Yargıtay Kararları - Sayfa 3 / 23 - Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri

Kısmi Süreli Çalışmada da Kesintisiz 24 Saat Hafta Tatili Kullandırılmasının Gerektiği – Yargıtay Kararı

Tarih: 28 Kasım 2023 / 13:48Kategori: Yargıtay Kararları

Taraflar arasında davacının hafta tatili ücret alacağının hesaplanması noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanununun 46. maddesinde işçinin, tatil gününden önce aynı yasanın... Devamını oku

İşçiye Haksız Yere Olumsuz Sicil Notu Verilmesinin Manevi Tazminat Gerektireceği – Yargıtay Kararı

Tarih: 27 Kasım 2023 / 05:30Kategori: Yargıtay Kararları

T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas No: 2021/1317 Karar No: 2021/5702 Tarihi: 08/03/2021 » İşçiye Haksız Yere Olumsuz Sicil Notu Verilmesinin Manevi Tazminat Gerektireceği DAVA: Taraflar aras... Devamını oku

Gece Çalışması – Postalar Halinde Çalışmanın Sürdürüldüğü Yerlerde Çalışma Süresi

Tarih: 24 Kasım 2023 / 15:08Kategori: Yargıtay Kararları

Gece Çalışması – Postalar Halinde Çalışmanın Sürdürüldüğü Yerlerde Çalışma Süresinin Yarıdan Fazlasının Geceye Denk Gelmesi Halinde Tüm Sürenin Gece Çalışması Olarak Kabul Edileceği T.... Devamını oku

Kıdem Tazminatının Tam Olarak Ödendiği Dönemlerin Tasfiye Niteliğinde Olduğu – Yargıtay Kararı

Tarih: 22 Kasım 2023 / 14:04Kategori: Yargıtay Kararları

Kıdem Tazminatının Tam Olarak Ödendiği Dönemlerin Tasfiye Niteliğinde Olduğu – Kıdem Tazminatının Eksik Ödendiği Dönemlerin Birleştirilerek Son Ücrete Göre Hesaplanan Tazminattan Ödene... Devamını oku

Fesih Beyanının Muhataba Ulaşmakla Sonuçlarını Doğuracağı – Yargıtay Kararı

Tarih: 20 Kasım 2023 / 10:15Kategori: Yargıtay Kararları

Fesih Beyanının Muhataba Ulaşmakla Sonuçlarını Doğuracağı – İstifa – İşçinin Haklı Bir Neden Göstermeden İstifa Etmesi – İstifada İrade Sakatlığının Bulunduğunun Kanıtlanma... Devamını oku

İşçinin İşe Girerken İşverene Yanıltıcı Bilgi Vermesi – Yargıtay Kararı

Tarih: 16 Kasım 2023 / 11:17Kategori: Yargıtay Kararları

İşçinin İşe Girerken İşverene Yanıltıcı Bilgi Vermesi, Doğruluk ve Bağlılıkla Bağdaşmayan Hareket, İşverenin Haklı Nedenle Feshi, Kıdem İhbar Tazminatı Hakkı Doğmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKU... Devamını oku

İş Sözleşmesinin Feshi İçin Önel Öngören Sözleşmenin Belirli Süreli İş Sözleşmesi Olarak Değerlendirilemeyeceği – Yargıtay Kararı

Tarih: 10 Kasım 2023 / 13:42Kategori: Yargıtay Kararları

İş sözleşmesinin 2/b maddesinde yer alan “..taraflar sözleşmenin feshi için üç ay önceden yazılı ve gerekçeli olarak bildirimde bulunmak zorundadır. ” şeklindeki düzenleme ile… T.C YAR... Devamını oku

İş Sözleşmesi Devam Ederken Yapılan Tazminat Adı Altındaki Ödemeler – Yargıtay Kararı

Tarih: 1 Kasım 2023 / 10:45Kategori: Kıdem Tazminatı, Yargıtay Kararları

Tazminat Adı Altında Ödemelerin Yapılması – İş Sözleşmesi Devam Ederken Yapılan Tazminat Adı Altındaki Ödemelerin Yasal Faizi İle Kıdem Tazminatından Mahsup Edilmesinin Gerektiği T.C Y... Devamını oku

İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmanın İhtara Gerek Kalmaksızın Haklı Fesih Nedeni Oluşturacağı – Yargıtay Kararı

