YARGITAY KARARLARI ANA SAYFA   

 

 Yargıtay Başkanlar Kurulunun 07/03/2008 Tarihli ve 2008/6 Sayılı Kararı (13.03.08)
 Yargıtay 14. Hukuk Dairesi Kararı (E.2007/8188) (04.08.07)
 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı (E.2006/35843) (04.08.07)
 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı (E.2006/35833) (04.08.07)
 Yargıtay 3. Hukuk Dairesi Kararı E. 2007/4257 (26.06.07)
 Kredi Kartı Ödemesine ve İcraya İtiraz Hk. Yargıtay 13. Hukuk Dairesine Ait İki Adet Karar (E. 2006/6760 - 2006/7971) (20.09.06)
 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı (İşçinin, İşverenin Diğer İşyerlerinde Çalışması Hk
 Yargıyat İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurul Kararı (2003/1) ( Vakıf Şerhi’nin Tapu Sicilinden silinmesi ya da Tapu Siciline yazılmasına ilişkin istemleri içeren davalarda 3402 sayılı Kadastro Kanununun 12/3. maddesinde öngörülen on yıllık hak düşürücü sürenin uygulanması gerektiğine...)
 Yargıtay İçtihatları Birleştirme Hukuk Genel Kurulu Kararı (...faturalara (bedelin belli bir sürede ödenmemesi halinde vade farkı ödenir) ibaresinin yazılarak karşı tarafı tebliği ve karşı tarafça TTK:nun 23/2. maddesi uyarınca sekiz gün içinde itiraz edilmemesi halinde bu durum sadece fatura münderecatının kesinleşmesi sonucunu doğurup vade farkının davalı yanca kabul edildiği ve istenebileceği anlamına gelmeyeceği...)
 Hizmet Akdinin işçi Tarafından Feshedilmesi
 Şirket Üst Düzey Yöneticileri Prim Borçlarından Şirket İle Birlikte Müteselsilen Sorumludur
 Asgari İşçilik Bildirimi (ölçümleme) Kalktı
 İbranamelerin Geçerliliği
 Belirli Süreli Hizmet Akdi
 Prim Belgeleri ile İlgili İdari Para Cezası Uygulaması
  Belirli Süreli Hizmet Akdinin Sona Erdirilmesinde İhbar Tazminatı
 Kapalı Fatura Her Zaman Güncel Konu 
 Temizlik Şirketinin Kuruma Prim Borcundan Asıl İşverenin Sorumlu Olmadığı
 Defter ve Belge Muhafaza Sorumluluğunun Vekaletname ile Devredilemeyeceği
 Hizmet Akdinde Yazılı Olması halinde işçinin Türkiye sınırları içinde çeşitli bölgelerde çalıştırılabileceği