2026 Yılı Temmuz Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge Neleri Değiştiriyor

02 Temmuz 2026 tarihli, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca yayımlanan bu genelgeye göre, 1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 dönemi için geçerli olmak üzere aşağıdaki mali ve sosyal haklarda değişiklik yapılmıştır:

1. Katsayılar (657 sayılı Kanun kapsamında)

Aylık katsayı: 1,575512
Taban aylık katsayısı: 25,794915
Yan ödeme katsayısı (iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük, mali sorumluluk zamları): 0,499649

2. Sözleşmeli personel ücret tavanları

399 sayılı KHK’nin 3/(c) maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel ücret tavanı: 86.231,60 TL
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’daki ücret tavanı: 76.873,55 TL

3. %13,52 oranında artırılan kalemler

Mevzuatı uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin taban ve tavan ücretleri
Vize edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarının taban ve tavan ücretleri
Çeşitli statülerde çalıştırılan sözleşmeli personelin brüt sözleşme ücretleri
KİT’lerde uygulanacak ücretlere ilişkin gruplara göre en düşük/en yüksek temel ücretler (30/6/2026 itibarıyla)
Özelleştirme kapsamındaki kuruluşlarda 527 sayılı KHK’ye göre istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretleri (399 sayılı KHK’ye ekli II sayılı cetveldeki emsal personelin ücretini geçmemek kaydıyla)
2002/3729 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı 3. madde kapsamındaki personelin mali ve sosyal hakları

4. Diğer tavan/tutarlar

Ortalama ücret toplamı üst sınırı: 156.920,53 TL
İşçilere ödenecek kıdem tazminatı yıllık tavanı (1 Temmuz 2026’dan itibaren): 73.729,87 TL
Referans niteliğindeki 1. derece 1. kademe şube müdürü net aylık tutarı (mal bildirimi yönetmeliği kapsamında): 102.085,23 TL

5. Fark ödemeleri

1-14 Temmuz 2026 tarihleri arasındaki fark tutarları, hesaplanmalarının ardından ayrıca ödenecektir.

Bu değişikliklerin dayanağı, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 2025/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’dır.