SSK Genelgesi 16/331.Ek (4857 Sayılı Kanunun 30 uncu Maddesinin Onuncu Fıkrası Hükmünün Uygulanması Hk)

SSK Genelgesi 16/331.Ek

T.C.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI

SİGORTA İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Sigorta Primleri Daire Başkanlığı

ANKARA, 09/03/2005

SAYI   : B.13.2.SSK.5.01.08.00/ VIII-031.161375

KONU : 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin onuncu fıkrası hükmünün uygulanması

GENELGE

16-331 Ek

Bilindiği üzere, 05.12.2003 tarihli, 16-303 Ek sayılı Genelgede, 1475 ve 3713 sayılı Kanunlarda öngörülen oranlar ile Bakanlar Kurulunca belirlenecek oranların üstünde özürlü ve eski hükümlü ya da terör mağduru istihdam eden işverenlerin kontenjan fazlası işçiler için, özürlü ve eski hükümlü çalıştırmakla yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran veya çalışma gücünü % 80’den fazla kaybetmiş özürlüyü çalıştıran işverenlerin, bu şekilde çalıştırdıkları işçiler için 506 sayılı Kanun gereğince ödemeleri gereken sigorta primi işveren hisselerinin % 50 sinin Hazinece ödeneceği açıklanmış idi.

Ancak, Genel Müdürlüğümüze ulaşan bilgilerden, bazı işverenlerin,  yukarıda belirtildiği şekilde özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru sigortalı çalıştırmadıkları halde, aylık prim ve hizmet belgelerini, 4857 sayılı Kanun türünü seçerek Internet (e-Bildirge) kanalıyla  gönderdikleri veya kağıt ortamında düzenleyerek Ünitelere elden verdikleri ya da posta yoluyla  gönderdikleri anlaşılmıştır.

Yapılan hatalı bildirimlerin önlenmesi amacıyla, konu ile ilgili olarak bilgisayar programlarında gereken düzenlemeler yapılmıştır.

Buna göre,

1- 4857 sayılı Kanun türünden aylık prim ve hizmet belgesi gönderecek işverenlerin, 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin onuncu fıkrasına tabi olduklarına dair 16-303 Ek sayılı  Genelgenin “B-BAŞVURU” başlıklı bölümünde belirtildiği üzere, Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerinden en geç dört ayda bir alacakları belge ile müracaat etmeleri halinde, bu işverenlere, bilgisayar programlarında 9-1-3-4 nolu seçenekler kullanılarak gerekli kod verildikten sonra, aylık prim ve hizmet belgeleri 4857 sayılı Kanun çeşidi seçilerek Internet  (e-Bildirge) kanalıyla gönderilebilecek veya sözkonusu belge kağıt ortamında Kuruma verilmiş ise ilgili Ünitece işleme alınabilecektir.

2- Bundan böyle, işverenlerin 4857 sayılı İş Kanununun 30 maddesinin onuncu fıkrası ile getirilen teşvik hükmünden yararlanabilmeleri için Ünitelerimizce söz konusu kodlama işleminin yapılmış olması gerektiğinden, daha önce Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerinden alınıp Sigorta İl/Sigorta Müdürlüklerimize ibraz edilen dört aylık geçerlilik süresi henüz dolmamış olan belgelere istinaden ilgili işyerlerine gerekli kodlama işlemi ivedilikle yapılacaktır.

Ayrıca, 4857 sayılı Kanun türü seçilerek, gerek Internet (e-Bildirge) ortamında, gerekse kağıt ortamında gönderilen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalıların söz konusu Kanun kapsamına girip girmedikleri, Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerinden alınan belgeler ile karşılaştırılmak suretiyle her ay düzenli olarak kontrol edilecektir.

3-Daha önce aylık prim ve hizmet belgelerini, 4857 sayılı İş Kanununun 30 maddesinin onuncu fıkrası ile getirilen teşvik hükmünden yararlanabilmek için 4857 sayılı Kanun türünü seçerek gönderen işverenlerin süpervisörler tarafından listesi alınarak, bu işverenlerin Kanun maddesinde belirtildiği şekilde özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru sigortalı çalıştırıp çalıştırmadıkları, çalıştırmışlar ise Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerince bildirilen kişiler olup olmadığı hususu; ilgili aylar için verilen aylık prim ve hizmet belgeleri, Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerinden alınmış belgeler ve 16-303 Ek sayılı Genelge hükümleri dikkate alınarak ivedilikle kontrol edilerek, sonucuna göre işlem yapılacaktır.

4- 4857 sayılı İş Kanunun 30 uncu maddesinin onuncu fıkrası hükmünden yararlanmak isteyen işverenlerin, en geç dört ayda bir Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerinden 16-303 Ek sayılı Genelgede belirtildiği şekilde, özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru sigortalı çalıştırdıklarına dair belge ibraz etmeleri gerektiğinden, bu belgelerin en geç dört ayda bir ibraz edilmemesi halinde daha önce verilmiş olan  “kod” Ünitelerimizce kaldırılacak ve bahse konu belgenin ibrazına kadar bu işvenler söz konusu Kanun hükmünde öngörülen teşvikten yararlandırılmayacaktır.

Bilgi edinilmesini ve gereğince işlem yapılmasını  rica ederiz.