SGK Genelgesi 2026/13
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı :E-96597630-010.06-141462653
Tarih: 08.05.2026
Konu: 2016/21 sayılı Genelge Değişikliği
GENELGE
2026/13
[vc_row][vc_column][vc_message message_box_color=”success”]ÖZET:
SGK Analık Raporlarında Doğum Sonrası Süreyi 16 Haftaya Çıkardı
SGK, 2026/13 sayılı Genelge ile analık sigortasında geçici iş göremezlik ödeneğine ilişkin uygulamaları güncelledi. Yeni düzenlemeye göre doğum sonrası istirahat süresi 16 hafta olarak uygulanacak; 1 Mayıs 2026 itibarıyla devam eden analık raporları ise başvuru aranmaksızın 8 hafta uzatılacak.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, 2026/13 sayılı Genelge ile 2016/21 sayılı Genelgede değişikliğe gitti.
Düzenleme, 1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun kapsamında, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun analık hallerine ilişkin hükümlerinde yapılan değişiklikler doğrultusunda hazırlandı.
Genelgeye göre, analık hallerine bağlı geçici iş göremezlik ödeneği; doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 16 haftalık sürede, hekimin vereceği istirahate bağlı olarak çalışılmayan her gün için ödenecek.
Çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta daha eklenecek.
1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi başlamış ancak henüz tamamlanmamış olan sigortalıların rapor bitiş tarihleri, herhangi bir başvuru aranmaksızın 8 hafta, yani 56 gün uzatılacak.
Doğum sonrası istirahat süresi 1 Mayıs 2026’dan önce sona ermiş olan ve analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanan 4/1-a kapsamındaki sigortalılar için de 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında ödeme yapılabilecek.
Genelgede ayrıca, analık sigortasında geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanma şartlarına ilişkin örnekler ve süre hesaplamaları da yeni mevzuata uygun şekilde güncellendi.[/vc_message][vc_column_text]
01/05/2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 22/04/2026 tarihli ve 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu Ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 18 ve 19 uncu maddeleri ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 15 ve 18 inci maddelerinde değişiklik yapılmış ve Geçici 1 inci maddeyle ilave analık süreleri düzenlenmiştir. Aynı Kanunun 27 nci maddesinde Kanunun anılan maddelerinin yayım tarihi olan 01.05.2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe gireceği belirtilmiştir. Bu kapsamda 2016/21 sayılı Genelgenin ilgili başlıklarında yeni mevzuata uygun şekilde değişiklik yapılmıştır.
Buna göre 29/09/2016 tarih ve 2016/21 sayılı Genelgede yapılan değişiklikler aşağıda açıklanmıştır.
Söz konusu Genelgenin;
1- “5.2.1.Geçici İş Göremezlik Ödeneği” başlıklı maddesinin birinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
” Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sayılanlar ve (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile (b) bendinin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki kadın sigortalıya ve 5 inci maddesinin (a) ve (g) bendi kapsamındaki sigortalı kadına ve Kanunun ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında sayılan sigortalı kadına analık hallerine bağlı olarak günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir. 01/05/2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 22/04/2026 tarihli ve 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu Ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 18 ve 19 uncu maddeleri ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 15 ve 18 inci maddelerinde değişiklik yapılmış ve Geçici 1 inci maddesi ile ilave analık süreleri düzenlenmiştir. Buna göre, geçici iş göremezlik ödeneği hekimin vereceği istirahate bağlı olarak doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık sürede, çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için ödenecektir.”
2- Aynı başlığın 2, 4 ve 13’üncü paragraflarında yer alan “3” ifadeleri “2” olarak; 10 ve 13’üncü paragrafta yer alan “üç” ifadesi ise “iki” olarak değiştirilmiştir.
3- Aynı başlığın 5 inci paragrafında yer alan Örnek-l’deki “07/03/2014”, “17/03/2014”, “07/03/2014-17/03/2014” ve “17/03/2014-02/05/2014” tarihleri sırasıyla “07/05/2026”, “17/05/2026”, “07/05/2026-16/05/2026” ve “17/05/2026-01/07/2026” olarak; “3”, “56” ve “(56+10+46=112)” ifadeleri “2”, “112” ve (112+10+46=168 gün) olarak değiştirilmiştir.
