2025 Yılı İş Kanunu İdari Para Cezaları
| Sıra No. | Kanun
Maddesi |
Ceza Maddesi | Fiil | 2022 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) (Yeniden Değerleme Oranı % 36,20) | 2023 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) (Yeniden Değerleme Oranı % 122,93) | 2024 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) (Yeniden Değerleme Oranı % 58,46) | 2025 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) (Yeniden Değerleme Oranı % 43,93 | |
| 1 | 3 | 98 | İşyerini muvazaalı olarak bildirmek | 47.409 | 105.688 | 167.473 | 241.043 | İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. |
| 2 | 5 | 99/1-a | İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak | 397 | 885 | 1.402 | 2.017 | Bu durumdaki her işçi için |
| 3 | 7 | 99/1-b | Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak | 664 | 1.480 | 2.345 | 3.375 | Bu durumdaki her işçi için |
| 4 | 7/2 (f) bendi | 99/2 | 7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak | 2.656 | 5.920 | 9.380 | 13.500 | 99/1-b ceza maddesinin dört katı |
| 5 | 8 | 99/1-c | İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek | 397 | 885 | 1.402 | 2.017 | Bu durumdaki her işçi için |
| 6 | 14 | 99/1-c | Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak | 397 | 885 | 1.402 | 2.017 | Bu durumdaki her işçi için |
| 7 | 28 | 99/1-d | İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak | 397 | 885 | 1.402 | 2.017 | Bu durumdaki her işçi için |
| 8 | 29 | 100 | Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) | 1.559 | 3.475 | 5.506 | 7.924 | Bu durumdaki her işçi için |
| 9 | 30 | 101 | Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak | 5.917 | 13.190 | 20.900 | 30.081 | Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
| 10 | 32 | 102/a | Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek | 429 | 956 | 1.514 | 2.179 | Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
| 11 | 32 | 102/a | Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek | 429 | 956 | 1.514 | 2.179 | Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
| 12 | 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 1.559 | 3.475 | 5.506 | 7.924 | |
| 13 | 38 | 102/b | Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek | 1.559 | 3.475 | 5.506 | 7.924 | |
| 14 | 39 | 102/a | Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek | 429 | 956 | 1.514 | 2.179 | Bu durumdaki her işçi ve her ay için |
| 15 | 41 | 102/c | Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. | 755 | 1.683 | 2.666 | 3.837 | Bu durumdaki her işçi için |
| 16 | 52 | 102/b | Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek | 1.559 | 3.475 | 5.506 | 7.924 | |
| 17 | 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, | 755 | 1.683 | 2.666 | 3.837 | Bu durumdaki her işçi için |
| 18 | 57 | 103 | İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek | 755 | 1.683 | 2.666 | 3.837 | Bu durumdaki her işçi için |
| 19 | 59 | 103 | Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek | 755 | 1.683 | 2.666 | 3.837 | Bu durumdaki her işçi için |
| 20 | 60 | 103 | Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak | 755 | 1.683 | 2.666 | 3.837 | Bu durumdaki her işçi için |
| 21 | 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak | 4.173 | 9.302 | 14.739 | 21.213 | |
| 22 | 64 | 104 | Telafi çalışması usullerine uymamak | 755 | 1.683 | 2.666 | 3.837 | Bu durumdaki her işçi İçin |
| 23 | 68 | 104 | Ara dinlenmesini uygulamamak | 4.173 | 9.302 | 14.739 | 21.213 | |
| 24 | 69 | 104 | İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 4.173 | 9.302 | 14.739 | 21.213 | |
| 25 | 71 | 104 | Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak | 4.173 | 9.302 | 14.739 | 21.213 | |
| 26 | 72 | 104 | Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak | 4.173 | 9.302 | 14.739 | 21.213 | |
| 27 | 73 | 104 | Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek | 4.173 | 9.302 | 14.739 | 21.213 | |
| 28 | 74 | 104 | Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 4.173 | 9.302 | 14.739 | 21.213 | |
| 29 | 75 | 104 | İşçi Özlük dosyasını düzenlememek | 4.173 | 9.302 | 14.739 | 21.213 | |
| 30 | 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek | 4.173 | 9.302 | 14.739 | 21.213 | |
| 31 | 92/2 | 107/1-a | Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. | 37.928 | 84.552 | 133.981 | 192.838 | |
| 32 | 96/1 | 107/1-b | İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak | 37.928 | 84.552 | 133.981 | 192.838 | |
| 33 | 107/2 | İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. | 37.928 | 84.552 | 133.981 | 192.838 | ||
Not: 5083 sayılı Türkiye Cumhuriyeti devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL’nin altında kalan tutarlar