Site icon Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri

Sosyal Hizmetlerden Faydalanan Kişilerin İstihdamına Yönelik Teşvik – 2026

Alomaliye Mevzuat Ekibi

Ön Bilgi

5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işyeri işverenlerine yönelik;

amaçlarıyla çeşitli sigorta primi teşvik, destek ve indirimleri uygulanmaktadır.

Bunun yanında primlerin düzenli ödenmesinin özendirilmesi amacıyla 5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılara yönelik de prim indirimi uygulanmaktadır.

SGK’nın 12 Ocak 2026 tarihli güncel teşvik sunumunda uygulaması devam eden toplam 14 adet sigorta primi teşviki sayılmaktadır. Bunların 13’ü 4/a sigortalı çalıştıran işyerlerine, 1’i 4/b sigortalılarına yöneliktir.

Bu teşvikler şunlardır:

2828 sayılı Kanunun ek 1’inci maddesi kapsamındaki hak sahibinin özel sektör işverenince istihdamında, prime esas kazanç alt sınırına kadar sigortalı ve işveren prim hisselerinin tamamı Hazinece karşılanır.

Kod notu: 02828 ayrı bir kanunun numarası değildir. MUHSGK/APHB’de kullanılan SGK bildirim kodudur. 1 Mayıs 2026 itibarıyla hak sahipliği şartları 2828 sayılı Kanunun ek 1’inci maddesinin birinci fıkrasında, özel sektör prim teşviki ise üçüncü fıkrasında düzenlenmiştir.

2828 Sayılı Kanun Kapsamında Sigorta ve İşsizlik Sigortası Primi Desteği

(02828 bildirim kodu için güncel uygulama, hesaplama ve kontrol rehberi)

SGK BİLDİRİM KODU AZAMİ UYGULAMA 2026 ALT SINIR AVANTAJI
02828 5 yıl / azami 60 destek ayı 12.799,13 TL / ay*

* 30 gün ve tam sigorta kollarına tabi bildirim için.

1. Teşvikin Temel Bilgileri

Tablo 1 – Teşvikin Temel Bilgileri

Konu Açıklama
Yasal dayanak 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ek madde 1; hak sahipliği şartları birinci fıkra, özel sektör prim teşviki üçüncü fıkra (01.05.2026 itibarıyla)
Temel SGK düzenlemesi SGK 2018/7 sayılı Genelge; 7578 sonrası kanun metnine aykırı olmayan hükümler
Uygulama başlangıcı 19 Şubat 2014
Genel bitiş tarihi Bulunmuyor; her hak sahibi için azami süre uygulanır
SGK bildirim kodu 02828
Kapsamdaki sigortalılık Özel sektörde 5510 sayılı Kanun 4/1-a
Finansman Hazine
Karşılanan primler PEK alt sınırına kadar sigorta ve işsizlik sigortası primlerinin sigortalı ve işveren hisselerinin tamamı
Azami süre Kanuni süre işe girişten itibaren 5 yıl; SGK uygulamasında azami 60 destek ayı
İşe giriş tarihi 19.02.2014 ve sonrası
Ortalama/ilave istihdam Aranmaz
İŞKUR kaydı Aranmaz
Başvuru yaşı ve cinsiyet Başvuru tarihinde 30 yaşından gün alınmamış olmalıdır; cinsiyet ayrımı yoktur
MUHSGK/APHB Yasal süresinde, 02828 koduyla verilmelidir

Fıkra numarası notu: SGK 2018/7 sayılı Genelgede teşvik hükmü, değişiklikten önceki kanun metnine göre “altıncı fıkra” olarak anılır. 7578 sayılı Kanunun 8’inci maddesiyle ek 1’inci madde bütünüyle yeniden düzenlendiğinden, 1 Mayıs 2026’dan itibaren özel sektör prim teşviki üçüncü fıkrada; hak sahipliği şartları ise birinci fıkrada yer almaktadır. Genelgedeki altıncı fıkra atıfları bu tarihsel sistematik dikkate alınarak okunmalıdır.

