|
11
Mart 2005 Tarihli Resmi Gazete
Sayı:
25752
İçişleri
Bakanlığından:
Terör
Eylemleri Nedeniyle Şehit ve Malul Olanların Yakınlarının
ve Çalışabilecek
Durumdaki Malullerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında
İstihdamı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
Yapılmasına Dair Yönetmelik
MADDE 1— 29/3/1996 tarihli ve 22595
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan, Terör Eylemleri Nedeniyle Şehit ve Malul
Olanların Yakınlarının ve Çalışabilecek Durumdaki Malullerin Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında İstihdamı Hakkında Yönetmeliğin 6 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Madde 6 — Başvurularda, şehidin eşi,
eşinin olmaması veya talepte bulunmaması halinde, çocuklarından biri; çocukları
da yoksa veya yaşları itibariyle çalışamayacak durumda iseler kanuni vasilerinin
onlar adına iş hakkından feragat etmesi üzerine şehit kardeşlerinden biri,
çalışabilir durumdaki malulün kendisi; çalışamayacak durumdaki malulün eş, çocuk
veya kardeşlerinden birinin talebi esas alınır. Herhangi bir kamu kurum veya
kuruluşunda memur, sözleşmeli personel veya sürekli işçi kadrolarında çalışan
hak sahiplerinin iş talepleri kabul edilmez.
Şehit ve malulün, yaşları
itibariyle çalışamayacak durumda olan çocukları, iş hakkı kullanılmadığı
taktirde, çalışma yaşına geldiğinde Yönetmelik hükümlerinden
yararlandırılır.
Şehidin çocuklarından birinin
başvurusu halinde varsa eşinin ve diğer çalışabilir durumdaki çocuklarının,
kardeşlerden birinin başvurusu halinde ise varsa eşinin ve çalışabilir durumdaki
çocuklarının ve diğer kardeşlerinin hak sahipliğinden feragat ettiklerine dair
noter tasdikli beyanları alınır. Eşlerin başvurusu halinde diğerlerinden feragat
beyanı alınmaz. Çalışamayacak durumdaki malulün eş, çocuk veya kardeşlerinin
başvurusu halinde, malulün, hak sahipliğinden bu kişi lehine feragat ettiğine dair noter tasdikli
beyanı alınır.
Çocuk ve kardeşlerden öncelikle,
işe gireceği kurumun mevzuatındaki üst yaş sınırını aşmamak üzere, yaşı büyük
olanın işe alınması esastır.
Şehit veya malul ailesinden sadece
bir kişi bu haktan yararlanabilir. Ancak, bu Yönetmelik hükümlerine göre ataması
yapılıp da sakatlık derecesinin artması nedeniyle çalışamayacak duruma gelen
malullerin, durumlarını askeri hastanelerden alınan sağlık kurulu raporu ile
belgelendirmeleri ve talep etmeleri halinde, iş hakları kanunda belirtilen hak
sahiplerinden birine kullandırılır. Kendi çalıştıkları süre 10 yılı aşan
maluller ise, bu fıkra hükümlerinden yararlanamazlar.
İş hakkını kimin kullanacağı
hususunda aile arasında anlaşmazlık halinin ortaya çıkması durumunda; şehit veya
malul ailesinin ikamet ettiği il veya ilçedeki Hak Sahibi Tespit Komisyonunca;
Kanunda belirtilen öncelik sırası dikkate alınarak, ihtiyaç durumu, diğer aile
fertlerini geçindirebilme, aileye katkı ve ahlaki
durum gibi faktörlere göre maddede belirtilen aile fertlerinden birisinin talebi
kabul edilir. Bu durumda diğer aile fertlerinin feragat ettiklerine dair
beyanları aranmaz."
MADDE 2 — Aynı Yönetmeliğin 10 uncu
maddesinin birinci fıkrasında geçen "üç ayda bir" ibaresi "yılda bir" olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 3 — Aynı Yönetmeliğin 11 inci
maddesinin ikinci fıkrasında geçen "İş ve İşçi Bulma Kurumuna" ibaresi "Türkiye
İş Kurumuna" şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4 — Aynı Yönetmeliğin 13 üncü
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Madde 13 — Atamada öncelik sırası,
müracaat tarihi ve uygun kadro bulunmasına göre
düzenlenir."
Yürürlük
MADDE 5 — Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
6 —
Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.
| 
TERÖR
EYLEMLERİ NEDENİYLE ŞEHİT VE MALUL OLANLARIN YAKINLARININ
VE ÇALIŞABİLECEK DURUMDAKİ MALULLERİN KAMU KURUM
VE KURULUŞLARINDA İSTİHDAMI HAKKINDA YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK