|
|
İdari Para Cezası Uygulanacak Fiiller
|
Uygulanacak Ceza
|
Ceza Tutarı
(YTL)
1.1.2008-
30.6.2008
|
Ceza Tutarı
(YTL)
1.7.2008-
31.12.2008
|
|
|
İşyeri bildirgesinin yasal süresi içinde
verilmemesi
|
|
|
a)
Bilanço esasına göre defter
tutanlara
|
|
|
|
b)
Bilanço esası dışında defter
tutanlara
|
|
|
|
c)
Defter tutmakla yükümlü
olmayanlara
|
|
|
|
|
|
Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal
süresi içinde kuruma verilmemesi(her bir sigortalı için)
|
Aylık asgari ücret
|
|
|
|
|
Çalışma izni olmayan sigortalının işe giriş
bildirgesinin yasal süresi içinde kuruma verilmemesi, her bir sigortalı
için,
|
Aylık asgari ücretin iki
katı
|
1.216
|
1.276
|
|
|
Aylık prim ve hizmet belgesinin takip eden
ayın sonuna kadar verilmemesi halinde her bir fiil
için
|
|
|
a)Belgenin asıl nitelikte olması halinde,
Belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına (aylık asgari ücretin üç katını geçmemek
üzere)
|
Aylık asgari ücretin
1/5’i
|
|
|
b)
Belgenin ek nitelikte olması
halinde:
– Kuruma verilmiş olan her bir ek belge
için
|
Aylık asgari ücretin
1/8’i
|
76
|
80
|
– Ek belge Kurumca re’sen
düzenlenmişse |
Aylık asgari ücretin üç
katı
|
1.825
|
1.914
|
c) -Mahkeme kararı ile veya denetim
elemanlarınca yapılan tespitler sonucunda ya da kamu kurum ve kuruluşları
tarafından düzenlenen belgelerden hizmetleri veya kazançları Kuruma
bildirilmediği veya eksik bildirildiği saptanan sigortalılarla ilgili olması
halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence düzenlenip
düzenlenmediği üzerinde durulmaksızın
|
Aylık asgari ücretin üç
katı
|
|
|
– Sigorta müfettişi tarafından veya serbest
muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerce düzenlenen raporlara
istinaden Kuruma bildirilmediği tespit edilen eksik işçilik tutarının mal
edildiği aylardan dolayı,
|
Aylık asgari ücretin üç
katı
|
|
|
|
|
Yazılı ihtara rağmen iş yeri kayıtlarının 15 gün içinde mücbir sebep olmaksızın ibraz edilmemesi
|
|
|
a)
Bilanço esasına göre defter
tutanlara
|
Fiil tarihindeki aylık asgari
ücretin 12 katı
|
|
|
b)
Bilanço esası dışında, bir kanun hükmü
gereğince defter tutanlara
|
Fiil tarihindeki aylık asgari
ücretin 6 katı
|
|
|
c)Herhangi bir kanun hükmü gereğince defter
tutmakla yükümlü olmayanlara
|
Fiil tarihindeki aylık asgari
ücretin 3 katı
|
|
|
|
|
İbraz edilen kayıtların yönetmelikle
belirlenen usul ve esaslara uygun olmaması halinde, her bir geçersizlik hali
için
|
|
|
a)
Bilanço esasına göre defter tutanlar (aylık
asgari ücretin 12 katını aşmamak üzere)
|
Kayıtların ibraz edilmemesi
üzerine uygulanan miktarları aşmamak kaydıyla aylık asgari ücretin
yarısı
|
|
|
b)
Bilanço esası dışında defter tutanlar
(aylık asgari ücretin 6 katını aşmamak üzere)
|
Kayıtların ibraz edilmemesi
üzerine uygulanan miktarları aşmamak kaydıyla aylık asgari ücretin
yarısı
|
|
|
| |
c)
Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (aylık
asgari ücretin 3 katını aşmamak üzere)
|
Kayıtların ibraz edilmemesi
üzerine uygulanan miktarları aşmamak kaydıyla aylık asgari ücretin
yarısı
|
|
|
|
|
Kanunun 79.maddesinin 4.fıkrası uyarınca,
sigortalının adını,soyadını,sigorta sicil numarasını ve çalıştığı süreyi
gösteren Kurumca onaylı belgenin yönetmelikte belirlenen sürede işyerine
asılmaması
(Aylık prim ve hizmet belgesini internet
ortamında gönderen işverenler bilgisayardan aldıkları çıktıyı asmak suretiyle bu
yükümlülüğü yerine getirirler.)
|
Fiil tarihindeki aylık asgari ücretin iki
katı
|
|
|
|
|
İşçi veya geçindirmekle yükümlü olduklarına
muayene için (vizite kağıdı,altı aylık sağlık belgesi gibi) gerekli belgelerin
Kurumca yapılacak ihtara rağmen 3 gün içinde verilmemesi
|
Fiil tarihindeki aylık asgari ücret kadar
|
|
|