Uygulama notu (7578 sayılı Kanun sonrası): SGK’nın 12 Ocak 2026 tarihli güncel teşvik sayfası ile 2018/7 sayılı Genelge, 1 Mayıs 2026 tarihli 7578 sayılı Kanundan önce yayımlanmıştır. Bu nedenle 1 Mayıs 2026 sonrası hak sahipliğinde kanunun yeni metni esas alınmalı; 2018/7 sayılı Genelge yalnızca yeni hükümlere aykırı olmayan süre, bildirim, hesap ve sistem uygulamalarında kullanılmalıdır. Hak sahipliği, sistem aktivasyonu ve kalan süre Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı/SGK kayıtlarından ayrıca doğrulanmalıdır.

Karıştırmayın: Bu teşvik, 3294 sayılı Kanuna dayanan 03294 kodlu “sosyal yardım alanların istihdamı” teşvikinden farklıdır. 02828’de düzenli sosyal yardım, İŞKUR kaydı ve ortalamaya ilave istihdam şartı aranmaz; hak sahipliği Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kayıtlarıyla doğrulanır.

2. Kimler Hak Sahibi Sayılır?

7578 sayılı Kanunun 8’inci maddesiyle 2828 sayılı Kanunun ek 1’inci maddesi bütünüyle yeniden düzenlenmiştir. 1 Mayıs 2026 itibarıyla yeni hak sahipliği başvurularında, ek 1’inci maddenin birinci fıkrasında sayılan şartların tamamı aranır. Nihai hak sahipliği tespiti Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca yapılır ve 02828 uygulamasında elektronik sistem kaydı esas alınır.

Tablo 2 – 1 Mayıs 2026 İtibarıyla Hak Sahipliği Şartları

Şart Güncel kural
Korunma/bakım kararı 2828 sayılı Kanun kapsamında korunma kararı veya 5395 sayılı Kanun uyarınca bakım tedbiri kararı bulunmalıdır.
Hizmet modeli ve süre Karar devam ederken, fasılalı süreler dâhil en az 5 yıl kuruluş bakımı veya koruyucu aile modelinden fiilen yararlanılmış olmalıdır.
Reşitlikte devam Kişi reşit olduğu tarihte kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmetinden fiilen yararlanmaya devam ediyor olmalıdır.
Vatandaşlık Korunma/bakım tedbiri veya 2828/24 kapsamındaki himaye onayı sona erdiğinde Türk vatandaşı olunmalıdır.
İzinsiz ayrılma 14 yaşından itibaren hizmet alınan sürede, Bakanlık kayıtlarına göre fasılalı da olsa 90 günden fazla izinsiz ayrılmamış olunmalıdır.
Öğrenim En az ortaöğretim mezunu olunmalıdır.
Başvuru süresi ve yaş 18 yaşın doldurulduğu ve karar/onayın sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde Bakanlığa başvurulmalı; başvuru tarihinde 30 yaşından gün alınmamış olmalıdır.

Kritik eşik: Bir kişinin geçmişte herhangi bir sosyal hizmetten yararlanmış olması tek başına yeterli değildir. Tablo 2’deki şartlar birlikte aranır ve hak sahipliği Bakanlık kayıtlarıyla doğrulanır.

Geçiş hükmü: 7578 sayılı Kanunla eklenen geçici 20’nci maddeye göre, değişiklikten önce korunma/bakım tedbiri kararı alınmış kişilerde 5 yıllık süre; 1 Mayıs 2026 tarihinde 16 yaşında olanlar için 2 yıl, 15 yaşında olanlar için 3 yıl ve 14 yaşında olanlar için 4 yıl uygulanır. Değişiklikten önce hak sahibi olup istihdam hakkını henüz kullanmamış kişiler ise 1 Mayıs 2026’dan itibaren 12 ay içinde Bakanlığa başvurursa eski yerleştirme usul ve esaslarından yararlanabilir. Ayrıca ek 1’inci maddenin birinci fıkrasının (ç) bendindeki 90 günlük izinsiz ayrılma süresinin hesabında 1 Mayıs 2026 tarihinden önceki süreler dikkate alınmaz. Somut kişinin geçiş statüsü sistemden ayrıca doğrulanmalıdır.

