| * İşyerinizde
ilk defa sigortalı işçi çalıştırmaya başlıyorsanız SSK işyeri
sicil numarası aldıktan sonra 30 gün içinde işçi girişlerinizi SSK
ya veriniz. Tıklayın |
*
İlk defa işyeri bildirgesi verdiğinizde; bildirgede işe girişini
yazdığınız işçi sayısı kadar işçi girişi yapınız.
Fazla işçiler için SSK idari para cezası kesmektedir.
Dikkat ediniz. Tıklayın
|
| * Ticari
defterlerlerinizi işe başlama tarihinden önce tastik ettiriniz. |
| * Tasfiyeye
girdiğiniz tarihten önce Tasfiye dönemi ile ilgili ticari defter ara
tastiki yapınız veya yeni defter tastik ettiriniz. Tıklayın
|
| * Gecikme
cezalarında hesap yapılırken ay değil 30 gün dikkate alınır. |
| * Hiç dikkat ettiniz mi?
İş Kanunumuzda ihbar süreleri haftalıktır. Yani:
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa
yapılmasından başlayarak iki hafta sonra
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin
diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra... Tıklayın
|
|
* İşsizlik sigortası yabancı uyruklu işçilerden kesilmez.
Ancak ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi imzalayan ülkelerin işçilerinden
kesilir. (ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi imzalayan ülkeler:
Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Fransa, İsviçre, İngiltere, İsveç,
Libya, Hollanda, Norveç, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti,
Makedonya) Tıklayın |
|
* Zirai ürün
kesintisi yapan mükellefler üç aylık muhtasar beyannamesi
açtıramazlar. Muhtasar Beyannamelerini aylık vermek zorundadırlar.
"GVK. md. 98 Muhtasar Beyanname: a) Verilme zamanı:Zirai ürün
bedelleri üzerinden tevkifat yapanlar hariç olmak üzere"
der.
|
|
* Emekli
işçi iken, Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi
olarak yeniden çalışanlar İş Kanunu hükümlerine
tabidir. Tıklayın
|
|
*
Bakanlar Kurulunca belirlenecek oranların üstünde
özürlü ve eski hükümlü ve terör mağduru çalıştıran işverenlerin kontenjan
fazlası işçiler için özürlü ve eski hükümlü çalıştırmakla yükümlü olmadıkları
halde özürlü çalıştıran veya çalışma gücünü yüzde seksenden fazla kaybetmiş
özürlüyü çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre ödemeleri gereken işveren sigorta
prim hisselerinin yüzde ellisini kendisi, yüzde ellisini Hazine öder.
(4857 Sayılı Yeni İş Kanunu md.30)
|
|
* Fazla
Çalışma süresinin toplamı bir
yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.
4857/41
|
|
31.12.2003 tarih ve 25333 sayılı
Resmi Gazete’de yayımlanan 2003/6666 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile katma
değer vergisi oranlarının tespitine ilişkin 2002/4480 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararnamesinin eki I sayılı listenin sonunda yer alan ve katma değer vergisi
uygulamasında öteden beri geçerli bulunan perakende teslimin tanımı 1.1.2004
tarihinden itibaren geçerli olmak üzere “...teslimi yapılan ürünlerin aynen veya
işlendikten sonra satışını yapanlar ile işletmelerinde kullanacak olanlar
dışındakilere satılmasıdır. Ürünleri, aynen ya da işlendikten sonra satanlar ile
işletmesinde kullanacak olanların gerçek usulde katma değer vergisi mükellefi
olmamaları halinde bunlara yapılan teslimler de perakende teslim sayılır.”
şeklinde değiştirilmiştir.
|
|
* Yer altı ve su altı işlerinde özürlü işçi
çalıştırılamaz (4857/30)
|
PÜF
NOKTALARI