|
08
Eylül 2003 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
25223
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
Türkiye İş Kurumu İl İstihdam Kurulları Çalışma
Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1 —Bu
Yönetmeliğin amacı, Türkiye İş Kurumu il istihdam kurullarının görevleri ile
çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2 —Bu
Yönetmelik, il düzeyinde istihdamın korunması, geliştirilmesi ve işsizliğin
önlenmesine ilişkin faaliyetler ile uygulanacak aktif işgücü programlarının
belirlenmesi ve ildeki istihdam etkinliklerinin izlenmesi ve değerlendirilmesine
yönelik çalışmaları kapsar.
Dayanak
Madde 3 —Bu
Yönetmelik, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 32 nci maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4 —Bu Yönetmelikte geçen;
a) Genel Kurul :
Türkiye İş Kurumu Genel Kurulunu,
b) Kurum : Türkiye İş Kurumunu,
c) Genel Müdürlük : Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünü,
d) İl Müdürlüğü : Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüğünü,
e) Kurul : İl İstihdam Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
İl İstihdam Kurullarının Oluşumu, Görevleri, Toplantı ve
Karar
İl İstihdam Kurullarının Oluşumu
Madde 5 —Kurullar;
illerde Valinin başkanlığında, Belediye Başkanı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı Bölge Müdürlüğü bulunan yerlerde Bölge Müdürü, İl Milli Eğitim Müdürü,
Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu İl Müdürü, Gençlik ve Spor İl Müdürü,
Sanayi ve Ticaret İl Müdürü, Kurum İl Müdürü ve ilçe şube müdürleri, İl Ticaret
ve/veya Sanayi Odası başkanları, İl Esnaf ve Sanatkarlar Odaları
Birliği Başkanı,
İl Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanı, İl
Organize Sanayi Bölgeleri müdürleri, ilde bulunan fakülte veya yüksek okullardan
en fazla 3 öğretim üyesi, Türkiye Sakatlar Konfederasyonu tarafından
belirlenecek bir temsilci, il mahalle muhtarlarından bir, köy muhtarlarından bir temsilci,
valinin ilin istihdam yapısını dikkate alarak davet edeceği eğitim kurumları,
sivil toplum örgütleri ile diğer kurum ve kuruluş temsilcileri ve o ilde en çok
üyeye sahip işçi ve işveren konfederasyonlarının birer temsilcisinden oluşur.
Kurulda yer alacak öğretim üyesi ile il mahalle ve köy muhtarları
temsilcileri vali tarafından, o ilde en çok üyeye sahip işçi ve işveren
konfederasyonları temsilcileri ilgili konfederasyonlar tarafından belirlenir. Konfederasyonlarca belirlenen temsilciler ve yedekleri
Kuruma bildirilir.
Konfederasyonlarca belirlenen temsilcilerin görev süresi iki
yıldır. Görev süresi sona eren temsilcilerin yeniden seçilmeleri mümkündür.
Asıl ve yedek temsilcilerden herhangi bir
nedenle bu görevleri sona erenlerin yerlerine yenileri kalan süreyi tamamlamak
üzere konfederasyonlarca 15 gün içerisinde Kuruma bildirilir.
İl İstihdam Kurullarının Görevleri
Madde 6 —Kurulların
görevleri şunlardır:
a) İl düzeyinde istihdamı koruyucu, geliştirici ve işsizliği
önleyici tedbirleri saptamak,
b) İl istihdam politikasının oluşturulmasına yardımcı olmak, Genel
Kurul seviyesinde ele alınmasını uygun gördüğü konuları Genel Müdürlüğe
bildirmek,
c) Aktif işgücü programları çerçevesinde;
1) Yerel iş piyasasının yıllık işgücü eğitim ve uyum programları
ihtiyacını belirlemek, belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda il müdürlüğü
tarafından hazırlanan yıllık işgücü eğitim ve uyum planlarını geçmiş yıl
faaliyetleri ile birlikte değerlendirmek,
2) Gençlere, kadınlara, özürlülere, terör mağdurlarına, eski
hükümlülere ve uzun süreli işsizlere yönelik mesleki eğitim ve uyum programları
uygulanması için il müdürlüğüne önerilerde bulunmak,
3) İl müdürlüğü tarafından hazırlanan yıllık işgücü eğitim
planlarını incelemek, varsa gerekli değişiklikleri yapmak,
4) İl müdürlüğünce uygulanan, işletmelerde eğitim hizmetleri,
mesleğe yöneltme faaliyetleri ile ulusal ve uluslar arası kaynaklarla
gerçekleştirilen aktif işgücü programlarının geniş kitlelere duyurulması ve bu
programların verimli olarak yürütülebilmesi için gerektiğinde il müdürlüğüne
önerilerde bulunmak,
5) Eğitim planı uygulaması ile ilgili olarak yöredeki işgücü
yetiştirme ve istihdam etkinliklerini izleyip, değerlendirmek.
Toplantı Zamanı
Madde 7 —Kurul her
yıl Eylül ayı içinde olağan toplantısını yapar. Başkanın çağrısı üzerine her
zaman olağanüstü toplantı yapılabilir.
Toplantı günü ve gündemi en az 15 gün önceden hazırlanan
dokümanlarla birlikte il müdürlüğünce Kurul üyelerine yazılı olarak
gönderilir.
Gündem
Madde 8 —Gündem,
valinin görüşü alınarak il müdürlüğünce hazırlanır. Kurul kararı ile gündemdeki
sıralama değiştirilebilir. Önemli ve acele konularda gündem dışı önerilerin
gündeme alınıp alınmaması Kurul tarafından kararlaştırılır.
Komisyonlar
Madde 9 —Valinin
gerek görmesi halinde Kurul görevleri ile ilgili konularda Kurul üyeleri ve/veya
temsilcilerinden oluşturulacak komisyonlar marifetiyle çalışma yaptırabilir.
Yapılan çalışma sonuçları rapor halinde sunulur. Komisyon çalışmalarına Kurum il
müdürü veya görevlendireceği şube müdürü üye olarak katılır ve komisyonun
sekreterya hizmetleri il müdürlüğünce yerine getirilir.
Toplantı ve Karar Sayısı
Madde 10 —Toplantı,
Kurul üye tam sayısının yarıdan bir fazlasıyla yapılır. Çoğunluğun sağlanamaması
halinde toplantı bir hafta içinde çoğunluk aranmaksızın yapılır.
Kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla alınır. Oyların
eşitliği halinde Başkanın bulunduğu taraf çoğunlukta sayılır.
Sekreterya Görevi
Madde 11 —Kurulun
sekreterya görevi il müdürlüğünce yerine getirilir. Toplantıda alınan kararlar
tutanakla tespit edilir ve bir hafta içinde üyelere imzalattırılır. Kurul
kararları toplantı tarihini müteakip en geç 15 gün içerisinde il müdürlükleri
tarafından Rapor halinde Genel Müdürlüğe bildirilir. Bir nüshası da il müdürlüğünde
muhafaza edilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlükten Kaldırılan Mevzuat
Madde 12 —25/1/2001
tarihli ve 24298 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan "Türkiye İş Kurumu İl
İstihdam Kurulları Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
Madde 13 —Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 14 —Bu
Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.
| 
TÜRKİYE
İŞ KURUMU İL İSTİHDAM KURULLARI ÇALIŞMA USUL
VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK