T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
İstanbul Defterdarlığı
Usul Gelir Müdürlüğü
SAYI : B.07.4.DEF.0.34.18/VUK-160
Tarih: 29.03.2001*2327
KONU :İşyeri terki hakkında
………………………………..
İLGİ: …/…/…… tarih ve ……. sayılı yazınız.
……………….. Vergi Dairesi Müdürlüğü mükelleflerinden ………………………..hakkındaki ilgi yazınız ve ekleri incelenmiştir.
Bilindiği üzere; 213 Sayılı Vergi Usul Kanununun 13’ncü maddesinde, “Mücbir sebepler;
1-Vergi ödevlerinden herhangi birinin yerine getirilmesine engel olacak ağır kaza, ağır hastalık ve tutukluluk;
2-Vergi ödevlerinin yerine getirilmesine engel olacak yangın, yer sarsıntısı ve su basması gibi afetler;
SONGMICS Ofis sandalyesi, çalışma masası sandalyesi, müdür koltuğuYüksekliği ayarlanabilir, ev ofisi, çalışma odası, krem beyazı, kamel kahverengisiAmazon'da İncele
Pelonis Ofis Tipi Uzaktan Kumandalı Vantilatör 36dB Sessiz Çalışma60-111cm Ayarlanabilir Yükseklik Dikey ve Yatay Eksende SalınımAmazon'da İncele
Lenovo LOQ 15ARP10E NotebookNVIDIA GeForce RTX 4050 6GB GDDR6 65W | AMD Ryzen 7 7735HS | 16GB DDR5 RAM | 512GB NVMe M2 SSD | FreeDOSAmazon'da İncele
Günlük Tarihsiz Spiralli PlanlayıcıA5 Boyutu 120 YaprakAmazon'da İncele
Pelonis Masa Fanı, 38dB Sessiz Çalışma 100° Dikey Hareket3 Kademeli Güç Seçeneği SiyahAmazon'da İncele
Apple iPhone 17 Pro 512 GBProMotion teknolojisine sahip 6.3 inç ekran, A19 Pro Çip, Çığır Açıcı Pil Ömrü, Center Stage Ön Kamera özellikli Pro Fusion Kamera Sistemi; Kozmik TuruncuAmazon'da İncele
Amazon Associate #reklam
3-Kişinin iradesi dışında vukua gelen gaybubetler;
4-Sahibinin iradesi dışındaki sebepler dolayısıyla defter ve vesikalarının elinden çıkmış bulunması,
gibi hallerdir.”denilmiştir.
Yukarıdaki açılamalardan da anlaşılacağı üzere mücbir sebepler mükellefin mükellefiyetiyle ilgili ödevlerini yerine getirememesine neden olduğundan bu ödevlerin yerine getirilebilmesi için ek süre verilmesiyle ilgili olup hayat standardı hesaplamasıyla ilgisi bulunmamaktadır.
Diğer taraftan Vergi Usul Kanununun 161’nci maddesinde vergiye tabi olmayı gerektiren muamelelerin tamamen durdurulması ve sona ermesi işi bırakmayı ifade eder.
İşlerin herhangi bir sebep yüzünden geçici bir süre için durdurulması işi bırakma sayılmaz hükmü yer almaktadır.
Bu nedenle işyerinin tamirat ve tadilat nedeniyle iki ay kapalı tutulmasının işi terk olarak değerlendirilmesi mümkün bulunmamaktadır.
Bilgi edinilmesini rica ederim