2026 Yılı Asgari Ücreti
2026 Yılı Net Asgari Ücret: 28.075,50 TL Oldu. (%3 BES Düşülmemiş)
2026 Yılı Brüt Asgari Ücret: 33.030 TL Oldu.
2026 Yılı Asgari ücret desteği 1.270 TL
2026 Yılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı 2025/1
| Net Asgari Ücret | 28.075,50 TL |
| Brüt Asgari Ücret | 33.030 TL |
| Günlük Ücret | 1.101 TL |
| İşçi SGK Payı (%14) | 4.624,20 TL |
| İşçi İşsizlik Sigortası (%1) | 330,30 TL |
| SGK Tavan Ücreti | 297.270,00 TL |
2026 Asgari Ücret (Net 28.075,50 TL) – İşverene Maliyet (Aylık)
|
NORMAL İŞÇİ |
||||
| YIL | 2026 | |||
| ASGARİ ÜCRET | 33.030,00 | |||
| SGK TABAN ÜCRETİ | 33.030,00 | |||
| SGK TAVAN ÜCRETİ | 297.270,00 | |||
| GÜN SAYISI | 30,00 | |||
| GÜNLÜK ÜCRET | 1.101,00 | |||
| SGK İŞÇİ PRİMİ | 4.624,20 | |||
| SGK İŞÇİ İŞSİZLİK PRİMİ | 330,30 | |||
| GELİR VERGİSİ MATRAHI | 28.075,50 | |||
| GELİR VERGİSİ (1.DİLİM) | 4.211,33 | |||
| GELİR VERGİSİ İSTİSNASI | (4.211,33) | |||
| KALAN GELİR VERGİSİ (Ödenecek) | 0,00 | |||
| DAMGA VERGİSİ | 250,70 | |||
| DAMGA VERGİSİ İSTİSNASI | (250,70) | |||
| KALAN DAMGA VERGİSİ | 0,00 | |||
| BES KESİNTİSİ (*) | 990,90 | 0,00 | ||
| KESİNTİLER TOPLAMI | 5.945,40 | 4.954,50 | ||
| NET ELE GEÇEN ÜCRET | 27.084,60 | 28.075,50 | ||
| İŞVERENE MALİYET HESABI | ||||
|
TEŞVİK (5 PUAN) |
TEŞVİK (2 PUAN) |
|||
| ASGARİ ÜCRET | 33.030,00 | 33.030,00 | ||
| SGK İŞVEREN PRİMİ | 7.184,03 | 7.184,03 | ||
| 5510 TEŞVİKİ | 1.651,50 | 660,6 | ||
| KALAN SGK İŞVEREN PRİMİ | 5.532,53 | 6.523,43 | ||
| SGK İŞVEREN İŞSİZLİK PRİMİ | 660,60 | 660,60 | ||
| TOPLAM MALİYET | 39.223,13 | 40.214,03 | ||
| GİRDİLER | ||||
| Net Asgari Ücret | 28.075,50 | |||
| Brüt Asgari Ücret | 33.030,00 | |||
| İşçi SGK Primi Oranı | 14,00% | |||
| İşçi İşsizlik Primi Oranı | 1,00% | |||
| İşveren MYÖ Oranı (Teşviksiz) | 12,00% | |||
| İşveren GSS Oranı | 7,50% | |||
| İşveren KVSK Oranı | 2,25% | |||
| İşveren İşsizlik Oranı | 2,00% | |||
| Teşvik İndirimi – İmalat (puan) | 5,00% | |||
| Teşvik İndirimi – İmalat Dışı (puan) | 2,00% | |||
| Asgari Ücret Desteği | 1.270,00 TL | |||
| İşçi Kesintileri ve Netleşme | ||||
| İşçi SGK Primi | 4.624,20 TL | Not | ||
| İşçi İşsizlik Primi | 330,30 TL | Bu hesap, asgari ücrete isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisnası nedeniyle ve BES kesintisi hesaplanmadan netin yalnızca SGK+işsizlik kesintileriyle oluşturulmuştur. | ||
| Toplam İşçi Kesintisi | 4.954,50 TL | |||
| Hesaplanan Net Ücret | 28.075,50 TL | |||
2026 Aylık İşverene Maliyet (Brüt 33.030,00 TL baz alınarak):
-
Teşviksiz: 40.874,63 TL (1.270 TL destek düşülürse: 39.604,63 TL)
-
İmalat (5 puan indirim): 39.223,13 TL (destek sonrası: 37.953,13 TL)
-
İmalat dışı (2 puan indirim): 40.214,03 TL (destek sonrası: 38.944,03 TL)
| İşverene Maliyet (SGK Teşviksiz / Teşvikli) | ||||
| İşveren Prim Oranı | İşveren Primi (TL) | Toplam Maliyet (TL) | Desteğe Göre Net Maliyet (TL) | |
| Teşviksiz | 23,75% | 7.844,63 TL | 40.874,63 TL | 39.604,63 TL |
| İmalat (5 puan indirim) | 18,75% | 6.193,13 TL | 39.223,13 TL | 37.953,13 TL |
| İmalat Dışı (2 puan indirim) | 21,75% | 7.184,03 TL | 40.214,03 TL | 38.944,03 TL |
| Notlar: • KVSK oranı işveren payı %2,25 alınmıştır. (risk sınıfına göre farklı olabilir). • Asgari ücret desteği (1.270 TL) |
||||
| 2025–2026 SGK Prim Oranları ve Teşvikli Toplamlar | ||||||
| Sigorta Kolu | 2025 İşçi | 2025 İşveren | 2025 Toplam | 2026 İşçi | 2026 İşveren | 2026 Toplam |
