Ancak, bu tebliğin uygulanmasından doğan tereddütler ve Bakanlığımıza yapılan başvurular nedeniyle, uyulması gereken esaslar yeniden düzenlenmiştir.

1. 1475 sayılı İş Kanununa göre işten çıkma veya çıkarılma tazminatı olarak ödenen kıdem tazminatının, Gelir Vergisi Kanununun 1927 sayılı Kanunla değişik 25/7 nci maddesi uyarınca, hizmet erbabının kıdem tazminatı ödenmesine esas olan ücretinin 30 günlük (bir aylık) tutarının 24 katının vergiden müstesna tutulması gerekmektedir.

Bu nedenle hizmet erbabına;

a) Toplam çalışma hayatı boyunca 24 aylık tutardan fazla yapılan ödemeler,

b) Kanunen ödenmesi zorunlu kıdem tazminatı dışında yapılan ödemelerin (kıdem ikramiyesi, kıdemli işçiliği teşvik ikramiyesi, gibi),

Diğer yıllık ücret ödemeleri ile birleştirilerek Gelir ve Mali Denge Vergisine tabi tutulması gerekir.

2. Öteyandan, kıdem tazminatının Gelir Vergisinden istisna edilecek kısmının 1598 sayılı Kanun uyarınca Mali Denge Vergisinden de müstesna tutulması icap eder.

3. Kıdem tazminatının vergilendirilmesine ilişkin uygulama, Anayasa Mahkemesinin söz konusu iptal kararının yürürlüğe girdiği tarihten (14.4.1980 tarihinden) itibaren bu tebliğ esaslarına göre yürütülecektir.

Bilgi edinilmesi ve gereği rica olunur.