Yargıtay Kararları - Sayfa 3 / 23 - Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri

Manevi Tazminatın Bölünemeyeceği – Yargıtay Kararı

Tarih: 22 Aralık 2023 / 14:59Kategori: Yargıtay Kararları

Manevi Tazminatın Bölünemeyeceği – Manevi Tazminatın Belirsiz Alacak Davasının Konusu Olamayacağı T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi Esas No: 2019/3199 Karar No: 2020/356 Tarihi: 30/01/20... Devamını oku

İşçinin Yapmakla Yükümlü Olduğu Görevleri Yapmamakta Israr Etmesi – Yargıtay Kararı

Tarih: 21 Aralık 2023 / 13:20Kategori: Yargıtay Kararları

İşçinin Yapmakla Yükümlü Olduğu Görevleri Yapmamakta Israr Nedeniyle Fesih İçin “Israr” Koşulunun Gerçekleşmiş Olmasının Gerektiği – Hatırlatmanın Daha Önce Belirlenmiş ve... Devamını oku

İşverenin Eşit İşlem Borcuna Aykırı Davranması Ayrımcılık Tazminatı – Yargıtay Kararı

Tarih: 18 Aralık 2023 / 13:37Kategori: Yargıtay Kararları

İşverenin Eşit İşlem Borcuna Aykırı Davranması Ayrımcılık Tazminatı – İşverenin Eşit İşlem Borcuna Aykırı Davranmasının İşçiye Haklı Fesih Hakkı Tanıyacağı T.C. YARGITAY 9. Hukuk Daire... Devamını oku

Haklı Fesihte Hak Düşürücü Sürenin Hesabında Olayın Olduğu Günün Sayılmayacağı – Yargıtay Kararı

Tarih: 14 Aralık 2023 / 11:53Kategori: Yargıtay Kararları

Haklı Fesihte Hak Düşürücü Sürenin Hesabında Olayın Olduğu Günün Sayılmayacağı – Hak düşürücü süre, feshe konu olayın olduğu gün değil ertesi gün başlar. T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi... Devamını oku

Yeni İş Arama İzni – Yargıtay Kararı

Tarih: 11 Aralık 2023 / 13:14Kategori: Yargıtay Kararları, Yıllık Ücretli İzin

Yeni İş Arama İzni – Tatil Günleri İçin İş Arama İzni Hesaplanmayacağı – Kısmi Süreli Çalışmada da Oranlama Yapılarak Yeni İş Arama İzninin Verilmesinin Gerektiği T.C. YARGITAY 9... Devamını oku

Kısmi Süreli Çalışmada da Kesintisiz 24 Saat Hafta Tatili Kullandırılmasının Gerektiği – Yargıtay Kararı

Tarih: 28 Kasım 2023 / 13:48Kategori: Yargıtay Kararları

Taraflar arasında davacının hafta tatili ücret alacağının hesaplanması noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanununun 46. maddesinde işçinin, tatil gününden önce aynı yasanın... Devamını oku

İşçiye Haksız Yere Olumsuz Sicil Notu Verilmesinin Manevi Tazminat Gerektireceği – Yargıtay Kararı

Tarih: 27 Kasım 2023 / 05:30Kategori: Yargıtay Kararları

T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas No: 2021/1317 Karar No: 2021/5702 Tarihi: 08/03/2021 » İşçiye Haksız Yere Olumsuz Sicil Notu Verilmesinin Manevi Tazminat Gerektireceği DAVA: Taraflar aras... Devamını oku

Gece Çalışması – Postalar Halinde Çalışmanın Sürdürüldüğü Yerlerde Çalışma Süresi

Tarih: 24 Kasım 2023 / 15:08Kategori: Yargıtay Kararları

Gece Çalışması – Postalar Halinde Çalışmanın Sürdürüldüğü Yerlerde Çalışma Süresinin Yarıdan Fazlasının Geceye Denk Gelmesi Halinde Tüm Sürenin Gece Çalışması Olarak Kabul Edileceği T.... Devamını oku

Kıdem Tazminatının Tam Olarak Ödendiği Dönemlerin Tasfiye Niteliğinde Olduğu – Yargıtay Kararı

Tarih: 22 Kasım 2023 / 14:04Kategori: Yargıtay Kararları

Kıdem Tazminatının Tam Olarak Ödendiği Dönemlerin Tasfiye Niteliğinde Olduğu – Kıdem Tazminatının Eksik Ödendiği Dönemlerin Birleştirilerek Son Ücrete Göre Hesaplanan Tazminattan Ödene... Devamını oku

Fesih Beyanının Muhataba Ulaşmakla Sonuçlarını Doğuracağı – Yargıtay Kararı

Tarih: 20 Kasım 2023 / 10:15Kategori: Yargıtay Kararları

Fesih Beyanının Muhataba Ulaşmakla Sonuçlarını Doğuracağı – İstifa – İşçinin Haklı Bir Neden Göstermeden İstifa Etmesi – İstifada İrade Sakatlığının Bulunduğunun Kanıtlanma... Devamını oku

İşçinin İşe Girerken İşverene Yanıltıcı Bilgi Vermesi – Yargıtay Kararı

Tarih: 16 Kasım 2023 / 11:17Kategori: Yargıtay Kararları

İşçinin İşe Girerken İşverene Yanıltıcı Bilgi Vermesi, Doğruluk ve Bağlılıkla Bağdaşmayan Hareket, İşverenin Haklı Nedenle Feshi, Kıdem İhbar Tazminatı Hakkı Doğmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKU... Devamını oku

İş Sözleşmesinin Feshi İçin Önel Öngören Sözleşmenin Belirli Süreli İş Sözleşmesi Olarak Değerlendirilemeyeceği – Yargıtay Kararı

Tarih: 10 Kasım 2023 / 13:42Kategori: Yargıtay Kararları

İş sözleşmesinin 2/b maddesinde yer alan “..taraflar sözleşmenin feshi için üç ay önceden yazılı ve gerekçeli olarak bildirimde bulunmak zorundadır. ” şeklindeki düzenleme ile… T.C YAR... Devamını oku

İş Sözleşmesi Devam Ederken Yapılan Tazminat Adı Altındaki Ödemeler – Yargıtay Kararı

Tarih: 1 Kasım 2023 / 10:45Kategori: Kıdem Tazminatı, Yargıtay Kararları

Tazminat Adı Altında Ödemelerin Yapılması – İş Sözleşmesi Devam Ederken Yapılan Tazminat Adı Altındaki Ödemelerin Yasal Faizi İle Kıdem Tazminatından Mahsup Edilmesinin Gerektiği T.C Y... Devamını oku

İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmanın İhtara Gerek Kalmaksızın Haklı Fesih Nedeni Oluşturacağı – Yargıtay Kararı

Tarih: 24 Ekim 2023 / 15:23Kategori: Yargıtay Kararları

İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmanın İhtara Gerek Kalmaksızın ve Zarar Doğmuş Olup Olmamasından Bağımsız Başlı Başına Haklı Fesih Nedeni Oluşturacağı T.C YARGITAY 9. HUKU... Devamını oku

Haber Duyuru Listemize Katılın