HÜSEYİN İRFAN FIRAT (PERSONEL VE İK YÖNETİMİ DANIŞMANI) YAZILARI     

Ülkemizde İş Kazaları Neden Önlenemiyor? (İş Sağlığı Güvenliği Mevzuatımız Yetersiz mi?) (28.08.08)

Key Geri Ödemelerinde Beklenen Son Gerçekleşti Hayal Kırıklığı (31.07.08)

İş Yerinde Kılık Kıyafet ve Görünüm Tartışmaları Üzerine (10.07.08)

5763 Sayılı Yasa ile Getirilen Alt İşveren İlişkisinde Bildirim Yükümlülüğü ve Denetim Yetkisi (18.06.08)

Alt İşveren İlişkisinin Hizmet ve Danışmanlık Kuruluşları Aracılığıyla Gerçekleştirilmesi Yasal mıdır? (Taşeronlaştırsakta mı Çalıştırsak?) (09.05.08)

Çocukları Çalıştırma Yaşı ve Sigortalılık Üzerine (15.04.08)

İş Sözleşmesinin Karşılıklı Anlaşma (İkale) Yoluyla Feshi ve Sonuçları (03.03.08)

İş Sözleşmesinin Feshinde İşçinin Emeklilik Yaşının Gelmesi Geçerli Neden Sayılır mı? (31.01.08)

Mahkeme Sonucunda İşe İadesine Karar Verilen İşçi İşe Nerede Başlatılmalıdır? (29.12.07)

Emekli Çalışan İşten Çıkarılırsa İşsizlik Ödeneğinden Yararlanabilir  mi? (11.12.07)

İş İlişkisinde Deneme Süresi Kendiliğinden Oluşur mu? (17.11.07)

Kadın İşçiye İşe Alınırken Gebelik Testi Uygulanabilir mi? (02.11.07)

Dikkat! Konut Edindirme Yardımı Geri Ödemeleride TTF'lere Benzeyecek (05.10.07)

Yıllık Ücretli İzin de Yargıtaydan (Kıdemli) Çalışanlar Aleyhinde Karar (18.09.07)

İşçilerin İşe Giriş ve Çıkışlarında Aranması Yasal Bakımdan Mümkün müdür? (01.09.07)

Çalışanların İş Esnasında Kamerayla İzlenmesi Yasal Bir Davranış mıdır? (30.07.07)

İşçinin Performansına Bağlı Sebeplerle Yapılan Fesihlerde Kanıt Sorunu (29.06.07)

Yeni İş Yasamızdan Kaynaklanan Ayrımcılık Tazminatı (30.05.07)

İşyerinde Erkek Arkadaşıyla Sohbet Etmek Kadın İşçiyi İşinden Eder mi? (02.04.07)

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Hangi Tür İşlerde Uygulanabilir (16.03.07)

Eşine Şiddet Uygulayan İşçiye Ücret Kesme Cezası Verilebilir mi? (26.02.07)

İşe İade Davası Açan İşçinin Başka İşte Çalışmaya Başlamasının Sonuçları (12.02.07)

Çalışanların Vergi İadesine de Veda Ederken (19.12.06)

Alkolün İş Sözleşmesine Etkisi (12.12.06)

İşe Alma Görüşmelerinde (Mülakat) Kural ve Sınır Sorunu (29.11.06)

Evlilik Sebebi İle İş Sözleşmesini Sona Erdiren Kadın İşçi İşten Ne Zaman Ayrılmalıdır? (17.10.06)

İş Yeri Aşklarının Yasal Boyutları (01.10.06)

Askere Giden İşçi İşten Ne Zaman Ayrılmalıdır? (01.09.06)

Yöneticiye Fazla Mesai Verilir mi? (27.07.06)

Gençlerin Üniversite Tercihi Başlıyor (Sistem Yeni Mutsuz Çalışanlar Üretmeye Devam Ediyor.) 

(27.07.06)

Yıllık Ücretli İzin Hesabında Eski Hizmetler Dikkate Alınır mı? (11.07.06)

Ülkemizde Erkek İşçiye Doğum İzni Niye Yok? (AB Uygulamaları) (21.06.06)

TTF Sona Eriyor (06.06.06)

Teknoloji Her Zaman Mutluluk Getirmiyor (İnternet Nedenli Fesihlere Dikkat) (01.06.06)

İş Yerinde İkramiye uygulaması Kaldırılabilir mi? (05.05.06)

Ücreti Ödenmediği İçin İş Görme Borcunu Yerine Getirmeyen İşçiye Ücret Ödenir mi?  (04.04.06)

Nema'da 9. Taksit Ödeniyor Ama Sorunlar Bitmiyor (08.03.06)

Belediye Temizlik İşini Alt İşverene Verirse Ne Olur? (Geçersiz Alt İşveren İlişkisi) (04.03.06)

İşyerinde Toplantı Yapan İşçinin İş Sözleşmesi Haklı Nedenle Sona Erdirilebilir mi? (01.02.06)

İstirahatli İşçiye Ücret Ödenir mi? (04.01.06)

Ücretlilerde Vergi İndiriminde (Vergi İadesi) Sahte ile Geçersiz Belge Ayrımı ve Yaptırımlar (13.12.05)

Özel Güvenlikte Yeni Yasa Neler Getirdi ve Bu Yasaya Uygun Vasıfları Taşımayan Eski Personelin Durumu Ne Olacak? (25.11.05)

İş Yeri Dışında İşlenen Suç İş Sözleşmesinin Feshine Neden Olur mu? (15.11.05)

Evlilik Sebebi ile İşten Ayrılan Kadın İşçi Tekrar Çalışabilir mi? (01.11.05)

İş Yerinde Cinsel Taciz Konusunda Önemli ve İlginç Bir Yargıtay Kararı (02.10.05)

Yeniden Gündeme Gelen Kıdem Tazminatı Fonu Yasa Tasarısı (Kıdem Tazminatı Kalkıyor mu?) (26.09.05)

Ücretsiz İznin Yasal Boyutları -2- (01.09.05)

Ücretsiz İznin Yasal Boyutları -1- (02.08.05)

Yönetici Olarak Kimler İş Güvencesinin Kapsamında (Personel ve İK Yöneticileri İş Güvencesinden Yararlanabilir mi?) (03.07.05)

Sigara Sadece Sağlığı Değil, İş Sözleşmesini de Tehdit Ediyor (01.06.05)

İş Şartlarında Değişiklik Haklı Fesih Nedeni midir? (02.05.05)

İşten Çıkartmada Geçerli Bir Neden Olarak Ekonomik Kriz Kavramı ve Yargıtay'ın Konu İle İlgili Görüşü (05.04.05)

Ücreti Zamanında Ödenmeyen İşçinin İş Üretmeme Hakkı (01.03.05)

İşverenler, Çalışanlarınızın Ruh Sağlığını da Koruyun, İşyerinde İntihar İş Kazası Sayılıyor (04.02.05)

Ücret Artışı Yapılmaması ve Ücret Artışında Ayrımcılık Çalışan Bakımından Haklı Fesih Nedeni midir? (24.01.05)

Ücretlilerde Vergi İndirimi, Yeni Oranlar ve Sahte Belge Kullanımının Yaratacağı Sorunlar

Verimsizlik ya da Performans Düşüklüğü Sebebiyle Yapılan Fesihe İtiraz ve Yargıtay'ın Bozma Kararı