3. Sigortalı ve İşyeri Yönünden Şartlar

Teşvikten yararlanmak için aşağıdaki şartlar birlikte izlenmelidir:

Tablo 3 – Uygulama Şartları ve Aranmayan Kriterler

Kriter Durum Açıklama
Özel sektör işyeri Gerekli Resmî nitelikteki işyerleri yararlanamaz.
02828 ile süresinde bildirim Gerekli Geç bildirilen ay desteklenmez.
Cari ayın kalan primini ödeme Gerekli Eksik/geç ödeme desteği riske atar.
Türkiye geneli geçmiş SGK borcu 02828 için bağımsız şart değil 5510 indirimi için ayrıca aranır.
Ortalamaya ilave çalışan Aranmaz Çalışan sayısı hesabı yoktur.
Son 6/12 ay işsiz olma Aranmaz İŞKUR işsiz kaydı da aranmaz.
İşveren değişikliği Mümkün Kalan süre yeni işverene taşınabilir.
Alt işveren Mümkün Kendi yükümlülükleri ve sistem tanımı esas alınır.
Ev hizmetleri (Ek 9/1) Mümkün Aynı işveren yanında ayda 10 gün ve üzeri çalışma ile diğer şartlar aranır.

Borç ayrımı: 02828 desteğinin kendi şartları arasında geçmiş dönem SGK borçsuzluğu yer almaz. Ancak borç nedeniyle 5510 sayılı Kanunun genel 2/5 puanlık indirimi uygulanamıyorsa, asgari ücret üstü kazançtaki birleşik avantaj azalır. Ayrıca cari ayda Hazinece karşılanmayan tutarın zamanında ödenmesi zorunludur.

4. Kapsam Dışında Kalan Bildirimler

2828 sayılı Kanunun 7578 sayılı Kanunla değişik ek 1’inci maddesi, SGK 2018/7 sayılı Genelge ve 2026 SGK sunumu birlikte değerlendirildiğinde 02828 kodu, tam sigorta kollarına tabi olağan 4/1-a bildirimi için kullanılır. Aşağıdaki gruplar teşvik kapsamında değildir:

Kapsam notu: Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler, 5510 sayılı Kanunun ek 9’uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki bildirimlerinde diğer koşulların da bulunması hâlinde 02828’den yararlanabilir. Ayda 10 günden az çalışma bu kapsamda değildir.

Kontrol: Belge türü ve sigortalılık statüsü, MUHSGK gönderilmeden önce kontrol edilmelidir. Sistem kod seçimine izin verse bile maddi şartların bulunmaması yersiz yararlanılan tutarın gecikme cezası ve gecikme zammıyla tahsiline yol açabilir.

5. Beş Yıllık Sürenin ve Azami 60 Destek Ayının Hesabı

Kanuni ifade, desteğin sigortalının işe giriş tarihinden itibaren beş yıl süreyle uygulanmasıdır. SGK 2018/7 sayılı Genelgeye göre sigortalı destek süresi dolmadan ayrılıp yeniden işe girerse işsiz geçen ara aylar hesaba katılmaz; önceki işverenlerde kullanılan aylar düşülerek sistemdeki kalan süre devam eder.

Süre yorumu: 60 ay, serbestçe kullanılabilen koşulsuz bir “ay bankası” değildir; kanuni beş yıllık çerçeve ve SGK’nın sistemde gösterdiği kalan süre içinde ulaşılabilecek azami destek tavanıdır.

Süre örneği: Örnek: Hak sahibi ilk işverende 2 teşvik ayı bildirildikten sonra 3 ay işsiz kalıp başka işverende işe girerse, işsiz geçen 3 ay toplamdan düşülmez; yeni işveren diğer şartlarla kalan 58 teşvik ayından yararlanabilir.