| MYÖ (Malullük-Yaşlılık-Ölüm) | 9,00% | 11,00% | 20,00% | 9,00% | 12,00% | 21,00% |
| GSS (Genel Sağlık Sigortası) | 5,00% | 7,50% | 12,50% | 5,00% | 7,50% | 12,50% |
| KVSK (Kısa Vadeli) | 0,00% | 2,25% | 2,25% | 0,00% | 2,25% | 2,25% |
| İşsizlik Sigortası | 1,00% | 2,00% | 3,00% | 1,00% | 2,00% | 3,00% |
| TOPLAM | 15,00% | 22,75% | 37,75% | 15,00% | 23,75% | 38,75% |
| İşveren Toplam Oran (Teşviksiz / Teşvikli) | ||||||
| 2025 | 2026 | Not | ||||
| Teşviksiz | 22,75% | 23,75% | Toplam işveren oranı | |||
| İmalat (5 puan) | 17,75% | 18,75% | 5510 kapsamı 5 puan indirim | |||
| İmalat dışı | 18,75% | 21,75% | 2025: 4 puan, 2026: 2 puan | |||
FAQ – Sık Sorulan Sorular
Soru: 2026’da SGK toplam prim oranı kaç?
2026’da toplam oran %38,75 (işçi %15 + işveren %23,75) kabul edilir.
Soru: Net 28.075,50 TL asgari ücretin brütü kaç TL?
GV/damga istisnası varsayımıyla net = brüt − (işçi SGK %14 + işçi işsizlik %1) olduğundan brüt 33.030 TL hesaplanır.
Soru: Teşviksiz işverene aylık toplam maliyet ne kadar?
Teşviksiz (işveren toplam %23,75) senaryoda aylık toplam maliyet 40.874,63 TL’dir.
Soru: İmalat (5 puan indirim) varsa maliyet ne olur?
İmalatta işveren oranı %18,75 kabulüyle aylık maliyet 39.223,13 TL’ye düşer.
Soru: İmalat dışı (2 puan indirim) senaryosunda maliyet?
İmalat dışı işyerlerinde 2026’da işveren oranı %21,75 kabulüyle aylık maliyet 40.214,03 TL olur.
Soru: 7566 sayılı Kanun 2026’da neyi değiştirdi?
2026 itibarıyla MYÖ işveren payı 1 puan arttı; ayrıca imalat dışı indirim 4 puandan 2 puana düştü.
Soru: KVSK oranı sabit mi?
KVSK işveren payı %2,25; ancak risk sınıfına göre farklılıklar olabilir.
Asgari ücret, çalışanın bir ay boyunca alabileceği en düşük yasal aylık ücrettir ve hem çalışanlar hem işverenler için önemli sosyal ve ekonomik bir referans değerdir. Belirlenmesi ve uygulanması yerleşik kurallara göre yapılır.
1. Asgari Ücretin Tanımı ve Amaç
- Asgari ücret, iş sözleşmesine dayalı tam zamanlı çalışan bir işçiye ödenmesi zorunlu olan en düşük aylık ücrettir.
- Amacı, çalışanların yaşam standartlarının korunması ve sosyal adaletin sağlanmasıdır.
- Ücret, brüt (kesintiler öncesi) ve net (kesintiler sonrası eline geçen) olarak hesaplanır.
2. 2026 Yılı Asgari Ücret (1 Ocak 2026’dan itibaren)
Tutarlar
- Brüt aylık asgari ücret: 33.030,00
- Net aylık asgari ücret: 28.075,50
- Günlük brüt: 1.101
- Saatlik brüt: 146,80
- Asgari ücret desteği 1.270
Değişim
- 2026 yılı asgari ücreti, bir önceki yıla göre yaklaşık %27 oranında artış göstermiştir.
3. Belirlenme Süreci
Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Bu komisyon:
- Devlet
- İşçi temsilcileri
- İşveren temsilcileri
olmak üzere üç taraflıdır ve ücret üzerinde çoğunluk oyuyla karar alınır. Belirleme süreci her yıl sona doğru yapılır ve yeni tutar 1 Ocak’tan itibaren yürürlüğe girer.
4. Uygulama ve Yasal Çerçeve
- Asgari ücret, tüm sektörler ve çalışanlar için genel uygulamadır (istisnalar hariç).
- Kanunlar gereği bunun altında ücret ödenmesi yasal olarak yasaktır.
- Ayrıca asgari ücret; sosyal güvenlik, vergi matrahı ve destek tutarlarının hesaplanmasında da temel teşkil eder.
5. Ekonomik ve Sosyal Önemi
- Asgari ücret, çalışanların gelir güvencesi açısından kritik bir role sahiptir.
- Türkiye’de milyonlarca çalışanın maaş skalasını şekillendirir ve ekonomik dengeler üzerinde doğrudan etkisi vardır.
- Yüksek enflasyon ortamında asgari ücret artışları alım gücünü korumak için özellikle önem taşır.