Yargıtay Kararları - Sayfa 5 / 23 - Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri

Kapıcının İşçilik Alacaklarında Sorumluluk

Tarih: 10 Ağustos 2023 / 05:50Kategori: Yargıtay Kararları

Kapıcının İşçilik Alacaklarında Sorumluluk, Yöneticinin İş Uyuşmazlıklarında İşvereni Temsil Ettiği, İşveren Hakkında Açılacak Davaların Kat Maliklerine Yönelik Açılabileceği T.C YARGITAY 9.... Devamını oku

İşçi Sağlığı İş Güvenliği Önlemlerini Almanın İşveren Açısından Yükümlülük Olduğu – Yargı Kararı

Tarih: 3 Ağustos 2023 / 11:16Kategori: Yargıtay Kararları

Mevzuatta öngörülmemiş olsa dahi bilimsel ve teknolojik gelişmelerin gerekli kıldığı iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak zorundadır. T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/5721 K... Devamını oku

İhbar Önel Süresi Dolmadan İşten Ayrılma ve Sonuçları – Yargı Kararı

Tarih: 27 Temmuz 2023 / 11:44Kategori: İhbar Tazminatı, Yargıtay Kararları

İşveren tarafından tanınan ihbar öneli sona ermeden işyerinden kendi isteğiyle ayrılan davacının ihbar tazminatı talep etme hakkı bulunmamaktadır. Aksi yönde kabul ile ihbar tazminatı talebi... Devamını oku

Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 20/01/2023 Tarihli ve E: 2021/2, K: 2023/1 Sayılı Kararı

Tarih: 16 Temmuz 2023 / 12:21Kategori: Yargıtay Kararları

Rehinle teminat altına alınmış ve ayrıca kambiyo senedine de bağlanmış alacağın tahsili amacıyla, borçlu aleyhine tahsilde tekerrür olmamak kaydı ile aynı anda ve sıra gözetilmeksizin hem re... Devamını oku

Tüzel Kişiye Tebligatın Esasları – Yargıtay Kararı

Tarih: 19 Haziran 2023 / 12:00Kategori: Yargıtay Kararları

Tüzel Kişiye Tebligatın Esasları, Tüzel Kişinin Adresinin Değişmesi, Ticaret Sicilinde Kayıtlı Adrese Tebligat T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/15902 Karar No: 2022/17094 Tarihi:... Devamını oku

İstifa – Matbu Olarak Hazırlanmış İbranameye Geçerlik Tanınmayacağı – Yargı Kararı

Tarih: 22 Mayıs 2023 / 09:49Kategori: Yargıtay Kararları

İstifa – Şartlı İstifanın Geçerli Olmadığı – Matbu Olarak Hazırlanmış İbranameye Geçerlik Tanınmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/10115 Karar No: 2022/12580 Tar... Devamını oku

İşyeri Devrinin İşçilik Alacaklarına Etkisi – Yargıtay Kararı

Tarih: 17 Mayıs 2023 / 15:07Kategori: Yargıtay Kararları

İşyeri Devrinin İşçilik Alacaklarına Etkisi – Son İşveren Olmayan Alt İşverenin İhbar Tazminatı ve Kullanılmayan Yıllık İzin Ücretinden Sorumlu Olmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ... Devamını oku

İş Kazası – Kusurun Belirlenmesinde Esas Alınacak Unsurlar – Yargıtay Kararı

Tarih: 9 Mayıs 2023 / 11:27Kategori: İş Kazası Mevzuatı, Yargıtay Kararları

İş Kazası – Kusurun Belirlenmesinde Esas Alınacak Unsurlar – Yargıtay Kararı T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2021/10336 Karar No: 2022/15850 Tarihi: 13.12.2022 » İş Kazas... Devamını oku

Yol ve Yemek Ücretinin İşçinin Fiilen Çalıştığı Günler Esas Alınarak Hesaplanacağı – Yargıtay Kararı

Tarih: 7 Mayıs 2023 / 13:12Kategori: Yargıtay Kararları

Dava konusu yol ve yemek ücreti alacaklarının hesabında, davacının fiilen çalıştığı günlerin dikkate alınması gerektiği gözetilmeden aylık otuz gün üzerinden T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Es... Devamını oku

Yıllık Ücretli İzin Kullanan İşçiye İzin Dönemi Ücretinin Tam Olarak Ödenmesinin Gerektiği – Yargıtay Kararı

Tarih: 27 Nisan 2023 / 12:14Kategori: Yargıtay Kararları, Yıllık Ücretli İzin

Yıllık Ücretli İznin Usulünce Kullandırılmasının Gerektiği – Yıllık Ücretli İzin Kullanan İşçiye İzin Dönemi Ücretinin Tam Olarak Ödenmesinin Gerektiği T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Es... Devamını oku

Genel Tatil Günü Olan Cuma Gününden Sonraki Cumartesinin Tatil Günü Sayılmaması – Yargıtay Kararı

Tarih: 24 Nisan 2023 / 09:52Kategori: Yargıtay Kararları

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 2/D maddesinde; “Bu kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı... Devamını oku

İşçinin Sır Saklama Yükümlülüğü ve Cezai Şart – Yargıtay Kararı

Tarih: 23 Nisan 2023 / 10:20Kategori: Yargıtay Kararları

Tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde davalı işçinin, iş sözleşmesinin devamı sırasında sır saklama yükümlülüğüne aykırı davrandığı hususu sabittir. T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E... Devamını oku

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Sona Erdirilmesi – Yargıtay Kararı

Tarih: 19 Nisan 2023 / 11:05Kategori: Yargıtay Kararları

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Sona Erdirilmesi Belirli Süreli İş Sözleşmesi Haklı Neden Olmadan Süresinden Önce Sona Erdirilemeyeceği T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No:... Devamını oku

Geçerli Fesih Nedeni Haklı Fesih Nedeni Ayrımı – Yargı Kararı

Tarih: 18 Nisan 2023 / 14:41Kategori: Yargıtay Kararları

Geçerli Fesih Nedeni Haklı Fesih Nedeni Ayrımı – Geçerli Fesih Nedenleri – Haklı Fesih Nedenleri T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 19. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2022/2302 Karar No.... Devamını oku

Yıllık Ücretli İzin Hakkı – Yıllık İznin Kullanıldığını İşverenin Yazılı Belge İle Kanıtlamasının Gerektiği – Yargı Kararı

Tarih: 13 Nisan 2023 / 11:54Kategori: Yargıtay Kararları, Yıllık Ücretli İzin

İş Sözleşmesi Sona Erdiğinde Kullanılmayan Yıllık İzinlerin Ücretlerinin İşçiye veya Mirasçılarına Ödeneceği, Yıllık İznin İş Sözleşmesi Devam Ederken Ücrete Dönüşmeyeceği T.C YARGITAY 9. HU... Devamını oku

Haber Duyuru Listemize Katılın