|
23
Kasım 2005 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
26002
Karar
Sayısı : 2005/9619
Kamu İktisadi teşebbüsleri ve bağlı
ortaklıklarının, 2006 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programının, ekli
Karar’da belirtildiği şekilde tespiti; Devlet Bakanlığı’nın 14/10/2005 tarihli
ve 57666 sayılı yazısı üzerine, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 29 uncu
maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 17/10/2005 tarihinde
kararlaştırılmıştır.
Ahmet Necdet
SEZER
CUMHURBAŞKANI
17/10/2005
Tarihli ve 2005/9619 Sayılı
Kararnamenin
Eki
KARAR
Bu Karar kapsamındaki kuruluşlar,
2006 yılı faaliyetlerini, Hükümetin uyguladığı ekonomik program hedefleri
doğrultusunda ve Genel Yatırım ve Finansman Programı çerçevesinde aşağıda
belirtilen ilkelere uygun olarak yürüteceklerdir.
Mal ve Hizmet Üretim
Faaliyetleri
Madde 1 —
2006 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı’nın belirlenen hedeflerle tutarlı
bir biçimde uygulanabilmesi için bu Karar kapsamındaki
kuruluşlar;
Üretim faaliyetlerinde verimliliğin
artırılması; üretimde maliyet düşürücü tasarruf önlemlerine uyulması; üretim
dışında kalan personel giderlerinin en aza indirilmesi; atıl personelin ihtiyaç
duyulan diğer üretim birimlerine kaydırılması; stok yönetiminde gereken özenin
gösterilmesi; tarımsal kamu iktisadi teşebbüsleri tarafından gerçekleştirilen
ürün alımlarında, alım fiyatlarının, teşebbüslerin finansman durumu ve ilgili
ürünlerde dünya fiyatları dikkate alınarak, fiyat artış oranının hedeflenen
oniki aylık ÜFE değişim oranını aşmayacak şekilde
tespit edilmesi ve alım miktarlarının programlanan miktar seviyesinde
tutulması,
hususlarında gerekli her türlü
önlemi almakla yükümlüdürler.
Fiyatların
Belirlenmesi
Madde 2 — Bu
Karar kapsamındaki kuruluşlar, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 35 inci
maddesinin (2) numaralı fıkrası ve yürürlükteki diğer mevzuat hükümleri saklı
kalmak kaydıyla, maliyet azaltıcı önlemleri göz önüne alarak, uygulanan ekonomik
programda yer alan ilke ve politikalara paralel olacak şekilde, ürettikleri mal
ve hizmetlerin fiyat ve tarifelerini saptamakta serbesttirler.
Kuruluşlar fiyat ve tarifelerini
saptarken, maliyet unsurlarındaki gelişmelerle Genel Yatırım ve Finansman
Programı kapsamındaki kar-zarar, faiz dışı fazla ve diğer hedefleri göz önünde
bulundurmakla yükümlüdürler.
Kuruluşlarca düzenleyici ve
denetleyici üst kurullara yapılacak tarife ayarlama başvurularının bir örneği
bilgi için Hazine Müsteşarlığı’na, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı’na ve
ilgisine göre Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na eş zamanlı olarak
gönderilecektir.
Bu Karar kapsamındaki tüm
kuruluşlar, ürettikleri mal ve hizmet fiyatlarında yapılan değişiklikleri ve bu
değişiklikler sonucu oluşacak ek hasılatları, değişikliğin yapıldığı günü
izleyen 7 gün içinde Hazine Müsteşarlığı’na ve Devlet Planlama Teşkilatı
Müsteşarlığı’na bildirirler.
İstihdama İlişkin
Hükümler
Madde 3 — Bu
Karar kapsamında bulunan kuruluşlar, mal ve hizmet üretiminde verimliliği
artıracak şekilde, etkin ve rasyonel bir istihdam politikası izlenmesi için
gerekli her türlü önlemi almakla yükümlüdürler.
a – Açıktan ve Naklen
Atama
Özelleştirme programında olup maaş
ve ücret ödemelerinin karşılanması amacıyla Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nca
sermaye transferi yapılan veya kredi verilen veya özelleştirme sürecinde son
aşamalara gelinmiş veya tasfiye sürecinde olan veya mal ve hizmet üretim
faaliyeti olmayan kuruluşlarda, bu Karar kapsamında 2006 yılında yeni personel
istihdamı yapılmayacaktır.
