|
22
Temmuz 2005 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
25883
Millî Eğitim
Bakanlığından:
Millî Eğitim Bakanlığı Özel Kurslar
Yönetmeliği
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı,
özel kurslarda eğitim-öğretimi, yönetimi, öğrenci kayıt ve kabulü, öğretim
programlarını, çalışma sürelerini, başarının değerlendirilmesini ve işleyiş
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2-Bu Yönetmelik, özel
kursların eğitim-öğretimi, yönetimi, öğrenci kayıt ve kabulü, öğretim
programlarını, çalışma sürelerini, başarının değerlendirilmesini
kapsar.
Dayanak
Madde 3- Bu Yönetmelik, 30/4/1992
tarihli ve 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında
Kanunun 22 nci maddesine ve 8/6/1965 tarihli ve 625
sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununun 27 nci
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4- Bu Yönetmelikte
geçen:
Bakanlık: Millî Eğitim
Bakanlığını,
Millî eğitim müdürlüğü:
Özel kurumun bağlı bulunduğu il/ilçe millî eğitim
müdürlüğünü,
Kurs: 625 sayılı Kanun
kapsamında faaliyette bulunan kursları,
Kurum: Özel kursu,
Kurucu: Kurumun
sahibini,
Kurucu temsilcisi: Tüzel
kişiliği haiz kurucular tarafından görevlendirilen ve Bakanlığa karşı kurucuyu
temsil eden kişiyi,
Genel müdür: Aynı kişi
veya kuruluşa ait birden fazla özel öğretim kurumunun genel müdürünü,
Müdür: Özel kursun
müdürünü,
Uzman öğretici: Alanında
yüksek öğrenim görmüş öğreticileri,
Usta öğretici: En az orta
öğretim mezunu ve alanında öğrenim gördüğünü belgelendirenler veya alanında
sertifika sahibi olan öğreticileri,
Kursiyer: Kuruma kayıt
olan kursiyerleri,
Program: Kurumların
bünyesinde açılan ve değişik ders veya meslek konularını kapsayan Bakanlıkça
onaylı; adı, düzeyi ve süresi belirtilmiş olan öğretim
programlarını,
Grup: Yaş, eğitim veya
bilgi düzeyine göre oluşturulan sınıfı,
Program süresi: Öğretim
programında belirtilen süreyi,
Haftalık ders çizelgesi:
Gruplara göre, derslerin yapılacağı gün ve saatleri gösteren
çizelgeyi,
Dönem: Öğretim
programında belirtilen toplam öğretim süresini,
Dönem planı: Bir dönemde
konuların haftalara dağılımını gösteren çizelgeyi
ifade
eder.
Kursun
amacı
Madde 5- Kursun amacı, Türk Millî
Eğitiminin genel amaçlarına ve temel ilkelerine uygun olarak kişilerin; sosyal,
kültürel ve meslekî alanlarda bilgi, beceri, yetenek ve deneyimlerini
geliştirmek veya isteklerine göre serbest zamanlarını
değerlendirmektir.
İKİNCİ
BÖLÜM
Kurum Personeli Görev,
Yetki ve Sorumlulukları
Kursta görevlendirilecek
personel
Madde 6- Kursta;
a)Müdür,
b)Müdür yardımcısı,
c)Öğretmen,
d)Uzman öğretici ve/veya
usta öğretici,
e)Aynı kurucuya ait
birden fazla özel öğretim kurumu bulunması durumunda, istenirse genel müdür ve
genel müdür yardımcısı,
f)Diğer
personel
görevlendirilir.
Görevlendirme
Madde 7-Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen görevlerde çalışacak personele 625
sayılı Kanunun 23 üncü maddesi ve 23/6/1985 tarihli ve 18790 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına
Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre; yönetici,
öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici ve diğer personele çalışma izni verilir.
Çalışma izni verilen
personelin, 625 sayılı Kanun ile Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim
Kurumları Yönetmeliğinde belirtilen nitelik ve koşulları taşıması
gerekir.
Görevlendirilecek
öğretmenlerin; dersine gireceği öğrencinin düzeyine göre, Talim ve Terbiye
Kurulu Başkanlığının, Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Öğretmen
Olarak Atanacakların Atamalarına Esas Olan Alanlar ile Mezun Oldukları
Yükseköğretim Programları ve Aylık Karşılığı Okutacakları Derslere İlişkin
Esaslara göre gerekli nitelik ve koşulları taşımaları
gerekir.