Tarih: 24 Ekim 2023 / 15:23Kategori: Yargıtay Kararları

İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmanın İhtara Gerek Kalmaksızın ve Zarar Doğmuş Olup Olmamasından Bağımsız Başlı Başına Haklı Fesih Nedeni Oluşturacağı T.C YARGITAY 9. HUKU... Devamını oku

Türk Borçlar Kanunu Kapsamında Çalışanların Kıdem Tazminatı – Yargıtay Kararı

Tarih: 24 Ekim 2023 / 15:20Kategori: Kıdem Tazminatı, Yargıtay Kararları

Mahkemece, davacının 6098 sayılı Kanun kapsamında çalıştığı belirtilmiştir. Anılan Kanun kapsamındaki iş ilişkilerine tâbi olarak çalışanlar kıdem tazminatı alacağına hak kazanamazken T.C YA... Devamını oku

Atipik İstihdam – Yargıtay Kararı

Tarih: 15 Ekim 2023 / 16:32Kategori: Yargıtay Kararları

Yeni Atipik İstihdam Biçimleri. Hizmet Akdinin Unsurları. Atipik İstihdamın Bağımlığın Özenle Araştırılmasının Gerektiği T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2021/1489 Karar No: 2021/1308... Devamını oku

Haklı Feshi Kullanma Süresi – Yargıtay Kararı

Tarih: 12 Ekim 2023 / 15:20Kategori: Yargıtay Kararları

Haklı Fesih Sebebini Tarafların 6 İş Günü İçerisinde Kullanmalarının Gerektiği. Tüzel Kişi İşveren İçin Haklı Fesih Hakkını Kullanma Süresinin Feshe Yetkili Makamın Öğrenmesi İle Başlayacağı... Devamını oku

Ev Hizmetleri – Yargıtay Kararı

Tarih: 11 Ekim 2023 / 15:31Kategori: Kadın İşçiler, Yargıtay Kararları

Ev Hizmetleri. Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamına Giren Ev Hizmetlerinden Söz Edebilmek İçin Çalışmanın Sürekli ve Ücretle Yapılıyor Olmasının Gerektiği T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No:... Devamını oku

Fiili Hizmet Süresi Zammı – Yargıtay Kararı

Tarih: 11 Ekim 2023 / 12:19Kategori: Yargıtay Kararları

Fiili Hizmet Süresi Zammı. Fiili Hizmet Süresi Zammı Hesaplanırken 360 Günden Artan Sürelerin Orantılandırılarak Hesaplanacağı T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/2809 Karar No: 202... Devamını oku

Bordro Hilesi – Yargıtay Kararı

Tarih: 30 Eylül 2023 / 10:45Kategori: Yargıtay Kararları

Bordro Hilesi – Bordro Hilesinin Bulunduğu Durumlarda Tahakkukların Dikkate Alınmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2021/12852 Karar No: 2022/1015 Tarihi: 25.01.2022 » Bord... Devamını oku

İflasın İşçi Alacaklarına Etkisi – Yargıtay Kararı

Tarih: 27 Eylül 2023 / 19:30Kategori: Yargıtay Kararları

İflasın İşçi Alacaklarına Etkisi. Dava Devam Ederken İşverenin İflası Halinde Davanın İşveren Yerine İflas Masası Geçerek Devam Edeceği T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/59 Karar N... Devamını oku

Aralıklı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı Hesabı

Tarih: 26 Eylül 2023 / 14:41Kategori: Kıdem Tazminatı, Yargıtay Kararları

Ara Verilen Her Bir Çalışmanın Kıdem Tazminatı Hak Edecek Şekilde Sona Ermesi Halinde Hizmetlerin Birleştirileceği. Ara Verme Tarihinde Kıdem Tazminatı Eksiksiz ödenmişse Bu Dönemin Tasfiye... Devamını oku

İş Kazasına Bağlı Maddi Tazminatın Hesabında Kaza Tarihindeki Giydirilmiş Net Ücretin Hesaplamaya Esas Alınacağı – Yargıtay Kararı

Tarih: 25 Eylül 2023 / 13:05Kategori: İş Kazası Mevzuatı, Yargıtay Kararları

İş Kazasına Bağlı Maddi Tazminatın Hesabında Kaza Tarihindeki Giydirilmiş Net Ücretin Hesaplamaya Esas Alınacağı. Kazalının 60 Yaşına Kadar Aktif Dönemi İçin Kaza Tarihindeki Ücretin Asgari... Devamını oku

Haber Duyuru Listemize Katılın