Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma

Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma

Yarım çalışma süresi işverence SGK’ya nasıl bildirilecek?

Analık izni sona eren sigortalıların işe başladıkları tarihten itibaren işverene yarım çalışma nedeniyle ücretsiz izin talebinde bulunması gerekmekte olup, bu talebi kabul eden işveren aylık prim ve hizmet belgesi ile yaptığı hizmet bildiriminde eksik gün nedenini

“23- Yarım çalışma” ya da

“24- Yarım çalışma ve diğer neden”

seçeneğinden biri ile Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirim yapacaktır.

5510 sayılı Kanunun geçici 13 maddesine göre iş kaybı tazminatı alan sigortalılarda olduğu gibi İŞKUR prim ödeme yükümlüsü olmakla birlikte işyeri ve işveren sayılmayacak, yarım çalışma ödeneği alan sigortalılar için işe giriş ve çıkış bildirimi yapılmayacaktır.

Kaynak: SGK