4- Aynı başlığın 12’nci paragrafındaki “3” ifadesi “2” olarak, “üç” ifadesi “iki” olarak değiştirilmiştir.
5- Aynı başlığa 26’ncı paragraftan sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraflar eklenmiştir.
“01/05/2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi henüz tamamlanmamış olan analık raporları ile 01/05/2026 tarihinden önce doğum sonrası rapor süresi sona ermiş olanlar için uygulama aşağıdaki şekilde olacaktır.
a) Doğum sonrası istirahat süresi başlamış ancak tamamlanmamış olanlar
01/05/2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası süresi tamamlanmamış olan sigortalıların raporlarının bitiş tarihleri herhangi bir başvuru olmaksızın 8 hafta (56 gün) uzatılacaktır.
b) 01/05/2026 tarihinden önce doğum sonrası istirahat süresi sona ermiş olanlar
Bu sigortalılardan analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olup, 7578 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler çerçevesinde analık izni kullanan 4/1-(a) kapsamındaki sigortalılara, 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği ödenir.”
6- “5.2.2. Analık Sigortasında Geçici İş Göremezlik Ödeneği Yararlanma Şartları” başlıklı maddesinin ilk paragrafında yer alan ikinci “8” ifadesi “16” olarak değiştirilmiş ve “(Sigortalı kadının isteği ve hekimin onayı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma durumu hariç)” cümlesi paragraftan çıkarılmıştır.
7- Aynı başlığın ikinci paragrafında yer alan “3” ibaresi “2”; “37 nci” ibaresi ise “38 inci” olarak değiştirilmiştir.
8- Aynı başlığın üçüncü paragrafında yer alan Örnek-l’deki “03/03/2017”, “07/04/2017” ve “03/03/2017” tarihleri sırasıyla “03/05/2026”, “13/06/2026” ve “03/05/2026” olarak; “3” ve “”35” ifadeleri “2” ve “42” olarak değiştirilmiştir.
9- Aynı başlığın dördüncü paragrafında yer alan Örnek-2’deki “10/04/2017”, “24/04/2017” ve “(24/04/2017)” tarihleri sırasıyla “10/05/2026”, “31/05/2026” ve “(10/05/2026-30/05/2026)” olarak; “3” ifadeleri “2” olarak değiştirilmiştir.
10- Aynı başlığın beşinci paragrafında yer alan “37” ifadesi “38” olarak değiştirilmiştir.
11– Aynı başlığın altıncı paragrafında yer alan Örnek-3’tekı “03/03/2017” tarihleri “03/05/2026” olarak; “56” ve “63” ifadeleri sırasıyla “112” ve “119” olarak değiştirilmiş ve “37 ve” ifadesi kaldırılmıştır.
12– Aynı başlığın yedinci paragrafı kaldırılmıştır.
Bilgilerini ve gereğini arz/rica ederim.
Yunus ELİTAŞ
Kurum Başkanı
[vc_row][vc_column][vc_message message_box_color=”orange”]FAQ – Sık Sorulan Sorular
Analık raporlarında doğum sonrası istirahat süresi kaç hafta oldu? Doğum sonrası istirahat süresi 16 hafta olarak uygulanacak.
Doğumdan önceki istirahat süresi değişti mi? Genelgeye göre doğumdan önceki 8 haftalık süre korunmuştur.
Çoğul gebelikte süre nasıl uygulanacak? Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta ilave edilecektir.
1 Mayıs 2026 itibarıyla devam eden analık raporları uzatılacak mı? Evet. Doğum sonrası istirahat süresi 1 Mayıs 2026 itibarıyla tamamlanmamış olan raporlar, başvuru aranmaksızın 8 hafta uzatılacaktır.
1 Mayıs 2026’dan önce doğum sonrası raporu bitenler ödeme alabilecek mi? Analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış 4/1-a kapsamındaki sigortalılara, 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için ödeme yapılabilecektir.
[/vc_message][vc_column_text]