Bakanlıkça çalışma izni
verilen yöneticilerle valilikçe çalışma izni verilen; öğretmen, uzman öğretici
ve usta öğreticiler dışındaki diğer personelde;
a)Türkiye Cumhuriyeti
vatandaşı olmak,
b)En az ilköğretim okulu
mezunu (4306 sayılı Kanunun uygulamasından önce mezun olanların ilkokul mezunu)
olmak,
c)Kamu haklarından yoksun
olmamak,
d)Görevini sürekli
yapmasına engel olabilecek beden ve ruhsal hastalığı bulunmadığına ilişkin
sağlık raporu almak
koşullar
aranır.
Kurucu veya kurucu
temsilcisinin görev, yetki ve sorumlulukları
Madde 8-Kurucu veya kurucu
temsilcisi, kursun bilimsel ve çağdaş bir eğitim ortamında yapılmasını sağlar.
Bu nedenle kurucu veya kurucu temsilcisi, gerekli maddî olanakların
hazırlanması, yeterli personelin istihdamı, araç-gerecin temini ve binanın
yeterli duruma getirilmesi gibi konularda birinci derecede sorumludur. Kurucu
veya kurucu temsilcisi, bu sorumluluğunu yerine getirmek için aşağıda belirtilen
görevleri yapar:
a)Her yıl kursun malî
bütçesini düzenler.
b)Kursun malî konulardaki
işlemlerinin yürütülmesini sağlar.
c)Eğitim-öğretimin
aksatılmadan yürütülebilmesi için araç-gereci sağlar ve gerekli önlemleri alır.
d)İşlerin gerektiği gibi
yürütülebilmesi için ilgili mevzuat hükümlerine göre personel
bulundurur.
e)Zaman zaman öğretmenler kurulu toplantısına katılır, öğretmenlerin
sorunlarını ve isteklerini tespit ederek gereğini yapar.
f) Kursta
görevlendirilecek; yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile
diğer personelin çalışma izin onayları ve toplu onayları için gerekli
çalışmaları yapar.
g) İzin kullanacak;
yönetici, öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici ve diğer personele, izine
ayrılabilmeleri için genel müdür veya müdürle birlikte muvafakat
verir.
h) Millî Eğitim
Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin ilgili maddesi hükmüne
göre genel müdür ve müdürle birlikte yılda bir defa malî rapor
hazırlar.
ı) 625 sayılı Kanunda ve
özel öğretim kurumlarıyla ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri
yapar.
Üzerinde müdürlük görevi
bulunmayan kurucu veya kurucu temsilcisi, kursun eğitim-öğretim işlerine
karışamaz.
Genel müdürün görev,
yetki ve sorumlulukları
Madde 9-Genel müdür, toplam
kalite yönetimi anlayışı ve ilkeleri doğrultusunda, kurstaki eğitim-öğretim
kalitesinin yükseltilmesi, kursiyerlerin programda belirlenen amaca uygun
şekilde eğitilmesi, yetiştirilmesi, başarının artırılması yönünde gerekli
önlemleri almak ve uygulatmakla görevlidir. Genel müdür, göreviyle ilgili
hizmetlerde resmî makamlara ve Bakanlığa karşı sorumludur.
Genel müdür, aşağıdaki
görevleri yapar:
a)Kendisine bağlı bulunan
bütün kurumları ilgilendiren konularda yapılacak toplantılara başkanlık
eder.
b)Öğretmenlik nitelik ve
koşullarını taşıması ve kursta branşında ders bulunması hâlinde 6 saatten fazla
olmamak kaydıyla ders okutabilir.
c)Kursta görevli;
yönetici, öğretmen, memur ve diğer personelin eğitim, bilim ve teknik
alanlarındaki gelişmeleri izleyebilmeleri için gerekli önlemleri
alır.
d)Kursun eğitim-öğretim
ve yönetim işlerinin yeni tekniklere uygun olarak yapılmasını
sağlar.
e)Personelin, kurum müdürünce verilecek izin belgesini
onaylar.
f)Yönetim ve
eğitim-öğretim kadroları arasındaki koordineyi sağlar.
g)Kursta görevli
yönetici, öğretmen ve diğer personelin sicil ve disiplin işleriyle ilgili iş ve
işlemleri yapar, sicil amiri olarak sicil raporlarını
doldurur.
h)Öğretmen ve
yöneticilerin görevlerini gerektiği gibi yapmaları için önlem alır, yapılan ders
dışı etkinlikleri denetler.