Kuruluş içi eleman nakli suretiyle personel
ihtiyacının karşılanmasının mümkün olmadığı zorunlu hallerde, 2005
yılında ayrılan eleman sayısının (askerlik hariç) en fazla yüzde on (%10)’u
kadar nitelikli personelin açıktan ve naklen atanması konusunda kuruluş yönetim
kurulu yetkilidir. Bu kapsamda istihdam edilecek personelde kuruluşun faaliyet
konusu mal ve hizmetlerin üretildiği birimlerde doğrudan çalışması veya
mühendis, makinist, makasçı ve benzeri diğer teknik nitelikleri haiz olması
şartları aranır.
Özelleştirme uygulamaları nedeniyle
Devlet Personel Başkanlığına bildirilen nakle tabi personelden istihdam
edileceklerin kuruluşun mevcut personel sayısının yüzde iki (%2)’sine kadar olan
kısmı yukarıda belirlenen yüzde on (%10)’luk limit
kapsamında değerlendirilmez. Bu kapsamda istihdam edileceklerde de bu fıkranın
ikinci paragrafında nitelikli personele ilişkin olarak sayılan şartlar
aranır.
Yeni üretim tesisi ve hizmet
birimlerinin faaliyete geçmesi halinde bu tesisler
için gerekli personel ile uluslararası standartlar çerçevesinde istihdamına
gerek görülen özel niteliklere sahip personele ilişkin talepler, Hazine
Müsteşarlığınca ayrıca değerlendirilir. Başvurularda, diğer üretim tesisleri ve
hizmet birimlerinin kapasite kullanım oranları ve piyasa paylarına ilişkin
detaylı analiz sunulması zorunludur. Bu talepler Hazine Müsteşarlığı’nın uygun
görüşüne dayanarak, Devlet Personel Başkanlığı’nca unvan değişikliği
yapılmaksızın sonuçlandırılır.
Özel kanunlar gereği çalıştırılması
zorunlu olan personel (özürlü, şehit ailesi ve eski hükümlüler ve ana faaliyet
konusu elektrik üretimi, iletimi, dağıtımı olmayan kuruluşlardaki, elektrik
santrallerinde daimi istihdam gereken sorumlu mühendisler gibi) ile benzer
faaliyet alanlarına sahip olmaları koşuluyla, ana kuruluş ile bağlı ortaklıkları
arasındaki personel nakilleri, yukarıda belirtilen yüzde on (%10) sınırlamasının
dışındadır. İlgili mevzuatta belirlenen istihdamı zorunlu asgari personel
sayısı, kuruluşların daimi ve geçici işçileri için ayrı ayrı olmak üzere, il bazında değil kuruluşun toplam personel
sayısı dikkate alınarak hesaplanır. Kuruluşlarda asgari sınırın üzerinde, yasal
nedenlerden dolayı istihdam edilen personel bulunması halinde, kuruluşlar ilave
zorunlu istihdam için başvuru yapamazlar. Özürlü personel çalıştırılmasında,
kuruluşun işçisi iken sakatlanmış olanlara öncelik tanınır. Özel kanunlar gereği
çalıştırılması zorunlu olan personel ile ilgili olarak yıl içinde kontenjan
açığı doğması durumunda, kuruluşlar ilave bir izne gerek duymaksızın gerekli
atamaları yapabilir.
Kararname ile atananlar ile bu
görevlere eş düzeyde pozisyonlara atananlar ve özel kanunlarla belirtilenler
dışında, kuruluşlarda emekli personel istihdamı yapılmamasına gayret
gösterilecektir.
657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu’nun ilgili hükümleri gereğince, kuruluşlara karşı mecburi hizmet ile
yükümlü bulunanlar, eşinin kamu görevlisi olması kaydıyla eş durumu nedeniyle
yapılan nakiller, askerden dönen personel, mahkeme kararları nedeniyle göreve
başlatılması gereken personel, profesyonel sendikacı olarak görev yapan ancak
kuruluşuna geri dönen personel ile kuruluşu tarafından yurtdışına yüksek lisansa
gönderilen ve geri dönen personel herhangi bir izne tâbi olmaksızın,
kuruluşlarca boş kadro/pozisyon dahilinde göreve başlatılabilecektir.
