04 Temmuz 2026 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 33300
Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan:
[vc_row][vc_column][vc_message message_box_color=”success”]ÖZET:
Nitelikli Hizmet Personeline Gelir Vergisi İstisnası Geldi
Nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan personelin ücretlerinin brüt asgari ücretin üç katına kadar olan kısmı, endüstri bölgeleri ve İstanbul Finans Merkezi’nde ise beş katına kadar olan kısmı gelir vergisinden istisna edildi.
Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı, 21/5/2026 tarihli ve 7582 sayılı Kanun’un 5. maddesiyle 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 23. maddesinin birinci fıkrasına eklenen (20) numaralı bendin uygulama usul ve esaslarını belirleyen tebliği yayımladı.
İstisna Kapsamı: 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu’nun ek 1. maddesinde tanımlanan nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin brüt asgari ücretin üç katını aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna tutuluyor.
Endüstri Bölgeleri ve İstanbul Finans Merkezi’nde Daha Yüksek İstisna: 4737 sayılı Endüstri Bölgeleri Kanunu kapsamında kurulan ve yabancı yatırım yoğunluğuna göre Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgeleri ile katılımcı belgesi alarak İstanbul Finans Merkezi’nde faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilenler için istisna sınırı brüt asgari ücretin beş katına çıkarılıyor. Cumhurbaşkanı bu oranları bir kata kadar düşürmeye veya iki katına kadar artırmaya yetkili kılındı.
Ücret Kapsamı Geniş Tutuldu: Nitelikli hizmet personeline ödenen aylık ücretin yanı sıra mesai, prim, ikramiye, gider karşılığı ve sair adlarla yapılan tüm ödemeler ve sağlanan menfaatler de istisna kapsamında ücret olarak değerlendirilecek.
İstisnayı Aşan Kısım Vergilendirilecek: Ücretlerin, ilgili istisna sınırını (üç veya beş kat) aşan kısmı genel hükümlere göre vergilendirilecek. Aşan kısım için hesaplanan gelir vergisinden, asgari ücrete isabet eden gelir vergisi mahsup edildikten sonra kalan tutar işveren tarafından muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle beyan edilip ödenecek.
Damga Vergisi İstisnası da Uygulanacak: Gelir vergisinden istisna edilen ücret kısmına damga vergisi istisnası da uygulanacak; istisna haddini aşan kısım ise hem gelir hem damga vergisine tabi olacak.
Örnek Uygulamalar:
- Standart nitelikli hizmet merkezinde brüt asgari ücretin (33.030 TL) üç katı olan 99.090 TL’yi aşmayan ücretler tamamen istisna kapsamında olacak.
- İstanbul Finans Merkezi’nde faaliyet gösteren merkezlerde ise brüt asgari ücretin beş katı olan 165.150 TL’ye kadar olan ücretler tamamen istisnadan yararlanacak.
Tebliğ, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.[/vc_message][vc_column_text]
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Kapsam
Amaç ve kapsam
MADDE 1- (1) Bu Tebliğin amacı; 21/5/2026 tarihli ve 7582 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 5 inci maddesiyle 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasına eklenen (20) numaralı bendin uygulamasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
İKİNCİ BÖLÜM
Nitelikli Hizmet Merkezlerinde İstihdam Edilen
Nitelikli Hizmet Personelinin Ücretlerinde İstisna
Yasal düzenleme
MADDE 2- (1) 7582 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle 193 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (20) numaralı bent eklenmiştir.
“20. 5/6/2003 tarihli ve 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanununun ek 1 inci maddesinde tanımlanan nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin brüt asgari ücretin üç katını aşmayan kısmı (9/1/2002 tarihli ve 4737 sayılı Endüstri Bölgeleri Kanunu kapsamında kurulan endüstri bölgelerinden bölgenin yabancı yatırım yoğunluğuna göre Cumhurbaşkanınca uygun bulunanlar ile katılımcı belgesi alarak İstanbul Finans Merkezinde faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezleri açısından brüt asgari ücretin beş katı olarak uygulanır.). Cumhurbaşkanı, bu bentte yer alan üç ve beş katlarını birlikte veya ayrı ayrı bir kata kadar belirlemeye, iki katına kadar artırmaya yetkilidir.”
İstisnanın kapsamı
MADDE 3- (1) 193 sayılı Kanunun 61 inci maddesinde ücret, işverene tabi belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlarla sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatler olarak tanımlanmıştır. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı, tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması ücretin mahiyetini değiştirmemektedir.
Dolayısıyla nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet erbabına ödenen aylık ücret, mesai, prim, ikramiye, gider karşılığı ve sair adlarla yapılan tüm ödemeler ve sağlanan menfaatler de ücret kapsamında değerlendirilmektedir.
(2) 5/6/2003 tarihli ve 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanununun ek 1 inci maddesinde tanımlanan nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin brüt asgari ücretin üç katını aşmayan kısmı gelir vergisinden istisnadır.
(3) 9/1/2002 tarihli ve 4737 sayılı Endüstri Bölgeleri Kanunu kapsamında kurulan endüstri bölgelerinden bölgenin yabancı yatırım yoğunluğuna göre Cumhurbaşkanınca uygun bulunanlar ile katılımcı belgesi alarak İstanbul Finans Merkezinde faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin brüt asgari ücretin beş katını aşmayan kısmı gelir vergisinden istisnadır.
(4) Cumhurbaşkanı, istisna uygulanacak ücrete ilişkin olarak 193 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (20) numaralı bendinde yer alan üç ve beş katlarını birlikte veya ayrı ayrı bir kata kadar belirlemeye, iki katına kadar artırmaya yetkili kılınmıştır.