ı)Millî Eğitim
Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin ilgili maddesine göre
kurucu ve müdürle birlikte yılda bir defa malî raporun hazırlanmasını ve
Bakanlığa gönderilmesini sağlar.
i)Kursta
görevlendirilecek yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile
diğer personelin çalışma izin onayları ve toplu onaylarının zamanında alınması
için gerekli önlemleri alır.
Ayrıca; 625 sayılı
Kanunda ve özel öğretim kurumlarıyla ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri
yapar.
Üzerinde kurucu veya
kurucu temsilciliği görevi olmayan genel müdür, kursun malî işlerine
karışmaz.
Genel müdür yardımcısının
görev, yetki ve sorumlulukları
Madde 10- Genel müdür yardımcısı,
genel müdürün verdiği görevleri yapar. Genel müdürün izinli veya raporlu olduğu
sürelerde genel müdürün görevlerini yürütür ve yetkilerini kullanır.
Müdür ve müdür yardımcısı
görevlendirilmesi
Madde 11- Kurslarda; aşağıda
belirtilen özelliklerden en az birini taşıyanlar, müdür veya müdür yardımcısı
olarak görevlendirilir:
a) Alanında öğretmen
olmak.
b)Alanında yüksek öğretim
kurumu mezunu olmak.
c)Yüksek okul mezunu olup
ilgili alanda belgesi olmak.
Ancak, bu özelliklerde
yönetici adayı bulunamaması durumunda, yüksek öğretim kurumu mezunları, ders
okutmamak koşuluyla görevlendirilebilir.
Bakanlıkça verilen kurum
kontenjanı 150 kursiyere kadar olan kurslarda, bir müdür yardımcısı
görevlendirilebilir. Kontenjanı 150 kursiyerden fazla olan kurslarda ise bir
müdür yardımcısının görevlendirilmesi zorunludur. 150’den sonraki her 500
kursiyer için ayrıca bir müdür yardımcısı daha
görevlendirilir.
Müdürün görev, yetki ve
sorumlulukları
Madde 12-Kurs müdürü, toplam
kalite yönetimi anlayışı ve ilkeleri doğrultusunda kursun yönetiminden,
eğitim-öğretim etkinliklerinin planlanmasından ve yürütülmesinden; kurucu veya
temsilcisine, genel müdüre, Bakanlığa ve diğer resmî makamlara karşı
sorumludur.
Müdür, bu sorumluluğunu
yerine getirmek için, aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a)Kursiyerlerin programda
belirlenen amaca uygun şekilde eğitilmesi, başarının artırılması, eğitim
niteliğinin yükseltilmesi yönünde önlem alır ve uygular.
b)Kursta görevli
personelin sicil dosyalarını tutar, Özel Öğretim Kurumlarında Görevlendirilen
Personelin Adaylık İşlemleri ile Sicil ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönergeye
göre sicil raporlarını doldurur ve valiliğe gönderir.
c)Yönetici, öğretmen,
uzman öğretici ve usta öğretici ile diğer personelin görevlendirilmesiyle ilgili
işleri yürütür.
d)Kursta görevli aday
öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerin adaylıklarının kaldırılmasıyla
ilgili işleri yürütür.
e)Kursta
görevlendirilecek; yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerle
diğer personelin toplu onaylarıyla çalışma izni onaylarını zamanında
alır.
f)Kursta çeşitli
amaçlarla yapılacak toplantılara katılır, başkanlık eder.
g)Resmî makamlara karşı
kursu temsil eder.
h) Kurs bünyesindeki
diğer yönetim kadrolarından veya personelden gelen raporları inceler, gereğini
yapar.