Açıktan atama yoluyla personel
alımları, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında
Genel Yönetmelik, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi
Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliği, Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdam Edilecek Özürlüler Hakkında Uygulanacak
Sınav Yönetmeliği, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdam Edilecek
Eski Hükümlülere Uygulanacak Sınav Yönetmeliği ile Özel Yarışma Sınavına Tabi
Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında
Yönetmelik uyarınca Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı’nca
yapılacak sınavlarda başarılı olanlar arasından, söz konusu yönetmeliklerde
belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılır.
b - Geçici İşçi
Bu Karar kapsamındaki kuruluşlarca,
1 Ocak 2006 tarihinden itibaren 2006 yılında 30 iş gününden fazla süre ile
çalıştırılacak geçici işçilere ait geçici iş pozisyonları ve çalıştırılacakları
süre, yıl içinde askerden dönecekler de dikkate alınarak, ilgisine göre Hazine
Müsteşarlığı’nın veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nın uygun görüşü ile
Devlet Personel Başkanlığı’na vize ettirilir.
Vize edilen cetvellerin bir örneği,
Devlet Personel Başkanlığı’nca Yüksek Denetleme Kurulu’na, Hazine
Müsteşarlığı'na ve ilgisine göre Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na gönderilir.
Bu vize işlemi yapılmaksızın ödeme yapılamaz.
Bu Karar kapsamındaki kuruluşlar,
bir önceki yılda vize edilen toplam geçici işçi sayısını ve süresini (adam/ay)
aşacak şekilde geçici işçi çalıştıramazlar.
Geçici işçiler, işin gereklerine
bağlı olarak, yıl içerisinde azami 11 ay çalıştırılabilecektir. Ancak 4/12/1984
tarihli ve 3096 sayılı Kanun gereğince imzalanmış olan Görev Verilmesine İlişkin
İmtiyaz Sözleşmelerinin iptali veya ilgili Bakanlık tarafından feshi neticesinde
geçici işçi statüsünde istihdam edilmeleri uygun görülen personel için bu süre
kısıtı uygulanmaz.
c - Fazla Mesai
Bu Karar kapsamındaki kuruluşlar,
hangi statüde olursa olsun personeline fazla çalışma yaptırabilmeleri için
yürürlükteki mevzuatın gerektirdiği işlemleri yaparlar. İlgisine göre Hazine
Müsteşarlığı veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nın uygun görüşü ve Devlet
Personel Başkanlığı’nın izniyle, 2006 yılında yaptırılacak fazla mesai süresi
(saat/yıl) 2005 yılı için verilen izinler toplamını aşmayacak şekilde tespit
edilir. Ek fazla mesaiye ilişkin talepler Hazine Müsteşarlığı’nca ayrıca
değerlendirilir.
Ancak, verilen fazla mesai izinleri
dışında, kampanya esasına göre çalışan fabrikalarda, kampanya döneminde
oluşabilecek arızayı gidermek için (kişi başına ayda 90 saati ve 10 kişiyi geçmemek şartıyla) fazla mesai yaptırılması hususunda
fabrika müdürüne yönetim kurulu tarafından yetki
verilebilir.
d - Pozisyon
İptali
Maaş ve ücret ödemeleri
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nca karşılanan kuruluşlarda, 2005 yılı içinde
emeklilik veya iş akdi feshi nedeniyle ayrılan işçilerin pozisyonlarının tamamı
yönetim kurulu kararı ile iptal edilecektir.
e - Diğer İstihdam
Şekilleri
Kuruluşlar, atamaları kararname ile
olan görevler ve bunların denkleri hariç olmak üzere, bu Kararda bahsi geçmeyen her türlü personel alımından önce Hazine
Müsteşarlığı’ndan izin almak zorundadır.
f - Kurum Dışında Görevlendirme
Kuruluşlarda görevli personelin
öncelikli olarak kendi kurumlarında çalışmaları esastır. Ancak, hizmetine
ihtiyaç duyulan yüksek öğrenimli personel diğer kamu kurumlarında, ilgili
kuruluş yönetim kurulunun izniyle görevlendirilebilir.
