TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YURT İÇİNDE İŞE YERLEŞTİRME HİZMETİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK     

Sitemizi Tavsiye Etmek İster misiniz?

 

 

20 Kasım 2004 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 25646

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

 

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Yurt İçinde İşe Yerleştirme

Hizmeti Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına

Dair Yönetmelik

MADDE 1 —28/04/2004 tarihli ve 25446 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Yurt İçinde İşe Yerleştirme Hizmeti Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 7 —Kuruma kayıt yaptırabilmek için;

a) 14 yaşını doldurmuş olmak,

b) Fiili askerlik görevini yapıyor olmamak,

c) Türk vatandaşı olmak (çalışma izni almış olan 25/9/1981 tarihli ve 2527 sayılı Kanuna tabi Türk soylu yabancılar hariç),

gerekir.

Ancak, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 46 ncı maddesi gereği, mütekabiliyet esasına dayalı olarak yapılan anlaşmalara göre işsizlik ödeneği almak üzere müracaat eden yabancı işçiler ile 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanuna göre süresiz çalışma izni alan veya anılan Kanunun 8 inci maddesinin birinci fıkrasındaki şartlar çerçevesinde anılan maddenin (a), (b), (c), (d), (e) ve (f) bentlerinde sayılan yabancılarda durumlarını kanıtlayıcı belgeleri ibraz ederek kayıt yaptırabilirler.

Kayıt için, nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport gibi geçerli belgelerden biri istenir. Kişilerin mesleklerinin tespitinde beyanları esas alınır. Beyanlarının gerçek dışı olmasından Kuruma hiçbir sorumluk yüklenemez.

Ayrıca, özürlüler için "Sağlık Kurulu Raporu", eski hükümlüler için Cumhuriyet Başsavcılığından alınmış "Eski Hükümlü Belgesi" veya Cumhuriyet Başsavcılıklarınca tasdik edilen "Tahliye Edilen Eski Hükümlüye Ait Durum Bildirme Formu", terör mağdurları için Terörle Mücadele Kanunu gereğince terör mağduru olduğuna dair ilgili Yönetmelik ekinde yer alan "Durum Belgesi" ve "İş İstek Formu", 4046 ve 4447 sayılı kanunlar uyarınca iş kaybı tazminatı ve/veya işsizlik ödeneği almak üzere müracaat edenlerden "Talep Dilekçesi" istenir."

Yürürlük

MADDE 2 —Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 3 —Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü yürütür.