ı)Öğretim yılına ait
gerekli hazırlıkları yapar, eğitim-öğretim etkinliklerini planlar ve görev
bölümü yapar. İzin alınarak gerçekleştirilecek ders dışı etkinlikler için
gerekli izinleri alır. Personelin iş bölümünü yapar ve kendilerine yazılı olarak
bildirir.
i)Eğitim-öğretim ve
yönetim için gerekli olan defter, dosya ve kayıtların tutulmasını, yazışmaların
zamanında usulüne göre yapılmasını sağlar.
j)Kursta görevli; yönetici, öğretmen, uzman öğretici, usta
öğretici, memur, hizmetli ve diğer personelin yetişmelerini sağlar. Yönetici,
öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerin; bilim, teknik ve eğitim
alanındaki gelişmeleri izleyebilmeleri için önlem alır.
k)Bakanlıkça düzenlenen
ve çağrısı yapılan hizmet içi eğitim etkinliklerine katılır, kurs bünyesinde
görev yapan diğer personelden hizmet içi eğitim etkinliklerine çağrılanların
katılmalarını sağlar.
l)Kursta görev yapan
öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerin çalışmalarını planlı olarak
yapmalarını sağlar, dönem planını, uygulama dersi varsa buna ilişkin planlarını,
haftalık ders dağıtım çizelgelerini onaylar.
m)Kütüphane, kitaplık ve
diğer bölümlere ait gerekli araç-gereçleri kontrol eder, öğretmen, uzman ve usta öğreticilerle öğrencilerin
yararlanabilmeleri için gerekli önlemleri alır.
n)Öğretmenlik yapma
koşullarını taşıyan müdür, yönetim görevini aksatmamak koşuluyla haftada en çok
aylık karşılığı 6 saat ve ders saati ücreti karşılığı 6 saat olmak üzere en
fazla 12 saat ders okutabilir.
o)Öğretim yılı başlamadan
önce yıllık çalışma takvimini hazırlar, kurumun doğrudan bağlı bulunduğu il/ilçe
millî eğitim müdürlüğüne onaylatır.
ö)Her öğretim yılı için
disiplin kurulunu oluşturur.
p)Kursta müdür yardımcısı
bulunması durumunda; müdür, yönetim veya eğitim-öğretim hizmetlerinin
yürütülmesiyle ilgili görevlerden birini veya birkaçını müdür yardımcılarına
devredebilir. Ancak, bu durumda görevin yapılmasıyla ilgili müdürün sorumluluğu
ortadan kalkmaz.
r)Öğretmenlerin nöbet
çizelgesini hazırlar.
s)Tebliğler Dergisinin
yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerce okunup ilgili bölümün
imzalanmasını sağlar.
ş)Millî Eğitim
Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerine göre kurucu ve
genel müdürle birlikte yılda bir defa malî raporun hazırlanmasını ve Bakanlığa
gönderilmesini sağlar.
t)Müdür; müdür
yardımcısı, öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici ile diğer personelin sicil
ve disiplin amiridir.
u)Kurucuyla birlikte
yangın, doğal afet, özel güvenlik, ilk yardım ve kazalara karşı gerekli
önlemleri alır.
ü)Kuruma genel müdür
atanmadığı takdirde bu Yönetmelikte, genel müdüre verilen yetki ve görevleri de
kullanır.
v)İzin kullanacak
personele, kurucu ve genel müdürün bilgisi dâhilinde izin belgesi
düzenler.
y)625 sayılı Kanunda ve
özel öğretim kurumlarıyla ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri
yapar.
Üzerinde kurucu veya
kurucu temsilciliği bulunmayan kurs müdürü, kurumun malî işlerine karışmaz.
Müdür yardımcılarının
görev, yetki ve sorumlulukları
Madde 13-Müdür yardımcıları,
müdürün vereceği görevleri yapar. Kurs müdürünün izinli bulunduğu sürelerde
ilgili resmî makamlardan gerekli "Olur" alınmak koşuluyla en kıdemli müdür
yardımcısı müdürün yetki ve sorumluluklarını kullanır.