İhale Yoluyla Hizmet
Alımı
Madde 4 — İhale
yoluyla hizmet alımları, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuat dikkate
alınarak yapılır ve ihale mevzuatıyla ilgili tüm soru ve sorunlar Kamu İhale
Kurumu’na iletilir.
a - Hizmet
Alımları
2006 yılında, kamu ihale
mevzuatında tanımı yapılan hizmetler, 4734 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde
ihale yoluyla temin edilebilir. 2006 yılında ihale yoluyla alınacak hizmetlerin
toplam tutarı en fazla 2005 yılı için uygun görüş bildirilen toplam tutarın,
2006 yılı için hedeflenen yıllık ortalama ÜFE değişim oranı ile artırılması
suretiyle bulunan rakam kadar olabilecektir. Maliyet unsurlarındaki (asgari
ücret, SSK primi ve akaryakıt fiyatları) artış oranının yıllık ortalama ÜFE
değişim oranının üzerinde olması nedeniyle hizmet alımı maliyetlerinde artış
olması halinde aşan kısım toplam tutara eklenebilecektir. 2005 yılında taşeron
yoluyla sağlanan hizmetlerin 2006 yılında asli personelle yapılması durumunda
anılan hizmet alımları için ayrılan hizmet alımı tutarı 2006 yılı izninden
düşürülecektir.
Bu Karar yayımlandığı tarihten
itibaren, kuruluşlar, kamu ihale mevzuatı gereklerini yerine getirmek şartıyla
2006 yılı için hizmet alım ihalesi sürecini
başlatabilirler.
b - İlave Hizmet Alım
İzinleri
İlave ve ilk defa yapılacak hizmet
alımları için kuruluş, ayrıntılı ve gerekçeli bir raporla başvuracak, ihaleler;
kuruluşun diğer birimlerinde veya diğer kuruluşlarda yapılmakta olan benzer
ihalelere ilişkin bedeller emsal alınarak değerlendirildikten sonra, Hazine
Müsteşarlığı veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığınca uygun görüldüğü takdirde
yapılabilecektir. Olağanüstü koşullardan (yangın, deprem, sel, heyelan gibi)
kaynaklanan hizmet alımlarında ise bilgi verilmesi
yeterlidir.
c - Hizmet Alımı Yapılamayacak
Durumlar
Temizlik ve benzeri hizmetler için
yeterli sayıda personeli bulunan kuruluşlar bu tür hizmetleri ayrıca ihale yolu
ile dışarıdan satın alamazlar.
Kuruluş ve çalışanlarının kurmuş
olduğu vakıf, sandık ve diğer sivil toplum örgütleri ile bunların kurmuş olduğu
veya iştirak ettiği şirketler, doğrudan veya dolaylı olarak hizmet alımı
ihalelerine iştirak edemezler ve bunlardan herhangi bir şekilde hizmet alımı
yapılamaz.
d - Kuruluş ve Yüklenici Firma
İlişkisi
İhale yoluyla yapılacak hizmet
alımlarında; yüklenici firmanın istihdam ettiği işçinin muhatabı kuruluş
olmayacaktır. Mevcut sözleşmeler bu çerçevede yenilenecektir. Yüklenici firma
tarafından istihdam edilen işçilerin kurumla olan ilişkilerinde, iş hukukuna
göre devamlılık arz edebilecek her türlü sözleşme hükümleri bu yenilemeler
kapsamında iptal edilecektir. 2006 yılında yüklenici firma ile mevcut sözleşme
yenilenmediği takdirde, yeni firmayla yapılacak sözleşmelerde yüklenici firmanın
istihdam ettiği işçilerin kurumla olan ilişkilerinde iş hukukuna göre devamlılık
arz eden hüküm ve uygulamalara yer verilmeyecektir.
Kuruluşlar, hizmet alımı yaptıkları
yüklenici firmalarda çalışan personelin SSK ve işsizlik sigortası primlerinin
düzenli yatırılıp yatırılmadığını takip etmekle yükümlüdürler. Söz konusu prim
ödeme yükümlülüğünü yerine getirmeyen yüklenici firmaların sözleşmeleri
uzatılmayacaktır.
Ancak, ana faaliyet konusu hampetrol tedariki, hampetrolün
rafine edilmesi, petrol ürünlerinin ihraç ve ithal edilmesi olan veya petrokimya ve gübre sektöründe faaliyet gösteren
kuruluşlarda, 9 Ekim 2002 tarihinden önce müteahhit eliyle sağlanan ve aynı
şekilde halen çalışmaya devam eden, emekliliğe hak kazanmamış işçilerden
personel yetersizliği nedeniyle asli işlerde sürekli çalıştırıldığı için mahkeme
kararıyla toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanma hakkı elde eden ve iş
için gerekli tecrübeye sahip olan, müteahhitlerle süresi uzatılacak veya
yenilenecek sözleşmeler kapsamındaki işçileri, yeni bir mahkeme kararına ihtiyaç
olmaksızın, işçilerin aynı koşullarda çalıştırıldığı diğer dönemlerde de toplu
iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırmaya ilgili kuruluş yönetim kurulları
yetkilidir.