6. Başvuru, Sistem Tanımı ve Bildirim

İşverenin ayrıca fiziki hak sahipliği belgesi toplaması yerine e-SGK üzerinden elektronik tanımlama yapması esastır:

Aktivasyon kontrolü: Elektronik kontrol olumlu sonuçlanıp tanımlama onaylandığında kural olarak SGK müdürlüğüne ayrıca belge ibrazı gerekmez. Ekranda hak sahibi görünmüyorsa 02828 seçilerek risk alınmamalı; önce Bakanlık kaydı, uygulanabildiği hâllerde Form A/onay durumu ve SGK sistem eşleşmesi düzeltilmelidir.

7. 2026 Prim Oranları ve Desteğin Kapsamı

2026 yılında tam sigorta kollarına tabi bir 4/1-a sigortalısında toplam prim oranı %38,75’tir. 02828 desteği, PEK alt sınırına kadar aşağıdaki sigortalı ve işveren hisselerinin tamamını kapsar.

Tablo 4 – 2026 Prim Bileşenleri ve 02828 Kapsamı

Prim kolu Sigortalı İşveren Toplam 02828
Malullük, yaşlılık ve ölüm %9,00 %12,00 %21,00 Alt sınıra kadar
Genel sağlık sigortası %5,00 %7,50 %12,50 Alt sınıra kadar
Kısa vadeli sigorta kolları — %2,25 %2,25 Alt sınıra kadar
İşsizlik sigortası %1,00 %2,00 %3,00 Alt sınıra kadar
Toplam %15,00 %23,75 %38,75 Alt sınıra kadar tamamı

Bordro notu: Hazinece karşılanan sigortalı hissesi de işverene sağlanan teşvikin parçasıdır. Bu tutarın çalışana ayrıca ödenmesi talep edilemez; teşvik çalışanın net ücretini kendiliğinden artırmaz.

8. 2026 Tutarları ve Hesaplama

2026 özel sektör aylık PEK alt sınırı 33.030,00 TL, üst sınırı 297.270,00 TL’dir. 30 gün üzerinden teşviksiz toplam prim, alt sınırda 12.799,13 TL; üst sınırda 115.192,13 TL’dir.

Tablo 5 – 2026 PEK Alt/Üst Sınırına Göre Prim Avantajı

Senaryo PEK Toplam prim Toplam avantaj SGK’ye kalan
PEK alt sınırı (30 gün / tam kollar) 33.030,00 TL 12.799,13 TL 12.799,13 TL 0,00 TL
PEK üst sınırı / imalat dışı + 2 puan 5510 297.270,00 TL 115.192,13 TL 18.083,93 TL 97.108,20 TL
PEK üst sınırı / imalat + 5 puan 5510 297.270,00 TL 115.192,13 TL 26.011,13 TL 89.181,00 TL
PEK üst sınırı / 5510 indirimi yok 297.270,00 TL 115.192,13 TL 12.799,13 TL 102.393,00 TL

İmalat dışı birleşik formül: (%2 × gerçek PEK) + (%36,75 × PEK alt sınırı).

İmalat birleşik formül: (%5 × gerçek PEK) + (%33,75 × PEK alt sınırı).

Hesap notu: Tablodaki 18.083,93 TL ve 26.011,13 TL tutarlarının tamamı 02828 desteği değildir. Bunlar, PEK alt sınırındaki 02828 koruması ile şartları sağlanan işyerinde gerçek PEK üzerinden uygulanan 5510 genel prim indiriminin birleşik toplam avantajıdır. 02828’in kendi koruması sektör ayrımına bağlı değildir.

2026 oranı: 7566 sayılı Kanunla genel 5510 indirimi 2026’dan itibaren imalat dışı işyerlerinde 2 puandır. İmalat işyerlerinde 5 puan 31.12.2026’ya kadar uygulanır. 5510 sayılı Kanunun geçici 108’inci maddesi uyarınca Cumhurbaşkanı bu süreyi 31.12.2027’ye kadar uzatmaya yetkilidir; ancak bu yetki kullanılarak karar yayımlanmadıkça 2027 yılı için otomatik devam ettiği kabul edilmemelidir. NACE/sektör ve borçsuzluk koşulu ayrıca kontrol edilmelidir.

9. SGK ve Vergi Açısından Kod / Özellik Seçimi

Tablo 6 – SGK ve Vergi Bildiriminde Seçilecek Alanlar

Alan Seçim Açıklama
SGK – Kanun/teşvik numarası 02828 MUHSGK/APHB’nin SGK bildirim bölümünde seçilir.
SGK – Dayanak 2828 sayılı Kanun ek 1/3 Prim teşviki üçüncü fıkrada; hak sahipliği şartları ek 1/1’dedir. 02828 ayrı bir kanun değil, bildirim kodudur.
Vergi – Kanun numarası/özellik Seçilmez Normal ücret vergilemesi yapılır; 2828 kapsamında özel gelir vergisi veya damga vergisi istisnası yoktur.
Muhasebe Hazinece karşılanan tutar gider/maliyet yazılmaz İşverenin fiilen üstlendiği primler normal esaslarla kaydedilir.

Vergi notu: 2828 ek 1’inci madde yalnızca prim teşvikini düzenler; kendi başına gelir vergisi stopajı veya damga vergisi istisnası oluşturmaz. Başka bir vergi teşviki varsa dayanağı ve MUHSGK vergi seçimi ayrıca değerlendirilir.

10. Diğer Desteklerle Birlikte Uygulama

Uygulama önerisi: Teşvik karşılaştırması sigortalı, ay ve işyeri sicili bazında yapılmalı; MUHSGK gönderiminden önce e-SGK “Potansiyel Teşvik Sorgulama” ve tahakkuk ekranındaki gerçek sonuç kontrol edilmelidir.

11. Geç Bildirim, Geriye Dönük Değişiklik ve Geri Alma

Risk notu: Kod seçimi “sonradan düzeltiriz” yaklaşımına uygun değildir. Hak sahipliği, kalan süre ve 02828 sistem aktivasyonu beyanname gönderilmeden önce doğrulanmalıdır.

12. Mevzuat ve Kaynakça

— 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu — Güncel konsolide metin; ek madde 1 ve geçici madde 20

— 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun — Ek madde 1 ve geçici madde 20; 1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete

— SGK 2018/7 sayılı Genelge — 02828 uygulaması, süre, hesaplama, e-SGK tanımı ve diğer hususlar

— SGK – Güncel Sigorta Primi Teşvik, Destek ve İndirimleri — 2026 güncel yararlanma koşulları

— SGK – 2026 Prime Esas Kazanç Miktarları — 33.030,00 TL alt ve 297.270,00 TL üst sınır

— 5510 sayılı Kanun ek madde 17 — Yasal süresi geçtikten sonra geriye dönük teşvikten yararlanma ve teşvik kodu değiştirme kısıtı

— 7316 sayılı Kanunun 10’uncu maddesi — 5510 ek madde 17 değişikliği; 1 Mayıs 2021 yürürlük tarihi

— 7538 sayılı Kanun — 5510 geçici 108: imalatta 5 puan ve 31.12.2027’ye kadar uzatma yetkisi

— 7566 sayılı Kanun — 2026’da genel 5510 indiriminin imalat dışı işyerlerinde 2 puana indirilmesi

Güncellik notu: SGK’nın Ocak 2026 tarihli teşvik sayfası 7578 sayılı Kanunun 1 Mayıs 2026 tarihli değişikliğinden önce yayımlanmıştır. Bu rehberde güncel kanun metni öncelenmiş; eski Genelge yalnızca uyumlu olduğu ölçüde kullanılmıştır.

[vc_row][vc_column][vc_message message_box_color=”juicy_pink”]FAQ – Sık Sorulan Sorular

02828 bir kanun numarası mıdır? Hayır. 02828, MUHSGK/APHB’de seçilen SGK teşvik kodudur. Hukuki dayanak 2828 sayılı Kanunun ek 1’inci maddesidir; 1 Mayıs 2026 itibarıyla özel sektör prim teşviki üçüncü fıkrada, hak sahipliği şartları birinci fıkrada yer alır.

Sosyal hizmetlerden yararlanmış herkes teşvik kapsamında mıdır? Hayır. Güncel kural olarak korunma/bakım kararı, en az 5 yıllık kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmeti, reşitlikte fiilen yararlanmaya devam, vatandaşlık, izinsiz ayrılma, en az ortaöğretim, başvuru süresi ve yaş şartları birlikte aranır. Geçici 20’nci maddedeki 2/3/4 yıllık geçiş süreleri saklıdır; nihai durum Bakanlık sisteminden doğrulanır.

Hangi hak sahibi grupları özel sektör teşvikinden yararlanabilir? 7578 sonrasında temel ölçüt, 2828 ek 1’inci maddenin birinci fıkrası ve varsa geçici 20’nci madde kapsamında Bakanlıkça hak sahibi olarak onaylanmaktır. SGK 2018/7’de eski metne göre sayılan hak sahibi grupları bakımından da güncel Bakanlık/SGK sistem kaydı ve kalan süre sonucu esas alınmalıdır.

İşe giriş için belirli bir son tarih var mı? Genel bir bitiş tarihi yoktur. Ancak özel sektör işe girişi 19.02.2014 veya sonrasında olmalıdır.

Teşvik ne kadar sürer? Kanuni süre işe girişten itibaren beş yıldır. SGK uygulamasında sigortalı bazında azami 60 destek ayı esas alınır; sistem önceki kullanımları düşerek kalan süreyi gösterir. Çalışılan fakat süre, ödeme veya kod şartı sağlanmadığı için kaybedilen aylar süreyi uzatmaz.

İşsiz geçen aylar beş yıllık süreden düşer mi? SGK 2018/7’deki örneğe göre işsiz geçen ara aylar destek ayı olarak sayılmaz. Kişi yeniden işe başladığında sistemde görünen kalan aylar devam eder; buna karşılık çalışılan ve şart eksikliği nedeniyle kaybedilen aylar geri kazanılmaz.

İşveren değişirse teşvik sona erer mi? Hayır. Aynı veya farklı işverende yeniden işe girişte diğer koşullar sağlanırsa kalan süre kullanılabilir.

Ortalama sigortalı sayısına ilave çalışma şartı var mı? Hayır. 02828’de altı aylık veya bir yıllık ortalama hesabı ve ilave istihdam şartı yoktur.

Sigortalının İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması gerekir mi? Hayır. Bu şart 02828 için aranmaz.

İşverenin SGK borcu varsa 02828 uygulanabilir mi? Geçmiş SGK borcu 02828’in kendi desteğini otomatik olarak engellemez. Ancak 5510 genel 2/5 puan indirimi uygulanamayabilir ve cari ayda Hazinece karşılanmayan tutarların süresinde ödenmesi gerekir.

Teşvik hangi primleri karşılar? PEK alt sınırına kadar sigorta primi ile işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hisselerinin tamamını karşılar.

Ücret asgari ücretin üzerindeyse ne olur? 02828 koruması PEK alt sınırıyla sınırlıdır. Aşan kazanç kısmının primleri işverende kalır; şartları varsa gerçek PEK üzerinden 5510 genel indirimi uygulanır.

Hazinece karşılanan sigortalı hissesi çalışana ödenir mi? Hayır. Kanun bunun işverene sağlanan teşvik olduğunu ve çalışanın bu tutarın kendisine ödenmesini talep edemeyeceğini açıkça belirtir.

Ev hizmetlerinde çalışan hak sahibi için 02828 uygulanabilir mi? Evet. 5510 ek 9/1 kapsamında aynı işveren yanında ayda 10 gün ve üzerinde çalışan hak sahibi için diğer şartlarla 02828 uygulanabilir; 10 günden az çalışma kapsam dışındadır.

SGDP’li emekli çalışan için 02828 seçilebilir mi? Hayır. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar kapsam dışıdır.

Yurt dışında çalıştırılan sigortalı için yararlanılır mı? Hayır. SGK’nın 2026 açıklamasında yurt dışında çalıştırılan sigortalıların kapsam dışında olduğu belirtilmiştir.

Alt işveren teşvikten yararlanabilir mi? Evet. Kapsamdaki sigortalıyı çalıştıran alt işveren, kendi bildirim ve ödeme yükümlülüklerini yerine getirip sistem tanımını yaparak yararlanabilir.

SGK müdürlüğüne fiziki başvuru gerekir mi? Elektronik tanımlama onaylanırsa kural olarak ayrıca belge ibrazı gerekmez. Sistem eşleşmezse Bakanlık kaydı/Form A ve SGK tanımı düzeltilmeden kod kullanılmamalıdır.

Beyanname geç verilirse sonradan teşvik alınabilir mi? Hayır. İlgili ay için yasal süre şartı kaybedilir ve çalışılan bu ay nedeniyle destek süresi uzamaz.

Başka kodla verilen ay sonradan 02828’e çevrilebilir mi? Hayır. 5510 ek madde 17’nin 1 Mayıs 2021’den itibaren geçerli değişik hükmü yasal süresi geçtikten sonra geriye dönük teşvikten yararlanma veya kod değiştirmeye izin vermez. SGK 2018/7’nin 7.4 bölümü de 02828 yönünden aynı sonucu özel olarak açıklar.

2026 Asgari Ücret Desteği ile birlikte yararlanılır mı? İşyeri 5510 geçici 112’deki ayrı koşulları sağlıyorsa asgari ücret desteği ayrıca mahsup edilebilir. Günlük tutar 42,33 TL; 30 günlük matematiksel tutar 1.269,90 TL’dir (SGK sunumunda 1.270 TL). Bu destek 02828 hesabının parçası değildir.

02828 için vergi tarafında özel bir kanun numarası seçilir mi? Hayır. 2828 ek 1, kendi başına gelir veya damga vergisi istisnası sağlamaz; vergi bildirimi normal ücret kurallarıyla yapılır.

Hazinece karşılanan prim muhasebede gider yazılır mı? Hayır. SGK 2018/7’ye göre Hazinece karşılanan tutar gelir ve kurumlar vergisi uygulamasında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.

7578 sonrasında SGK 2018/7 sayılı Genelge hâlâ kullanılabilir mi? Evet, ancak yalnızca 7578 ile değişen güncel kanun metnine aykırı olmayan süre, bildirim, hesap ve sistem konularında. Hak sahipliği ve fıkra numaralarında 1 Mayıs 2026 tarihli yeni kanun metni önceliklidir.

SGK 2018/7 sayılı Genelgede neden “altıncı fıkra” deniliyor? Genelge, 2828 sayılı Kanunun ek 1’inci maddesinin değişiklikten önceki sistematiğine göre hazırlanmıştır. 7578 sayılı Kanunun 8’inci maddesi ek 1’inci maddeyi bütünüyle yeniden düzenlediği için 1 Mayıs 2026 itibarıyla özel sektör prim teşviki üçüncü fıkradadır. Genelgedeki altıncı fıkra atfı tarihsel metne ilişkindir.

[/vc_message][vc_column_text]

Sorumluluk Beyanı: Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali danışmanlık değildir. Metin 29 Temmuz 2026 itibarıyla ulaşılabilen mevzuat ve SGK kaynakları esas alınarak güncellenmiştir. SGK 2018/7 eski fıkra numaralarını kullandığından hak sahipliği, kalan süre, aktivasyon ve tahakkuk Bakanlık/e-SGK kayıtlarından doğrulanmalıdır.

Exit mobile version