Öğretmen,
uzman öğretici ve usta öğreticilerin görev, yetki
ve sorumlulukları
Madde 14-Öğretmen, uzman öğretici
ve usta öğreticiler, okutacakları dersin öğretiminden sorumlu olup bu
sorumluluklarını yerine getirmek için, aşağıda belirtilen görevleri
yaparlar:
a)Kursiyerlerin programda
belirlenen amaca uygun şekilde eğitilmesi, eğitimin niteliğini yükseltmesi ve
başarının artırılması için gerekli önlemleri almak ve
uygulamak.
b)Ders planlarında;
uygulama, yazılı ve test sınavlarını da belirterek, iki nüsha olarak hazırlayıp
kurs müdürünün onayına sunmak, onaylanan ders planlarının birer suretini
dosyalayıp saklamak.
c)Derste işlenen konuları
açık bir ifade ile ders defterine yazıp imzalayarak öğrencilerin yoklamalarını
yapmak.
d)Öğretmenler kurulu
toplantılarına katılmak, toplantı gündemiyle ilgili görüş ve düşüncelerini
bildirmek ve oyunu kullanmak.
e)Ders planına göre derse
hazırlıklı girmek.
f)Ders dışı zamanlarda
kursun eğitim-öğretim ve yönetim işlerine katılmak, kanun, yönetmelik ve diğer
mevzuatla belirlenen ödevleri yapmak.
g)Eğitim-öğretimde,
kursiyerlere kılavuzluk etmek, tutum ve davranışlarıyla onlara örnek
olmak.
h)Kurs müdürünce
planlandığı şekilde nöbet tutmak ve nöbet sonunda görüşlerini nöbet defterine
yazmak.
ı)Eğitim-öğretim ve
yönetim işlerinde yönetime yardımcı olmak.
i)Tebliğler Dergisini
okumak, eğitimdeki gelişmeleri izlemek ve ilgili bölümü
imzalamak.
j)Yıl sonunda okuttuğu
dersle ilgili işlediği konular, yaptığı etkinlikler, öğretimde karşılaştığı
güçlükler ve bu güçlüklerin çözümüyle ilgili bir rapor hazırlamak ve müdüre
vermek.
k)Eğitim-öğretim
bakımından müdüre karşı sorumluluğunu yerine getirmek.
Diğer
personel
Madde 15-Kurslarda gerekli
görüldüğünde, yeterli sayıda memur, hizmetli, bekçi ve benzeri personel,
görevlendirilir. Bu personel, yönetimin vereceği görevleri
yapar.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Kursiyer Kaydı, Eğitim-Öğretim
Kayıt-kabul
esasları
Madde 16- Kurslara; en az
ilköğretim ve orta öğretim kurumlarında okuyan, mezun olan veya orta öğretim
kurumlarından ayrılan öğrencilerle yetişkinler alınır. İlköğretim çağında olduğu
hâlde okula devam etmeyenler, kursa alınmaz.
Okul öncesi veya
ilköğretim çağındaki engelli çocukların, yaş ve öğrenim durumlarına
bakılmaz.
Kurslar arasında kursiyer
nakli yapılamaz.
Kayıt-kabulde istenecek
belgeler
Madde 17- Kursa kaydı yapılacak
kursiyerlerden istenen belgeler:
a)Nüfus cüzdanı
örneği.
b)Öğrenim belgesi veya
örneği.
c)Kurs öğretim
programının özelliklerine göre istenecek diğer belgeler.
d)Dört adet vesikalık
fotoğraf.
(a), (b) ve (c)
bentlerindeki belgelerin aslı görülerek kurs müdürlüğünce
onaylanır.
Yabancı uyruklu
öğrenciler için; 14/10/1983 tarihli ve 2922 sayılı Türkiye’de Öğrenim Gören
Yabancı Uyruklu Öğrencilere İlişkin Kanun ve 15/4/1985 tarihli v e 85/9380
sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren Türkiye’de Öğrenim Gören
Yabancı Uyruklu Öğrencilere İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Öğretim
programı
Madde 18- Kurslarda; kurs
yönetimince ilgili mevzuata göre hazırlanan ve Bakanlıkça kabul edilerek
Tebliğler Dergisinde yayımlanan öğretim programları veya Bakanlıkça daha önce
kabul edilmiş ve Tebliğler Dergisinde yayımlanmış öğretim programları
uygulanır.
Kurslarda,
Bakanlıkça kabul edilmiş ders kitapları ile eğitim araçları veya öğretmenlerce
seçilen diğer eğitim araçlarından yararlanılabilir.