İstisnadan yararlanma şartları
MADDE 4- (1) 193 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (20) numaralı bendinde yer alan istisnadan yararlanılabilmesi için çalışanların, 4875 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinde tanımlanan nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet personeli olması gerekmektedir.
(2) Çalışanların aldıkları ücretlerin brüt asgari ücretin üç katına kadar olan kısmı istisnaya konu edilebilecektir. Ücretlerin, brüt asgari ücretin üç katını aşan kısmı ise genel hükümlere göre vergilendirilecektir.
(3) 4737 sayılı Kanun kapsamında kurulan ve Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgeleri ile katılımcı belgesi alarak İstanbul Finans Merkezinde faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin, brüt asgari ücretin beş katına kadar olan kısmı istisnaya konu edilebilecektir. Söz konusu personelin ücretlerinin asgari ücretin beş katını aşan kısmı ise genel hükümlere göre vergilendirilecektir.
İstisnanın uygulanması
MADDE 5- (1) Nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan nitelikli hizmet personelinin ücretlerinde istisna uygulaması brüt asgari ücretin üç katı ile sınırlı olacaktır.
Örnek 1: 4875 sayılı Kanun kapsamında kurulmuş (A) Nitelikli Hizmet Merkezinde 2026 yılının Kasım ayında işe başlamış olan nitelikli hizmet personeli Bay (B)’ye aylık brüt 90.000 TL ücret ödenmiştir.
(A) Nitelikli Hizmet Merkezinde Bay (B)’ye yapılan ücret ödemesi, brüt asgari ücretin 3 katı olan (33.030×3=) 99.090 TL’den düşük olduğundan, söz konusu ücretin tamamı gelir vergisinden istisna edilecektir.
Örnek 2: 4875 sayılı Kanun kapsamında kurulmuş (D) Nitelikli Hizmet Merkezinde 2026 yılının Temmuz ayında işe başlamış olan nitelikli hizmet personeli Bay (E)’ye aylık brüt 200.000 TL ücret ödenmiştir.
Nitelikli hizmet personeli olan Bay (E)’ye ödenen ücret, brüt asgari ücretin üç katı olan (33.030×3=) 99.090 TL’den yüksek olduğundan, bu tutarı aşan kısım üzerinden genel hükümler çerçevesinde vergilendirilecektir.
Bay (E)’nin Temmuz ayında elde ettiği 200.000 TL ücret gelirinin brüt asgari ücretin üç katını aşan kısmı üzerinden hesaplanan gelir vergisinden, asgari ücrete isabet eden gelir vergisinin mahsubu yapıldıktan sonra kalan tutar işveren tarafından izleyen ayda muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle ilgili vergi dairesine beyan edilecek ve ödenecektir.
(2) 4737 sayılı Kanun kapsamında kurulan endüstri bölgelerinden bölgenin yabancı yatırım yoğunluğuna göre Cumhurbaşkanınca uygun bulunanlar ile katılımcı belgesi alarak İstanbul Finans Merkezinde faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin, brüt asgari ücretin beş katına kadar olan kısmı istisnaya konu edilebilecektir.
Örnek 3: Katılımcı belgesi alarak İstanbul Finans Merkezinde faaliyet gösteren (F) Nitelikli Hizmet Merkezinde istihdam edilen nitelikli hizmet personeli Bay (G)’ye Ağustos 2026’da brüt 150.000 TL ücret ödenmiştir.
İstanbul Finans Merkezinde faaliyet gösteren (F) Nitelikli Hizmet Merkezinde istihdam edilen nitelikli hizmet personeli Bay (G)’ye yapılan ücret ödemesi brüt asgari ücretin 5 katı olan (33.030×5=) 165.150 TL’den düşük olduğundan, söz konusu ücretin tamamı gelir vergisinden istisna edilecektir.
(3) Nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin, Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (20) numaralı bendi kapsamında gelir vergisinden istisna edilen kısmına damga vergisi istisnası da uygulanacak olup bu ücretlerin istisna haddini aşan kısmı ise genel hükümler çerçevesinde gerek gelir gerekse damga vergisine tabi tutulacaktır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 6- (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 7- (1) Bu Tebliğ hükümlerini Hazine ve Maliye Bakanı yürütür.
[vc_row][vc_column][vc_message message_box_color=”juicy_pink”]FAQ – Sık Sorulan Sorular
Nitelikli hizmet personeli ücretlerinde istisna sınırı nedir? Standart nitelikli hizmet merkezlerinde brüt asgari ücretin üç katı; Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgeleri ile İstanbul Finans Merkezi’nde katılımcı belgesiyle faaliyet gösterenlerde ise beş katıdır.
İstisna sınırını aşan ücret kısmı ne olacak? Bu kısım genel hükümlere göre gelir vergisine ve damga vergisine tabi tutulacaktır.
Hangi ödemeler ücret kapsamında değerlendiriliyor? Aylık ücretin yanı sıra mesai, prim, ikramiye, gider karşılığı ve benzeri adlarla yapılan tüm ödemeler ve sağlanan menfaatler ücret kapsamındadır.
İstisna kimler için geçerli? 4875 sayılı Kanun’un ek 1. maddesinde tanımlanan nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet personeli için geçerlidir.
Cumhurbaşkanı bu oranları değiştirebilir mi? Evet, Cumhurbaşkanı üç ve beş katı oranlarını birlikte veya ayrı ayrı bir kata kadar düşürmeye, iki katına kadar artırmaya yetkilidir.
Damga vergisi istisnası da uygulanıyor mu? Evet, gelir vergisinden istisna edilen ücret kısmına damga vergisi istisnası da uygulanmaktadır.
Tebliğ ne zaman yürürlüğe girdi? Tebliğ, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmiştir.[/vc_message][vc_column_text]