16/270 EK GENELGE  

 
T.C.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI

SİGORTA İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Sigorta Primleri Takip ve Tahsilat Dairesi Başkanlığı


Şube: VII ÖZETİ: Asgari Ücret ve

Sayı : 498506 İdari Para Cezaları

Tarih: 12.7.2002 Hk.


GENELGE

 

16-270 EK


Bilindiği gibi, 1475 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesine göre, Asgari Ücret Tespit Komisyonunca, hizmet akdi ile çalışan ve bu Kanun kapsamına giren 16 yaşını doldurmuş işçilerin asgari ücretleri,

1.7.2002-31.12.2002 tarihleri arasında günlük 8.362.500.- lira, aylık 250.875.000.- lira, 16 yaşını doldurmamış işçilerin asgari ücreti de, aynı dönemde günlük 7.107.000.- lira, aylık 213.210.000.- lira olarak tespit edilmiş bulunmaktadır.


I. SİGORTALILAR İÇİN :

Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirlenmiş olan günlük asgari ücretler, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 78 inci maddesine göre belirlenen prime esas kazancın alt sınırından az olduğundan, İş

Kanununa tabi işyerlerinde çalışan işçilerin sigorta primlerinin hesabında, sigortalıların yaşları üzerinde durulmaksızın günlük alt sınır 10.919.443.- lira, aylık alt sınırı da 327.583.290.- lira esas alınarak işlem yapılmasına devam edilmesi icabetmektedir.


II. ÇIRAKLAR İÇİN :

3308 sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanununun 25 inci maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca, aday çırak, çırak ve işletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin yaş durumlarına göre prime esas aylık

ücretlerinin % 50'si sigorta primleri hesabına esas tutulduğundan, bunlar için uygulanacak sigorta primleri hesabına esas aylık kazanç tutarları, 16 yaşından büyükler için 1.7.2002-31.12.2002 tarihleri

arasında 125.437.500.- lira, 16 yaşından küçükler için de 1.7.2002-31.12.2002 tarihleri arasında 106.605.000.- lira olmaktadır.


III. İDARİ PARA CEZALARI :

506 sayılı Kanunun 3910 sayılı Kanunla değişik 140 ıncı maddesi uyarınca idari para cezası uygulanırken, 1.7.2002-31.12.2002 döneminde oluşacak fiiller için 250.875.000.- lira esas alınacaktır.

Bilgi edinilmesini, gereğinin buna göre yapılmasını rica ederiz.