Ayrıca, kurslarda uluslar arası anlaşmalarla kabul edilen
ve taraf ülkelerce kullanılması zorunlu olan öğretim programları ile ders kitabı
ve eğitim araçları kullanılır.
Dönem
Madde 19-Süresi iki ay ve daha az
olan programlar için dönemin başladığı tarihten itibaren başlangıcından sonraki
7 gün, süresi iki aydan çok olan programlarda ise 15 gün içinde, bir dönemde
eğitime alınacak olan kursiyer listeleri kurumun doğrudan bağlı bulunduğu millî
eğitim müdürlüğüne verilir.
Yabancı dil ve bilgisayar
programı uygulayan kurslarda, kurum müdürlüğünce yapılan düzey belirleme sınavı
sonucu kaydedilen kursiyerlere ait listeler de kursiyerin eğitime başlama
tarihinden sonra 7 gün içinde kurumun doğrudan bağlı bulunduğu millî eğitim
müdürlüğüne verilir.
Kursiyer kayıtları, bu
Yönetmelikte belirtilen esaslara göre yapılır.
Grup
Madde 20- Her dönemde eğitime
başlayan kursiyerler; kursun özelliği, yaş, öğrenim düzeyi, bilgi veya
gereksinimlerine göre gruplandırılır. Kurslarda her dönemde birden fazla grup
açılabilir. Grupların öğrenim süresi, öğretim programında tespit edilen süreden
az olamaz.
Öğretmen, uzman öğretici
ve usta öğreticiler ders planlarını, her dönemin başında, kurum müdürüne onaylatırlar.
Yönlendirme
Madde 21-Kursta, kursiyerlerin
almış oldukları kurs bitirme belgesi, hangi alanlarda çalışabileceklerinin
belirtildiği “Yönlendirme Servisi”
kurulabilir.
Kurullar
Madde 22-Kurslarda, öğretmen,
uzman öğretici ve usta öğreticilerin
katıldığı öğretmenler kurulu ile disiplin kurulu
oluşturulur.
Günlük çalışma saatleri
Madde 23-Kursların günlük çalışma
süresi 07.00 ile 24.00 saatleri arasında yapılır. Bir ders saati süresi 45
dakikadır. Uygulamalı dersler blok halinde 90 dakika olarak
yapılabilir.
Kurslarda resmî bayram
günlerinde öğretim yapılmaz.
Sınavlar ve
değerlendirme
Madde 24-Kurs programı sonunda,
kursiyerlerin başarısını saptamak amacıyla kurumun bağlı bulunduğu il/ilçe millî
eğitim müdürlüğünce kurs bitirme sınavı yapılır.
Kurs bitirme sınavlarıyla
ilgili esaslar; Bakanlıkça, kursun özelliğine göre
belirlenir.
Sınava gireceklerin
listesi, sınavdan 10 gün önce kursun doğrudan bağlı bulunduğu il/ilçe millî
eğitim müdürlüğüne verilir. Kurs bitirme sınavında başarı gösterenlere "Kurs
Bitirme Belgesi" verilir. (EK-1)
Kurs bitirme belgesi,
kurs müdürü ile millî eğitim müdürü tarafından imzalanır.
Kurs bitirme sınavına
girmeyen, eğitimi tamamlamayan veya devamsızlık nedeniyle kurstan ayrılanlara,
kurs müdürlüğünce (EK-2)’ye uygun “Kursa Katılım Belgesi”
verilir.
Değerlendirme, 100 puan
üzerinden, aşağıdaki ölçütlere göre yapılır.
Buna
göre;
85 - 100
puan alanlar,
Pekiyi
70 - 84
puan alanlar,
İyi,
45 - 69
puan alanlar,
Orta,
0 - 44
puan alanlar, Başarısız,
olarak
değerlendirilir.
Devam-devamsızlık
Madde 25-Kursa devam edilmesi
esastır. Programda belirtilen kurs süresinin 1/5 ' inden fazla devam etmeyen
kursiyerler sınava alınmazlar.
