tasfiye edilmesi halinde; bu kuruluşlarda programa alınma tarihi
itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi olarak veya sözleşmeli
statüde çalışmakta olanlar ile iş kanunlarına tâbi olarak görev yapmakla
birlikte toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan genel müdür, genel
müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul başkanı, daire başkanı, müessese,
bölge, fabrika, işletme ve şube müdürü, müfettiş ve müfettiş yardımcısı, müşavir
ve başuzman unvanlı kadrolara atanmak suretiyle görev yapan personel, kamu kurum
ve kuruluşlarına nakledilmek üzere yukarıda belirtilen işlemlerin
tamamlanmasından itibaren onbeş gün içerisinde ekli
İstihdam Fazlası/Nakle Tâbi Personel Bilgi Form/Formları (Nakil hakkı bulunan
işçi personel için Kapsamdışı personel bilgi formları)
doldurulmak suretiyle İdare tarafından Başkanlığa
bildirilir.
İstihdam Fazlası/Nakle Tâbi
Personel Bilgi Formları, kodlama sistemine uygun olarak (24/1/2001 tarihli ve
24297 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2001/3 sayılı Başbakanlık Genelgesinin
ekinde yer alan okul kodları kullanılmak suretiyle) bilgisayar ortamında (excel) doldurulur ve disket ile birlikte gönderilir.
İstihdam fazlası/nakle tabi personelin varsa çalışmak istedikleri "il"
tercihlerine de Bilgi Formlarının ilgili bölümünde yer verilir. Tercihte
bulunmayanların karşısına "Tercihte Bulunmadı" kaydı
konulur."
MADDE 6 — Tebliğin
7 nci maddesinin birinci ve yedinci fıkraları
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"İdare tarafından bildirilen
personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kazanılmış hak aylık
derecesinden aşağı olmamak kaydıyla, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname
kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet
Personel Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içerisinde ataması teklif edilir. 190 sayılı
Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarının
(özelleştirme kapsamındaki kuruluşlar hariç) mevcut boş kadro veya
pozisyonlarına da ihtiyaçlar doğrultusunda atama teklifi yapılabilir. Bu
personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetveldeki
kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada sayılan unvanlarla çalışan
diğer statülerdeki personelin atama teklifleri Araştırmacı unvanlı kadrolara
yapılır. Ancak (1) sayılı cetvelde yer alan, mesleğe özel yarışma sınavı ile
giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı
sonucunda göreve alınanların atama teklifleri, söz konusu görev unvanına uygun
kadrolara yapılır. Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif
yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz
gün içerisinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması
zorunludur. Naklen atanan personel hakkında 4046 sayılı Kanunun geçici 9 uncu
maddesi hükümleri dikkate alınır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B
maddesi uyarınca atanılmış olan kadrolar, mezkur Kanun gereği ilgili personel
için kazanılmış hak teşkil etmediğinden bu durumdaki personelin atama
tekliflerinde, halen bulundukları kadro dereceleri değil, kazanılmış hak aylık
dereceleri dikkate alınır."
"Başkanlığa bildirilen personele
bulunduğu kadro/pozisyondan; görevde yükselme niteliğinde olacak şekilde veya en
az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim-öğretim sonucu ihraz edilen
ve unvan değişikliği sınavına tabi kadro/pozisyon teklif edilmez. 399 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetveldeki kadrolarda istihdam
edilmekte olanlar ile burada sayılan
unvanlarla çalışan diğer statülerdeki personel hariç olmak üzere Şef ve daha üst
unvanlarda bulunan personel için kadro/pozisyon imkanı ve personel ihtiyaçları
çerçevesinde öğrenim durumu itibariyle ihraz ettiği unvana uygun kadro/pozisyon
teklif edilebilir."
MADDE 7 —
Tebliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Kadro ve
Pozisyonlar
Madde 10 —
Bu Tebliğ çerçevesinde, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak nakil
sebebiyle boşalan kadro ve pozisyonlar, 4046 sayılı Kanunun değişik 22 nci maddesi gereğince boşaldıkları tarihten itibaren her
hangi bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.
İdare, özelleştirme programındaki
kuruluşlarda nakil hakkı kapsamında yer alan kadro ve pozisyonlardan boş
bulunanları iptal etmeye, kadro ve pozisyonların yerini, aynı kuruluş
bünyesindeki şirketler veya işyerleri arasında değiştirmeye yetkilidir. Bu fıkra
çerçevesinde gerçekleşen kadro/pozisyon hareketleri gerçekleşmeyi müteakip en
geç 15 gün içerisinde Başkanlığa bildirilir."
MADDE 8 —
Tebliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Nakledilecek Diğer
Personel
Madde 11 —
15/11/2000 tarihli ve 4603 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası, Türkiye
Halk Bankası Anonim Şirketi ve Türkiye Emlak Bankası Anonim Şirketi Hakkında
Kanunun değişik Geçici 1 inci maddesi ile 4743 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesi çerçevesinde tespit edilen personelin, 27/1/2000
tarihli ve 4502 sayılı Telgraf ve
Telefon Kanunu, Ulaştırma Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun,
Telsiz Kanunu ve Posta, Telgraf ve Telefon İdaresinin Biriktirme ve Yardım
Sandığı Hakkında Kanun ile Genel Kadro Usulü Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin Eki Cetvellerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun Geçici 4 üncü
maddesinde belirtilen personel (Türk Telekom
hisselerinin devri sonucu kamu payının yüzde ellinin altına düşmesi durumunda
4/2/1924 tarihli ve 406 sayılı Kanunun değişik ek 29 uncu maddesi gereği
nakledilecek personel) ile 4046 sayılı Kanunun değişik 22 nci maddesi gereğince nakil işlemi yapılacak olan ve burada
yer almayan kurum/kuruluş personelinin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına
nakillerinde de kendi Kanunlarında yer alan hükümler dışında bu Tebliğ (Ek
formlar dahil) uygulanır."
MADDE 9 —
Tebliğe aşağıdaki Geçici 1 inci Madde eklenmiştir.
"Geçici Madde 1 —
4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde 5398 sayılı
Kanun ile yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce özelleştirme
programında bulunan kuruluşlarda nakil hakkı tanınmış kapsam dışı kadro ve
pozisyonlarda görev yapan iş kanunlarına tâbi personelin, aynı kadro veya
pozisyonlarda görev yapmaya devam etmeleri halinde nakil hakları saklıdır.
Burada belirtilen kapsamdışı personel; 2821 sayılı
Sendikalar Kanununun 21 inci maddesi gereğince sendikaya üye olamama sebebiyle
zorunlu kapsamdışı kalan personel ile, örgütlenme ve
toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakları yönünden herhangi bir kanuni
sınırlama bulunmayan, sendika üyesi olabilen, ancak, toplu iş sözleşmesinin
taraflarınca kapsam dışında tutulan personeli ifade eder."
Yürürlük
MADDE 10 —
Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11 —
Bu Tebliğ hükümlerini, Devlet Personel Başkanlığının bağlı olduğu Bakan yürütür.
| 
24/11/1994 TARİHLİ VE 4046 SAYILI KANUN ÇERÇEVESİNDE
NAKLEDİLECEK PERSONEL HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
DAİR TEBLİĞ