Hafta Tatilinin Kesintisiz 24 Saat Olarak Kullandırılmasının Gerektiği 24 Saatten Az Verilen Hafta Tatilinin Hiç Kullandırılmamış Sayılacağı – Hafta Tatili T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dair... Devamını oku

İşçinin Haberi Olmadan İzlenmesi Yoluyla Elde Edilen Bilgilerin Haklı Fesih Sebebi Olarak Kullanılamayacağı – Yargıtay Kararı T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/21857 Karar... Devamını oku

İşçinin Gerçek Ücreti Üzerinden SGK Primlerinin Yatırılmaması – Fazla Çalışmaların Ödenmemiş Olması – İstifa Belgesinin İşçinin Haklı Nedenlerle İş Sözleşmesini Sona Erdirmesi Ol... Devamını oku

İşçinin Yapmakla Yükümlü Olduğu Görevleri Yapmamakta Israr Nedeniyle Fesih İçin “Israr” Koşulunun Gerçekleşmiş Olmasının Gerektiği – Hatırlatmanın Daha Önce Belirlenmiş ve... Devamını oku

Haklı Fesihte Hak Düşürücü Sürenin Hesabında Olayın Olduğu Günün Sayılmayacağı – Hak düşürücü süre, feshe konu olayın olduğu gün değil ertesi gün başlar. T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi... Devamını oku

Taraflar arasında davacının hafta tatili ücret alacağının hesaplanması noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanununun 46. maddesinde işçinin, tatil gününden önce aynı yasanın... Devamını oku

T.C. YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas No: 2021/1317 Karar No: 2021/5702 Tarihi: 08/03/2021 » İşçiye Haksız Yere Olumsuz Sicil Notu Verilmesinin Manevi Tazminat Gerektireceği DAVA: Taraflar aras... Devamını oku