Borç Ödemeleri ve
Alacaklar
Madde 5 — Bu
Karar kapsamındaki kuruluşlar; kamu ve özel sektör ayrımı yapmaksızın, tüm
borçlarını zamanında ödemek zorundadırlar.
Kuruluşlar, yurt içi ve yurt dışı
ticari bankalardan kredi kullanımlarını ve diğer finansman yöntemlerine ilişkin
mali yükümlülüklerini, yatırım ve finansman programında belirlenen büyüklükleri
de dikkate alarak, etkin bir borç-alacak ve özkaynak
yönetimi ile optimum düzeyde tutmakla
yükümlüdürler. Kredi kullanımından onbeş gün önce ve
kullanımdan itibaren bir hafta içinde kullanılan kredinin gerekliliği ve
şartları hakkında Hazine Müsteşarlığı’na bilgi verilecektir. Yeni finansman
yöntemlerinin hayata geçirilmesi Hazine Müsteşarlığı’nın uygun görüşüne
bağlıdır.
Madde 6 — Bu Karar kapsamındaki
kuruluşlar, kendi aralarındaki ticari ilişkiler dolayısıyla oluşacak borç ve
alacaklara uygulayacakları faizi, söz konusu ticari ilişki öncesinde yapılacak
bir protokol ile belirler ve hesaplarını uzlaşılan
faiz oranları üzerinden tutarlar. Yapılan protokolün bir örneği, en geç protokol
tarihini takip eden 15 gün içerisinde Hazine Müsteşarlığı’na
gönderilir.
Taraflar arasında uygulanacak faiz
konusunda uzlaşmaya varılamadığı takdirde, Hazine Müsteşarlığı genel faiz
oranlarını dikkate alarak, uygulanacak faiz oranını belirlemeye
yetkilidir.
Temettü Ödemesi
Madde 7 — Bu
Karar kapsamındaki kuruluşların bir önceki yılda elde etmiş oldukları
kârlarından oluşan temettü borcu ile daha önceki yıllardan kalan temettü
borçları, ilgisine göre Hazine Müsteşarlığı’nca veya Özelleştirme İdaresi
Başkanlığı’nca belirlenen ödeme planına göre ödenir.
Kuruluşlar, bağlı ortaklıkları ve
iştiraklerinden temettü tahsilatlarını 2006 yılı içinde gerçekleştireceklerdir.
İzleme ve Yetki
Madde 8 — Bu
Karar kapsamındaki kuruluşlar, talep edilen bilgi ve verilerin aylık olarak
sağlıklı bir şekilde üretilmesini sağlayacak hesap planı değişikliği, aylık
gelir-gider tablosu ve bilanço çıkarılması gibi tedbirleri almakla
yükümlüdürler. Hazine Müsteşarlığı ve Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı’nca
istenen her türlü bilgiyi talep edilen süre içinde vermek
zorundadırlar.
Kuruluşlar, bilgi işlem
altyapılarının tamamlanması, internet bağlantısının
sağlanması ve internet (web) sitesinin oluşturulması
yönünde her türlü önlemi alırlar.
Hazine Müsteşarlığı, Devlet
Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı ve ilgisine göre Özelleştirme İdaresi
Başkanlığı, bu Karar kapsamındaki kuruluşların 2006 yılı izinleri ve hedeflerini
takip etmek amacıyla, kuruluş bazında aylık performans kriterleri belirler ve
ilgili kuruluşa gönderir. Aylık dönemler sonunda kuruluşlar hedeflere ulaşılıp
ulaşılamadığını, gerekçelerini ve alınacak tedbirleri ilgili kurumlara
iletirler.
Kuruluşlar ihale yoluyla
yaptırdıkları tüm hizmet alımlarının listesini, 2005 yılı toplam maliyet
gerçekleşmelerini, yasal nedenlerle oluşan maliyet artışlarını ve 2006 yılı
tahmini yıllık maliyetlerini işlemlerin tamamlanmasını müteakip Hazine
Müsteşarlığı’na ve ilgisine göre Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na bildirmek
zorundadırlar.
Kuruluşlar iştiraklerine ilişkin
sermaye ve ortaklık yapısının son durumunu gösteren bilgi ve belgeleri, faaliyet
raporunu ve talep edilen diğer belgeleri Hazine Müsteşarlığına ve Devlet
Planlama Teşkilatı Müsteşarlığına vermekle yükümlüdürler.
