|
09
Mart 2006 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
26103
Adalet Bakanlığından:
MİLLETLERARASI
TAHKİM ÜCRET TARİFESİ HAKKINDA
TEBLİĞ
Konu ve
kapsam
MADDE 1 – (1)
Milletlerarası Tahkim Kanunu uyarınca, taraflarla hakem veya hakem kurulu
arasında ücretin belirlenmesi konusunda anlaşmaya varılamaz veya tahkim
anlaşmasında ücretin belirlenmesine ilişkin herhangi bir hüküm bulunmazsa ya da taraflarca bu konuda yerleşmiş milletlerarası
kurallara veya kurumsal tahkim kurallarına yollama yapılmamışsa, hakem veya
hakem kurulunun alacağı ücret hususunda bu Tebliğ hükümleri
uygulanır.
(2) Hakemlerden birinin, bu
Tebliğde düzenlenmeyen herhangi bir nedenle görevinin sona ermesi ile hukukî
veya fiilî sebeplerle görevini zamanında yerine getirememesi nedeniyle çekilmesi
veya tarafların bu yönde anlaşmaları ile hakemlik yetkisinin sona ermesi
durumunda ve konusu para ile değerlendirilemeyen işlerde bu Tebliğ hükümleri
uygulanmaz.
Hakemlik ücretinin kapsadığı
işler
MADDE 2 – (1)
Tebliğde yazılı hakem ücreti, tahkim davasının açıldığı tarihten itibaren nihaî
hakem kararı verilinceye kadar yapılan dava ile ilgili iş ve işlemlerin
karşılığıdır.
(2) Hakem kararının düzeltilmesi,
yorumlanması veya tamamlanması hâlleri ek ücreti
gerektirmez.
Başkanın
ücreti
MADDE 3 – (1)
Başkanın ücreti, hakemlerden her birine ödenecek hakem ücretinin yüzde on
fazlası olarak hesaplanır.
Ücretin kısmen hakedilmesi ve ücret ödenmeyecek haller
MADDE 4 – (1)
Hakemlerden birinin veya hakem kurulunun Milletlerarası Tahkim Kanununun 7 nci maddesinin (H) fıkrası uyarınca görevinin sona ermesi
hâlinde, ücret tarifesinde yazılı ücretin dörtte birine hükmedilir. (C), (E) ve
(F) fıkraları uyarınca görevin sona ermesi hâllerinde hakem ücreti
ödenmez.
(2) Milletlerarası Tahkim Kanununun
11 inci maddesinin (C) fıkrasının 1 ve 2 nci bentleri
gereğince tahkim yargılamasının sona ermesi halinde ücret tarifesinde yazılı
olan hakem ücretinin dörtte birine hükmedilir.
(3) Milletlerarası Tahkim Kanununun
13 üncü maddesinin (B) fıkrasının 1, 2, 3, 4, 6 ve 7 nci bentlerinde yazılı hâllerden birinin, hakem veya hakem
kurulunca taraflara delillerin sunulması
hususunda Milletlerarası Tahkim Kanununun 12 nci
maddesinin (B) fıkrası uyarınca süre verilmesinden önce gerçekleşmesi
hâlinde tarifede belirlenen ücretin yarısına, süre verilmesinden sonra
gerçekleşmesi hâlinde ise tamamına hükmolunur.
Davanın konusuz kalması, feragat ve
sulhte ücret
MADDE 5 – (1)
Anlaşmazlığın, davanın konusuz kalması, feragat veya sulh nedeniyle,
hakem veya hakem kurulunca taraflara delillerin sunulması hususunda
Milletlerarası Tahkim Kanununun 12 nci maddesinin (B)
fıkrası uyarınca süre verilmesinden önce sona ermesi hâlinde tarifede belirlenen
ücretin yarısına, süre verilmesinden sonra sona ermesi hâlinde ise tarifede
belirlenen ücretin tamamına hükmolunur.
Kısmî kararda ücret
MADDE 6 – (1)
Hakem veya hakem kurulunca kısmi karar verilmesi hâlinde ücret, kısmî karar
konusu uyuşmazlığın değerine göre belirlenir.
(2) Kısmî kararın, nihaî karar
olarak verilmesi hâlinde ücret tarifesinde yazılı ücretin tamamına hükmedilir.
İptal davası sonucunda hakemin
davaya yeniden bakması
MADDE 7 – (1)
İptal davasının kabulü hâlinde, kabul kararı temyiz edilmezse veya
Milletlerarası Tahkim Kanununun 15 inci maddesinin 1 inci bendinin (b), (d),
(e), (f), (g) alt bentleri ile 2 nci bendinin (b) alt
bendindeki hâllerin varlığı sebebiyle kabulü hâlinde, eski hakemlerden birinin
yeniden tayin edilmesi durumunda, ücret tarifesinde yazılı ücretin dörtte birine
hükmedilir.
Ücretin hakedilme zamanı
MADDE 8 – (1)
Hakemlik ücreti tahkim yargılamasının sona ermesi ile hakedilir.
Ücretin
paylaşımı
MADDE 9 – (1)
Ücret tablosuna göre belirlenecek ücret, Tebliğin 3 üncü maddesi hükmü de
gözetilmek suretiyle hakemler arasında paylaştırılır.
Ücret
tebliği
MADDE 10 – (1)
Ücret, davanın açıldığı tarihte yürürlükte olan Tebliğe göre verilir.
Yürürlük
MADDE 11 – (1)
Adalet Bakanlığınca hazırlanan bu Tebliğ 15 Mart 2006 tarihinde yürürlüğe
girer.
ÜCRET TABLOSU
|
|
|
ÜCRET |
|
|
TEK HAKEM |
3 VEYA DAHA |
|
|
|
FAZLA SAYIDA |
|
|
|
HAKEM |
|
0 - 500.000,00 YTL |
%
5 |
%
8 |
|
500.000,01
- 1.000.000,00
YTL. |
%
4 |
%
5 |
|
1.000.000,01 -
2.000.000,00 YTL. |
%
3 |
%
4 |
|
2.000.000,01 -
5.000.000,00 YTL. |
%
2 |
%
3 |
|
5.000.000,01 |
%
1 |
%
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|