Özürlerinden dolayı devam
süresini tamamlamayan ve özrünü kurum müdürlüğüne süresi içinde belgelendiren
kursiyerler, devam edemedikleri konular için izleyen dönemde, müdürlükçe yapılan
planlamaya göre eğitimlerini tamamlarlar ve yapılan ilk sınava
alınırlar.
Eğitim, kültür ve sosyal
etkinlikler
Madde 26-Kurslarda öğretim dönemi
içinde veya sonunda, il/ilçe millî eğitim müdürlüğünden izin alınarak
kursiyerlerin çalışmalarını değerlendirmek üzere programlara ilişkin seminer,
konferans, panel, sergi, defile, gezi ve
benzeri etkinlikler düzenlenebilir.
Kurs etkinliklerinin yanı
sıra kurumlardaki eğitim-öğretimi aksatmamak koşuluyla programları valilikçe
onaylanmış ve 20 saati geçmeyen seminerler de
düzenlenebilir.
Haftalık çalışma
saatleri
Madde 27-Kurs müdürlüğünce, her
öğretim yılı için hazırlanan dönem planları ve haftalık çalışma saatlerini
gösteren çizelge, kurumun doğrudan bağlı bulunduğu il/ilçe millî eğitim
müdürlüğünce onaylandıktan sonra uygulanır.
Aynı öğretim yılı içinde,
dönem planlarında ve haftalık çalışma çizelgesinde değişiklik yapılması
durumunda, onay yenilenir.
Reklâm ve
ilân
Madde 28-Kurslarda ilân ve
reklâmlar, 625 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi hükümlerine göre
yapılır.
Şubesi bulunan kurslar
tarafından alınan reklâm izinleri, kursun aynı ildeki diğer şubeleri için de
kullanılabilir.
Tutulacak defter ve
dosyalar
Madde 29-Kurs müdürlüklerinde
tutulacak defter ve dosyalar şunlardır.
a)
Defterler:
1)Kursiyer künye (kütük)
defteri.
2)Gelen ve giden evrak kayıt
defteri.
3)Evrak zimmet defteri.
4)Ders ve kursiyer yoklama
defteri.
5)Kurs bitirme belgesi defteri.
6)Teftiş defteri.
7)Demirbaş eşya
defteri.
8)Öğretmenler kurulu karar
defteri.
9)Disiplin kurulu karar
defteri.
b)
Dosyalar:
1)Dönem planları
dosyası.
2)Gelen ve giden yazılar
dosyası.
3)Personel sicil
dosyası.
4)Personel özlük dosyası (atama, izin, rapor
ve benzeri).
5)Aday öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticilerle ilgili dosya.
6)Ücretsiz kursiyerlerle ilgili
dosya.
7)Sınav ve kurs bitirme belgesi işlemleriyle
ilgili dosya.
8)Gizli yazılar
dosyası.
9)Reklâm ve ilânlar
dosyası.
10)Mevzuat dosyası.
11)Tebliğler Dergisi
dosyası.
12)Kursiyer kayıt kabul
dosyası.
13)İstatistik dosyası.
14)Millî Eğitim Bakanlığı dışındaki kurum ve
kuruluşlarla yapılan yazışmalar dosyası.
15)Kursiyere kesilen fatura veya para
makbuzlarına ilişkin belgeler dosyası.
16)Sivil Savunma
dosyası.
Kayıtlardaki bütün
bilgileri kapsaması koşuluyla, yukarıdaki belge ve dosyaların ayrıca
bilgisayarla da tutulması mümkündür.
Belgelerin
saklanması
Madde 30-Kurs müdürlüğünce;
a)Dönem planları, ders
defterleri ve kursiyer yoklama defterleri,
b)Sınavlarla ilgili
yazışmalar (sınav sonuçları hariç),
c)İlânlarla ilgili
yazışmalar,
d)Ücretsiz kursiyerlerle
ilgili dosyalar (millî eğitim müdürlüğüne gönderilen listeler hariç),
e)Kursiyer kayıt kabul
dosyaları
kursiyerlerin kurumla
ilişiğinin kesilmesinden sonra iki takvim yılı saklanır.
Diğer belgeler hakkında
Millî Eğitim Bakanlığı Arşiv Hizmetleri Yönergesi hükümleri
uygulanır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Kimlik
kartları
Madde 31- Öğretmen, yönetici ve
diğer görevliler kurstaki görevleri sırasında, örneğine uygun ve kurs
müdürlüğünce onaylı kimlik kartını takmak zorundadırlar.
