02 Temmuz 2026 tarihli, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca yayımlanan bu genelgeye göre, 1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 dönemi için geçerli olmak üzere aşağıdaki mali ve sosyal haklarda değişiklik yapılmıştır:
1. Katsayılar (657 sayılı Kanun kapsamında)
- Aylık katsayı: 1,575512
- Taban aylık katsayısı: 25,794915
- Yan ödeme katsayısı (iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük, mali sorumluluk zamları): 0,499649
2. Sözleşmeli personel ücret tavanları
- 399 sayılı KHK’nin 3/(c) maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel ücret tavanı: 86.231,60 TL
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’daki ücret tavanı: 76.873,55 TL
3. %13,52 oranında artırılan kalemler
- Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin taban ve tavan ücretleri
- Vize edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarının taban ve tavan ücretleri
- Çeşitli statülerde çalıştırılan sözleşmeli personelin brüt sözleşme ücretleri
- KİT’lerde uygulanacak ücretlere ilişkin gruplara göre en düşük/en yüksek temel ücretler (30/6/2026 itibarıyla)
- Özelleştirme kapsamındaki kuruluşlarda 527 sayılı KHK’ye göre istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretleri (399 sayılı KHK’ye ekli II sayılı cetveldeki emsal personelin ücretini geçmemek kaydıyla)
- 2002/3729 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı 3. madde kapsamındaki personelin mali ve sosyal hakları
4. Diğer tavan/tutarlar
- Ortalama ücret toplamı üst sınırı: 156.920,53 TL
- İşçilere ödenecek kıdem tazminatı yıllık tavanı (1 Temmuz 2026’dan itibaren): 73.729,87 TL
- Referans niteliğindeki 1. derece 1. kademe şube müdürü net aylık tutarı (mal bildirimi yönetmeliği kapsamında): 102.085,23 TL
5. Fark ödemeleri
1-14 Temmuz 2026 tarihleri arasındaki fark tutarları, hesaplanmalarının ardından ayrıca ödenecektir.
Bu değişikliklerin dayanağı, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 2025/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’dır.