Fesih Beyanının Muhataba Ulaşmakla Sonuçlarını Doğuracağı – İstifa – İşçinin Haklı Bir Neden Göstermeden İstifa Etmesi – İstifada İrade Sakatlığının Bulunduğunun Kanıtlanma... Devamını oku
İşçinin İşe Girerken İşverene Yanıltıcı Bilgi Vermesi, Doğruluk ve Bağlılıkla Bağdaşmayan Hareket, İşverenin Haklı Nedenle Feshi, Kıdem İhbar Tazminatı Hakkı Doğmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKU... Devamını oku
İş sözleşmesinin 2/b maddesinde yer alan “..taraflar sözleşmenin feshi için üç ay önceden yazılı ve gerekçeli olarak bildirimde bulunmak zorundadır. ” şeklindeki düzenleme ile… T.C YAR... Devamını oku
Tazminat Adı Altında Ödemelerin Yapılması – İş Sözleşmesi Devam Ederken Yapılan Tazminat Adı Altındaki Ödemelerin Yasal Faizi İle Kıdem Tazminatından Mahsup Edilmesinin Gerektiği T.C Y... Devamını oku
İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmanın İhtara Gerek Kalmaksızın ve Zarar Doğmuş Olup Olmamasından Bağımsız Başlı Başına Haklı Fesih Nedeni Oluşturacağı T.C YARGITAY 9. HUKU... Devamını oku
Mahkemece, davacının 6098 sayılı Kanun kapsamında çalıştığı belirtilmiştir. Anılan Kanun kapsamındaki iş ilişkilerine tâbi olarak çalışanlar kıdem tazminatı alacağına hak kazanamazken T.C YA... Devamını oku
Yeni Atipik İstihdam Biçimleri. Hizmet Akdinin Unsurları. Atipik İstihdamın Bağımlığın Özenle Araştırılmasının Gerektiği T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2021/1489 Karar No: 2021/1308... Devamını oku
Haklı Fesih Sebebini Tarafların 6 İş Günü İçerisinde Kullanmalarının Gerektiği. Tüzel Kişi İşveren İçin Haklı Fesih Hakkını Kullanma Süresinin Feshe Yetkili Makamın Öğrenmesi İle Başlayacağı... Devamını oku
Ev Hizmetleri. Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamına Giren Ev Hizmetlerinden Söz Edebilmek İçin Çalışmanın Sürekli ve Ücretle Yapılıyor Olmasının Gerektiği T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No:... Devamını oku
Fiili Hizmet Süresi Zammı. Fiili Hizmet Süresi Zammı Hesaplanırken 360 Günden Artan Sürelerin Orantılandırılarak Hesaplanacağı T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/2809 Karar No: 202... Devamını oku
Bordro Hilesi – Bordro Hilesinin Bulunduğu Durumlarda Tahakkukların Dikkate Alınmayacağı T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2021/12852 Karar No: 2022/1015 Tarihi: 25.01.2022 » Bord... Devamını oku
İflasın İşçi Alacaklarına Etkisi. Dava Devam Ederken İşverenin İflası Halinde Davanın İşveren Yerine İflas Masası Geçerek Devam Edeceği T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No: 2022/59 Karar N... Devamını oku
Ara Verilen Her Bir Çalışmanın Kıdem Tazminatı Hak Edecek Şekilde Sona Ermesi Halinde Hizmetlerin Birleştirileceği. Ara Verme Tarihinde Kıdem Tazminatı Eksiksiz ödenmişse Bu Dönemin Tasfiye... Devamını oku
İş Kazasına Bağlı Maddi Tazminatın Hesabında Kaza Tarihindeki Giydirilmiş Net Ücretin Hesaplamaya Esas Alınacağı. Kazalının 60 Yaşına Kadar Aktif Dönemi İçin Kaza Tarihindeki Ücretin Asgari... Devamını oku
İş Müfettişi tarafından tutulan tutanaklar ile düzenlenen raporların işçi alacaklarına ilişkin kısımlarına tarafların otuz gün içinde itiraz hakkı mevcut olup, bu kapsamda açılan davalarda a... Devamını oku
Hak Düşürücü Süre – Hak Düşürücü Sürenin Kesintisiz Çalışmalarda Kuruma Yapılan Bildirim Öncesi İçin Geçerli Olmayacağı- Kesintisiz Çalışmanın Sona Erdiği Yılın Sonundan İtibaren Hak D... Devamını oku
Hukuk davalarında, hükümde kanun yolu süresinin hatalı gösterilmesi halinde, hatalı gösterilen kanun yolu süresi içerisinde yapılan kanun yolu başvurusu incelenmelidir, 14 Eylül 2023 Tarihli... Devamını oku
İş kazası hukuksal nitelikte bir olay olup, bu olayın yukarıda açıklanan yasa maddesinde sınırlandırılan ve belirtilen hallerden herhangi birinin oluşmasıyla ortaya çıkması gerekir. T.C YARG... Devamını oku
7582 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 20/D Maddesi Nedir?
Su Ürünleri Yetiştiriciliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
TÜRKPATENT ISIF’26 Uluslararası Buluş Fuarı Şanlıurfa’da Düzenlenecek
2027 Yılı Yatırım Bütçesi Görüşme Takvimi Yayımlandı
Bakan Işıkhan, ILO Konferansı’nda Yapay Zekâ, Sosyal Adalet Ve İstihdam Vurgusu Yaptı
Yenilenebilir Enerjide 5,6 Milyar Dolarlık Yatırım Devreye Alındı
Türkiye-Ukrayna Ticaretinde Hedef 7 Milyar Dolar
IPARD III Programı 11. Başvuru Çağrı İlanı Yayımlandı
TOBB, COP31 Sürecinde Küresel İş Dünyasının Resmî Temsilcisi Oldu