(EK-3)
Kursiyerlere, örneğine
uygun kimlik kartı verilir. (EK-4)
Kılık-kıyafet
Madde 32-
Kurslarda; kurucu, kurucu
temsilcisi, yönetici, öğretmen ve diğer personel hakkında; 22/7/1981 tarihli ve
8/3349 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan, Millî Eğitim
Bakanlığı ile Diğer Bakanlıklara Bağlı Okullardaki Görevlilerle Öğrencilerin
Kılık Kıyafetlerine İlişkin Yönetmelik hükümleri, kurslarda öğrenim gören
kursiyerler hakkında ise dengi yaygın eğitim kurumlarında uygulanan hükümleri
uygulanır.
Karma
eğitim
Madde 33- Kurslarda, 1739 sayılı
Millî Eğitim Temel Kanununun 15 inci maddesi ile Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı
Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliğinin 5 inci maddesine uygun olarak karma eğitim
yapılır. Ancak, öğretim programında
zorunluluk bulunması durumunda, yalnızca kız veya erkek öğrenciler için kurs
açılabilir.
Yıl sonu
raporu
Madde 34- Kurs müdürü, yapılan çalışmalara ilişkin yıl
sonu raporunu, her yıl ağustos ayı içinde (EK-5) kurumun bağlı bulunduğu il/ilçe
millî eğitim müdürlüğüne gönderir.
Aday öğretmen, uzman
öğretici ve usta öğreticiler
Madde 35-Aday öğretmen, uzman
öğretici ve usta öğreticilerin görevlendirilmeleri ve adaylıklarının
kaldırılmasıyla ilgili esas ve usuller,
Özel Öğretim Kurumlarında Görevlendirilen Personelin Adaylık İşlemleri
ile Sicil ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönerge esaslarına göre
yürütülür.
Hizmet içi
eğitim
Madde 36- Kursta görevli personel
için; kurs müdürlüğü, valilik veya Bakanlıkça "Hizmet İçi Eğitim" kursları
düzenlenir.
Toplu onay
Madde 37-Çalışma izin onayının
geçerlik süresi sona eren yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticilerden görevlerine devam edecekler için, en geç 15 gün içinde uzatma
onayı alınması gereklidir. Bu onay, çalışma izni bitiş tarihinin iki ay
öncesinden de alınabilir.
Kurs müdürü, uzatma
onaylarının zamanında ve toplu olarak alınması için gerekli önlemleri
alır.
Kursiyer
ücretleri
Madde 38-Kursiyer ücretlerinin
tespit ve tahsili 4/6/1988 tarihli ve 19832 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Özel Öğretim Kurumları Öğrenci Ücretleri Tespit ve Tahsil Yönetmeliği hükümleri
doğrultusunda yapılır.
Ücretsiz okutulacak
kursiyerler
Madde 39-Kursta ücretsiz
okutulacak kursiyerler, 3/4/1991 tarihli ve 20834 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Özel Öğretim Kurumlarında
Ücretsiz Okuyacak Öğrenciler Hakkında Yönetmelik esaslarına göre tespit
edilir.
Çıraklık eğitimi
kapsamındaki kurslar
Madde 40-Çıraklık eğitimi
kapsamındaki mesleklerle ilgili kursları başarıyla tamamlayanlar, ilgili meslek
dalında çıraklık eğitimi mevzuatında belirtilen iş yeri pratik çalışma süresini
de tamamlayıp en yakın çıraklık eğitim merkezine başvuruda bulunduklarında
kalfalık sınavına katılabilirler. Bu haktan yararlanmak için uygulanacak
programın süresi de çıraklık eğitimi mevzuatında belirtilen süreden az olamaz.
Diğer
hususlar
Madde 41-Bu Yönetmelikte yer
almayan hususlarda, 625 sayılı Kanun ve diğer özel öğretim kurumlarına ilişkin
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
Madde 42- Bu Yönetmelik, yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 43- Bu Yönetmelik
hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.
Ekler için tıklayınız
| 
MİLLİ
EĞİTİM BAKANLIĞI ÖZEL KURSLAR YÖNETMELİĞİ