Kuruluşlar, aylık olarak talep
edilen bilgi ve belgeler ile faaliyet sonuçlarını içeren bilgi ve belgeleri
Hazine Müsteşarlığı’na ve Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı’na
bildireceklerdir. İletilen bilgi ve belgelerin doğruluğundan ve tutarlılığından
kuruluş yönetimi, ilgili personel ile birlikte müteselsilen sorumludur. Kuruluşlar tarafından yapılan
bildirimlerin doğruluğu ve tutarlılığı konusunda denetim yaptırmaya Hazine
Müsteşarlığı yetkilidir. Yapılan denetimler esnasında, kuruluşlar istenilen tüm
bilgi ve belgeleri vermek zorundadırlar. Bu Karar’da belirtilen hükümlerin
uygulanması amacıyla alınacak bilgi ve belgelerin mahiyeti Hazine
Müsteşarlığı'nca yayımlanacak genelge ile ilgililere
duyurulur.
Hazine Müsteşarlığı, Devlet
Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı ve Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, kuruluşların
bu karar kapsamındaki taleplerini en geç 15 (onbeş)
işgünü içinde cevaplandırır.
Genel Hükümler
Madde 9 — Yıl
içindeki gelişmeler doğrultusunda, ilgili kurumların da görüşlerini alarak Genel
Yatırım ve Finansman Programında ve performans kriterlerinde değişiklik yapmaya
ve gerekli tedbirleri almaya Hazine Müsteşarlığı yetkilidir.
Madde 10 — Bu Karar kapsamındaki
kuruluşların yukarıda belirtilen hükümler doğrultusunda belirlenen hedeflere
ulaşması ve bu Karar’da belirtilen ilkeler çerçevesinde faaliyet göstermesinden
kuruluş genel müdürü ve yönetim kurulu sorumludur.
Madde 11 — Bu Karar hükümleri, 233
sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kuruluşlara ilave olarak; özelleştirme
işlemleri tamamlanıncaya kadar 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanuna tabi
olup sermayesinin yarıdan fazlası kamuya ait olan kuruluşlara ve özel hukuk
hükümlerine tabi olup kendi kuruluş kanunlarıyla özelleştirilecek olan
sermayesinin yarıdan fazlası kamuya ait olan işletmeci kuruluşlara da
uygulanır.
Türkiye Radyo - Televizyon
Kurumu’na ise bu Karar’ın yalnızca 3 üncü ve 8 inci maddeleri uygulanır.
406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanunu ile kurulmuş, sermayesinin tamamı Hazine
Müsteşarlığına ait olup özel hukuk hükümlerine tabi olan kuruluşlar ile 233
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 58/3 maddesine göre kurulan bağlı ortaklık ve
iştiraklerin faaliyetleri bu Karar hükümlerine tâbi değildir. Ancak bu
kuruluşlarca bu Karar kapsamında belirtilen hususlar hakkında Hazine
Müsteşarlığı’na üçer aylık dönemler itibarıyla bilgi verilir. Hazine
Müsteşarlığı’nca talep edilecek bilgilere ilişkin hususlar bir genelge ile
ilgili kuruluşlara duyurulur.
Madde 12 — Bu Kararın; 4 üncü
maddesinin (a) fıkrasının ikinci paragrafı yayımı tarihinde diğer
maddeleri 1/1/2006 tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 13 — Bu Kararı Hazine
Müsteşarlığı’nın bağlı olduğu Bakan yürütür.
GENEL
YATIRIM VE FİNANSMAN PROGRAMINA DAHİL
KAMU
İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ’NİN
2006
YILI GENEL DENGESİ
(MİLYON YTL.)
KAYNAKLAR TOPLAMI
13.386
ÖDEMELER TOPLAMI
14.114
KAYNAK ÖDEME FARKI
-728
YATIRIMLAR
2.955
TEMİNİ GEREKLİ FİNANSMAN
-3.683
FİNANSMAN KAYNAKLARI
3.683
1 - BÜTÇE
2.581
A - SERMAYE
1.940
B - GÖREV ZARARI
641
C - YARDIM
0
2 - DIŞ PROJE KREDİSİ
1.102
| 
KAMU
İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ VE BAĞLI ORTAKLIKLARININ,
2006 YILINA AİT GENEL YATIRIM VE FİNANSMAN PROGRAMININ
TESPİTİ HAKKINDA BKK (2005/9619)