|
24
Ocak 2005 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
25706
Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
Türkiye
İş Kurumu Genel Müdürlüğü Masraf Karşılıklarının Tespiti ve Uygulamasına
İlişkin
Yönetmelik
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1 —
Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye İş Kurumunun verdiği hizmetlerden alınacak masraf
karşılıklarının tespiti ve uygulamasına ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2 —
Bu Yönetmelik, Türkiye İş Kurumu tarafından yerine getirilen hizmetler
karşılığında işverenlerden, tarım aracılarından ve özel istihdam bürolarından
alınacak masraf karşılıklarını kapsar.
Dayanak
Madde 3 —
Bu Yönetmelik 25/6/2003 tarihli ve 4904
sayılı Türkiye İş Kurumu
Kanununun 32 nci maddesinin (j) bendine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4 —
Bu Yönetmelikte geçen;
Kurum
: Türkiye İş Kurumunu,
Genel Müdürlük : Türkiye İş Kurumu Genel
Müdürlüğünü,
Genel Müdür : Türkiye İş Kurumu Genel
Müdürünü,
Yönetim Kurulu : Türkiye İş Kurumu Yönetim
Kurulunu,
Teftiş Kurulu : Türkiye İş Kurumu Teftiş
Kurulunu,
İl Müdürlüğü : Türkiye İş Kurumu İl
Müdürlüklerini,
Şube Müdürlüğü
: Türkiye İş Kurumu İlçe Şube Müdürlüklerini,
İşveren
: İşçi çalıştıran ve Kurumdan kendisine hizmet götürülmesini talep eden
yerli ve yabancı, kamu veya Özel, gerçek veya tüzel kişi, kurum veya
kuruluşları,
Masraf
: İşverenler, tarım aracıları ve özel istihdam büroları tarafından talep
edilen hizmetlerin yerine getirilmesi için doğrudan ve dolaylı olarak Kurumca
yapılan harcamaları,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Masraf
Karşılıkları, Değerlendirilme ve Denetleme
Hizmetler Karşılığı Alınacak Masraf Karşılığı
ve Miktarı
Madde 5 —
Kurum, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 16 ncı
ve 17 nci maddelerine istinaden yerine getirdiği
hizmetler için yapılan masrafların tamamını veya bir kısmını hizmet götürülen
işveren, tarım aracısı ve özel istihdam bürolarından alır. Ne miktarda masraf
karşılığı alınacağı, hizmetin maliyeti ve istihdamdaki etkinlik durumu ile
değişen ve gelişen şartlar dikkate alınarak Genel Müdürün teklifi üzerine Kurum
Yönetim Kurulunca belirlenir.
Masraf Karşılığını Tahakkuk ve Tahsil Edecek
Birimler
Madde 6 —
Masraf karşılıkları, Kurumun İl Müdürlükleri ile İlçe Şube Müdürlükleri
tarafından doğrudan makbuz karşılılığı veya banka aracılığı ile tahsil edilir.
Kurumca tahsil edilen masraf karşılıkları, Bütçe Kanunu veya diğer kanunlarda,
kamu kurum ve kuruluşlarının tasarrufları altında bulunan kaynakları belirlenmiş
bankalar nezdinde toplamalarına yönelik hükümler yer
alması durumunda, sözkonusu masraf karşılıkları
öncelikle bu düzenlemeler kapsamında değerlendirilir.
Hizmetin Yerine
Getirilememesi
Madde 7 —
Kurumun sunduğu hizmeti tam olarak ve zamanında yerine getirmesi esastır. Aynı
hizmet akışı içerisinde aynı hizmetle ilgili ikinci bir masraf
istenilmez.
Talep edilen hizmetlerin tamamen veya kısmen
yerine getirilmemesi halinde, peşin tahsil edilen masraf karşılığı, talep
halinde, yerine getirilemeyen hizmet ile orantılı olarak hizmet talep edene iade
edilir.
Masraf Karşılıklarının
Değerlendirilmesi
Madde 8 —
Bu Yönetmeliğin 5 inci ve 6 ncı maddelerinde
belirtildiği şekilde tahsil edilen masraf karşılıkları, Kurumun cari
harcamalarında kullanılmak üzere, mahallinde milli bir banka şubesinde
toplanır.
Denetleme
Madde 9 —
Teftiş Kurulu; İl ve Şube Müdürlüklerinin bu Yönetmelikte belirtilen
görev
ve hizmetlerini denetler. Denetleme sonucunu önerileriyle birlikte Genel
Müdürlüğe intikal ettirir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Yürürlükten Kaldırılan
Hükümler
Madde 10 —
11/10/1987 tarihli ve 19601 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren
İş ve İşçi Bulma Kurumu Genel Müdürlüğü Masraf Karşılıklarının Tespiti ve
Uygulamasına İlişkin Yönetmelik yürürlükten
kaldırılmıştır.
Yürürlük
Madde 11 —
Maliye Bakanlığı ve Sayıştay’ın görüşleri alınarak hazırlanan bu Yönetmelik
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 12 —
Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü
yürütür.
| 
TÜRKİYE
İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MASRAF
KARŞILIKLARININ TESPİTİ VE UYGULAMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK