Bilgiler - Sayfa 13 / 14 - Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri

Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik

Tarih: 8 Şubat 2015 / 12:50Kategori: ÇSGB Mevzuatı, Kamu İhale Kanunu Mevzuatı, Kıdem Tazminatı, Yönetmelikler

Hizmet Alımlarında Kıdem Tazminatı 08 Şubat 2015 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 29261 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MAD... Devamını oku

2015 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı

Tarih: 1 Ocak 2015 / 12:17Kategori: Kıdem Tazminatı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü 01/09/2015 – 31 /12/2015 Tarihleri Arası işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 3,828,37 TL’d... Devamını oku

Süt İzni (Emzirme İzni) – Murat YETİK, Sosyal Güvenlik Denetmeni

Tarih: 11 Aralık 2014 / 13:57Kategori: Kadın İşçiler, Makaleler, Yıllık Ücretli İzin

Süt İzni Emzirme İzni 1.Giriş: Genel Olarak Süt İzni (Emzirme İzni) ve Yasal Düzenlemeler Doğum yapmış (çocuklu) kadın işçinin bu çocuğunun (veya çocuklarının) anne sütüne, annenin ise çocuk... Devamını oku

İş Hukukunda İbraname – Murat YETİK, Sosyal Güvenlik Denetmeni

Tarih: 22 Ekim 2014 / 13:15Kategori: İhbar Tazminatı, Kıdem Tazminatı, Makaleler

İş Hukukunda İbraname 1.Giriş: Kavram ve Türk Hukukunda İbraname İbra sözlük anlamı ile aklama, temize çıkarma anlamında; ibraname ise aklama belgesi anlamında kullanılmaktadır.[1] Borçlar h... Devamını oku

6552 Sayılı Kanunla Yıllık Ücretli İzine Getirilen Değişiklik

Tarih: 11 Eylül 2014 / 14:11Kategori: Yıllık Ücretli İzin

6552 Sayılı Kanunla Yıllık Ücretli İzine Getirilen Değişiklik 11 Eylül 2014 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 26116 (Mükerrer) İŞ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK Y... Devamını oku

İş Hukukunda Yıllık Ücretli İzin ve Uygulamaları – Murat YETİK, Sosyal Güvenlik Denetmeni

Tarih: 7 Ağustos 2014 / 13:10Kategori: Makaleler, Yıllık Ücretli İzin

İş Hukukunda Yıllık Ücretli İzin ve Uygulamaları 1. Giriş: Çalışanların Dinlenme Hakkı ve Yıllık Ücretli İzin 1982 tarihli T.C. Anayasası’nın Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı başlıklı 50.... Devamını oku

İkale Sözleşmesi İle Ödenen Kıdem Tazminatlarında Gelir Vergisi İstisnası

Tarih: 24 Şubat 2014 / 18:11Kategori: Kıdem Tazminatı, Makaleler

İkale Sözleşmesi Gelir Vergisi İstisnası 7103 Sayılı Kanun Sonrasında İkale Bedellerinin Gelir Vergisi Karşısındaki Durumu – İsmet Ömer GÜNEŞ, Avukat 03/08/2018 Giriş Son yıllarda iş hukukun... Devamını oku

İş Hukukunda Yıllık Ücretli İzin ve Uygulaması – Murat YETİK, Sosyal Güvenlik Denetmeni

Tarih: 2 Temmuz 2013 / 12:10Kategori: Makaleler, Yıllık Ücretli İzin

İş Hukukunda Yıllık Ücretli İzin ve Uygulaması 1- Çalışanların Dinlenme Hakkı ve Yıllık Ücretli İzin 1982 tarihli T.C. Anayasası’nın Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı başlıklı 50. maddesind... Devamını oku

SGK İşten Çıkış Kodları – Güncel SGK İşten Çıkış Kodları

Tarih: 2 Ekim 2011 / 16:22Kategori: Bilgiler, ÇSGB Mevzuatı

SGK İşten Çıkış Kodu SGK İşten Çıkış Kodları & Fesih Nedenleri 1 Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi 2 Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi 3 Belirsiz süreli i... Devamını oku

Kıdem Tazminatı Fonunda Avusturya Modeli

Tarih: 21 Eylül 2011 / 11:41Kategori: Kıdem Tazminatı, Makaleler

Kıdem Tazminatı Fonunda Avusturya Modeli GİRİŞ Kıdem Tazminatlarının oluşturulacak bir fona devri şeklindeki reformlaşma, özellikle iş gücü piyasasının düzenlenmesinde bu yönde yapılan ulusl... Devamını oku

Kıdem Tazminatının Geç Ödenmesinde Gecikme Faizi

Tarih: 17 Şubat 2010 / 16:18Kategori: Kıdem Tazminatı, Makaleler

Kıdem Tazminatının Geç Ödenmesi Okuyucular gönderdikleri e-maillerde kıdem tazminatı uygulamasına yönelik çok sayıda soru yöneltmişlerdir. Kıdem Tazminatı İşçinin iş sözleşmesinin sona eriş... Devamını oku

Kapıcıya Ödenecek Kıdem Tazminatında Kiracı Sorumlu Olur mu?

Tarih: 14 Eylül 2009 / 11:08Kategori: Kıdem Tazminatı, Makaleler

Kapıcı Kıdem Tazminatı Okuyucular gönderdikleri e-maillerde kıdem tazminatı uygulamasına yönelik çok sayıda soru yöneltmişlerdir. Kıdem Tazminatı İşçinin iş sözleşmesinin sona eriş biçimine... Devamını oku

Yıllık İzine İlişkin Sorularınızın Cevapları

Tarih: 29 Haziran 2009 / 12:43Kategori: Makaleler, Yıllık Ücretli İzin

Yıllık İzin Soru-Cevap Yaz dönemi nedeni ile okuyucular gönderdikleri e-maillerde yıllık izinlere ilişkin ve yasal uygulamaya yönelik yüzlerce soru yöneltmişlerdir. Sorular içinde işverenler... Devamını oku

Kıdem Tazminatı ve Hesaplaması

Tarih: 25 Mayıs 2009 / 11:37Kategori: Kıdem Tazminatı, Makaleler

Kıdem Tazminatı ve Hesaplaması 4857 sayılı İş Kanunu‘nun 120 ve geçici 6.maddesi gereği “Kıdem tazminatı için bir kıdem tazminatı fonu kurulur. Kıdem tazminatı fonuna ilişkin Kanunun ... Devamını oku

Anayasa Mahkemesi Kararı E. 2006/156 (1475 Sayılı Kanunun 14. Md. Hk.)

Tarih: 26 Kasım 2008 / 10:42Kategori: Anayasa Mahkemesi Kararları, Kadın İşçiler, Kıdem Tazminatı

Anayasa Mahkemesi Kararı e.2006/156 1475/14 md 26 Kasım 2008 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 27066 Anayasa Mahkemesi Başkanlığından: Esas Sayısı : 2006/156 Karar Sayısı :... Devamını oku

Ekonomik Kriz Nedeniyle İşten Çıkarılan İşçiler İhbar-Kıdem Tazminatı Çek ve Senetle Ödenebilir (mi)?

Tarih: 25 Kasım 2008 / 16:49Kategori: İhbar Tazminatı, Kıdem Tazminatı, Makaleler

Ekonomik Kriz İhbar-Kıdem Tazminatı Ekonomik kriz gerekçesiyle işten çıkarılan işçilere ihbar ve /veya kıdem tazminatlarının çek veya senetle ödenip ödenmeyeceği konusunda tereddüt oluştuğu... Devamını oku

Yıllık İzin İş Günü Olarak Kullandırılır

Tarih: 25 Ağustos 2008 / 10:17Kategori: Makaleler, Yıllık Ücretli İzin

Yıllık İzin İş Günü Olarak Kullandırılır Okuyucular telefon ve e-mail ile İş Kanunu’nun, 53.maddesinde yıllık izin sürelerinin düzenlendiğini ancak iş günü ibaresi yer almadığı için kanunda... Devamını oku

Limited Şirketlere İlişkin 40 Soru 40 Cevap

Tarih: 25 Temmuz 2008 / 13:20Kategori: Bilgiler, Makaleler

Ülkemizde çok yaygın olan Limited şirket; 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 503 – 556’ncı maddeleri arasında düzenlenmiştir. TTK’nın 503’üncü maddesine göre; “İki veya daha fazla hak... Devamını oku