Bilgiler - Sayfa 16 / 16 - Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri

Emekli Aylığı Bağlanmadan da Kıdem Tazminatı Ödenir

Tarih: 4 Nisan 2007 / 15:07Kategori: Kıdem Tazminatı, Makaleler

Emekli Aylığı Bağlanmadan da Kıdem Tazminatı Ödenir Kıdem tazminatı hak kazanma koşulları İş Kanununda (1) belirtilmiştir. Yasa hükmü gereği; Yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigor... Devamını oku

Kıdem Tazminatı II

Tarih: 2 Nisan 2007 / 12:54Kategori: Kıdem Tazminatı, Makaleler

Kıdem Tazminatı II GİRİŞ; Bir önceki yazımızda İş sözleşmesinin feshinden bahsetmiştik. Yazımızda iş sözleşmesinin işveren tarafından fesh edilmesine değinip, konu içerisinde kıdem tazminat... Devamını oku

İş Sözleşmesinin Feshi ve Kıdem Tazminatı (I)

Tarih: 23 Mart 2007 / 13:14Kategori: Kıdem Tazminatı, Makaleler

İş Sözleşmesinin Feshi ve Kıdem Tazminatı İş mevzuatına 22.5.2003 Tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu ile birlikte yeni düzenlemeler getirilmiştir. Yazımızın ilk bölümünde genel... Devamını oku

Yıllık Ücretli İzni Kullanma Usül ve Esasları

Tarih: 7 Mart 2007 / 14:40Kategori: Yıllık Ücretli İzin

Yıllık Ücretli İzni Kullanma Usül ve Esasları I- Amaç ve Yasal Dayanak Yıllık ücretli izin; işçilerin, dinlenmek, bedensel ve ruhsal sağlıklarını korumaları, motivasyonlarını ve iş verimlili... Devamını oku

Ülke Kodu Listesi

Tarih: 17 Ağustos 2006 / 16:03Kategori: Bilgiler

ÜLKE KOD LİSTESİ ÜLKE KODU ÜLKE ADI 001 Fransa 002 Belçika 003 Hollanda 004 Almanya 005 İtalya 006 Birleşik Krallık 007 İrlanda 008 Danimarka 009 Yunanistan 010 Portekiz 011 İspanya 012 Lüks... Devamını oku

İhbar Önelleri ve Uygulanması

Tarih: 19 Haziran 2006 / 10:44Kategori: İhbar Tazminatı, Makaleler

İhbar Önelleri ve Uygulanması İşçi-işveren arasında tesis edilen belirsiz süreli sözleşmelerin çalışma hayatının olağan akışı içerisinde ömür boyu sürmesi her zaman için beklenemeyen bir dur... Devamını oku

Aktüeryal Yöntemle Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesaplanması – Cüneyt MORGÜL, SMMM

Tarih: 3 Mayıs 2006 / 12:03Kategori: Kıdem Tazminatı, Makaleler

Aktüeryal Yöntemle Kıdem Tazminatı Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından işçiye vermiş olduğu bir tazminat şeklidir. Kıdem tazminatı ülkelerin... Devamını oku

Kıdem Tazminatının Ödenmesi İçin Emekli Aylığı Bağlanması Şart Değildir

Tarih: 7 Nisan 2006 / 17:59Kategori: Kıdem Tazminatı, Makaleler

Kıdem Tazminatının Ödenmesi İçin Emekli Aylığı Bağlanması Şart Değildir Yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli olan sigorta prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süresi koşulundan her ikis... Devamını oku

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği

Tarih: 3 Mart 2004 / 11:13Kategori: ÇSGB Mevzuatı, Yıllık Ücretli İzin, Yönetmelikler

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği 03 Mart 2004 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 25391 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin a... Devamını oku

Barter Nedir

Tarih: 30 Ocak 2004 / 14:01Kategori: Bilgiler

Barter Nedir? Terim olarak Barter Takas anlamına gelir. Ancak Barter ticaret sistemi bilinen birebir karşılıklı takas işlemlerinden farklı gelişmiş bir sistemdir. Satın alınan mal ve hizmeti... Devamını oku

İşten Çıkartma ve İhbar Süresi Tebligatı Örneği

Tarih: 10 Temmuz 2003 / 14:31Kategori: İhbar Tazminatı

İşten Çıkartma ve İhbar Süresi Tebligatı Örneği 4857 sayılı İş Kanunu “Sözleşmenin feshinde usul MADDE 19. – İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık... Devamını oku

1475 Sayılı Kanunun 14. Maddesi

Tarih: 21 Mayıs 2003 / 14:26Kategori: Kadın İşçiler, Kıdem Tazminatı

1475 Sayılı Kanunun 14. Maddesi Eski Kanuna (1475 Sayılı Kanun) Ait Aşağıdaki 14. Madde Yürürlüktedir. KIDEM TAZMİNATI MADDE 14 — (Değişik birinci fıkra: 29.7.1983-2869/3 md.) Bu Kanuna tabi... Devamını oku