Mevzuatın Adı: Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ (Sıra No: 2021/1)’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (No: 2025/2)
26 Aralık 2025 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 33119
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
AÇIKLAMALAR:
Tebliğ, “Meslekî Yeterlilik Belgesi zorunluluğu” getiren 2021/1 sayılı Tebliğ’in (09.04.2021, RG 31449) 3. maddesini güncelleyen bir değişiklik tebliğidir (Tebliğ No: 2025/2, 26.12.2025, RG 33119).
Bu değişiklik ne getiriyor?
1) Ana kural (değişmedi)
Tehlikeli ve çok tehlikeli işler içinde olup MYK tarafından standardı yayımlanan ve ek listedeki mesleklerde; MYK Meslekî Yeterlilik Belgesi olmayan kişiler çalıştırılamaz (metin “yayımı tarihinden itibaren 12 ay sonra” kurgusunu koruyor).
Pratikte: 2021/1 Tebliği zaten 2021’de yayımlandığı için “12 ay” süresi o tebliğin ilk yürürlük takvimine göre ilerlemişti; 2025/2 değişikliği esasen muafiyet kapsamını genişletiyor.
SONGMICS Ofis sandalyesi, çalışma masası sandalyesi, müdür koltuğuYüksekliği ayarlanabilir, ev ofisi, çalışma odası, krem beyazı, kamel kahverengisiAmazon'da İncele
Pelonis Ofis Tipi Uzaktan Kumandalı Vantilatör 36dB Sessiz Çalışma60-111cm Ayarlanabilir Yükseklik Dikey ve Yatay Eksende SalınımAmazon'da İncele
Lenovo LOQ 15ARP10E NotebookNVIDIA GeForce RTX 4050 6GB GDDR6 65W | AMD Ryzen 7 7735HS | 16GB DDR5 RAM | 512GB NVMe M2 SSD | FreeDOSAmazon'da İncele
Günlük Tarihsiz Spiralli PlanlayıcıA5 Boyutu 120 YaprakAmazon'da İncele
Pelonis Masa Fanı, 38dB Sessiz Çalışma 100° Dikey Hareket3 Kademeli Güç Seçeneği SiyahAmazon'da İncele
Apple iPhone 17 Pro 512 GBProMotion teknolojisine sahip 6.3 inç ekran, A19 Pro Çip, Çığır Açıcı Pil Ömrü, Center Stage Ön Kamera özellikli Pro Fusion Kamera Sistemi; Kozmik TuruncuAmazon'da İncele
Amazon Associate #reklam
2) Asıl yenilik: Muafiyet kapsamı genişledi
MYK belgesi zorunluluğundan muaf olanlar listesine (alan/program uyumu şartıyla) yeni bir grup ekleniyor:
Muafiyet kapsamında olanlar:
- 3308 sayılı Kanun uyarınca ustalık belgesi olanlar,
- MEB mesleki ve teknik okulları ile üniversitelerin mesleki/teknik eğitim veren okul-bölüm mezunları,
- 01.01.2022’den önce, 5580 sayılı Kanun m.6/6 kapsamında MEB’in belirlediği programları bitirip kurs bitirme belgesi alanlar.
Kritik şart: Bu muafiyetler ancak kişinin diploma/ustalık/kurs belgesinde yazan bölüm–alan–program–dal ile uyumlu işte çalıştırılması halinde geçerli.
3) Yürürlük ve yürütme
- Yürürlük: 26.12.2025’te (yayımı tarihinde) yürürlüğe giriyor.
- Yürütme: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür (standart “yürütme” hükmü).
İşveren açısından “hemen yapılacak” kontrol listesi
- Ek listedeki meslek/unvan–fiili iş eşleşmesini kontrol edin (denetimde fiili iş önemli).
- MYK belgesi yoksa, çalışanın muafiyet belgesi var mı bakın:
- Ustalık belgesi / diploma / (01.01.2022 öncesi) kurs bitirme belgesi
- Muafiyet belgesindeki alan/program ile çalıştırılan işin uyumunu dosyalayın (özlük dosyasında).
MADDE 1- 9/4/2021 tarihli ve 31449 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ (Sıra No: 2021/1)’in 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.
“MADDE 3- (1) Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve ekteki listede belirtilen mesleklerde, Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler bu Tebliğin yayımı tarihinden itibaren on iki ay sonra çalıştırılamazlar.
(2) 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre ustalık belgesi almış olanlar, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslekî ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olanlar ile 1/1/2022 tarihinden önce 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Eğitim Kurumları Kanununun 6 ncı maddesinin altıncı fıkrası kapsamında Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen programları başarıyla tamamlayarak kurs bitirme belgesi alanlar için diplomalarında, ustalık belgelerinde veya kurs bitirme belgelerinde belirtilen bölüm, alan, program ve dallarda çalıştırılmaları kaydıyla birinci fıkradaki belge şartı aranmaz.”
MADDE 2- Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Tebliğ hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.