|
|
İdari Para Cezası Uygulanacak Fiiller
|
Uygulanacak Ceza
|
Ceza Tutarı
(YTL)
1.1.2008-
30.6.2008
|
Ceza Tutarı
(YTL) SONGMICS Ofis sandalyesi, çalışma masası sandalyesi, müdür koltuğuYüksekliği ayarlanabilir, ev ofisi, çalışma odası, krem beyazı, kamel kahverengisiAmazon'da İncele Pelonis Ofis Tipi Uzaktan Kumandalı Vantilatör 36dB Sessiz Çalışma60-111cm Ayarlanabilir Yükseklik Dikey ve Yatay Eksende SalınımAmazon'da İncele Lenovo LOQ 15ARP10E NotebookNVIDIA GeForce RTX 4050 6GB GDDR6 65W | AMD Ryzen 7 7735HS | 16GB DDR5 RAM | 512GB NVMe M2 SSD | FreeDOSAmazon'da İncele Günlük Tarihsiz Spiralli PlanlayıcıA5 Boyutu 120 YaprakAmazon'da İncele Pelonis Masa Fanı, 38dB Sessiz Çalışma 100° Dikey Hareket3 Kademeli Güç Seçeneği SiyahAmazon'da İncele Apple iPhone 17 Pro 512 GBProMotion teknolojisine sahip 6.3 inç ekran, A19 Pro Çip, Çığır Açıcı Pil Ömrü, Center Stage Ön Kamera özellikli Pro Fusion Kamera Sistemi; Kozmik TuruncuAmazon'da İncele Amazon Associate #reklam
1.7.2008-
31.12.2008
|
|
|
İşyeri bildirgesinin yasal süresi içinde
verilmemesi
|
|
|
a)
Bilanço esasına göre defter
tutanlara
|
|
|
|
b)
Bilanço esası dışında defter
tutanlara
|
|
|
|
c)
Defter tutmakla yükümlü
olmayanlara
|
|
|
|
|
|
Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal
süresi içinde kuruma verilmemesi(her bir sigortalı için)
|
Aylık asgari ücret
|
|
|
|
|
Çalışma izni olmayan sigortalının işe giriş
bildirgesinin yasal süresi içinde kuruma verilmemesi, her bir sigortalı
için,
|
Aylık asgari ücretin iki
katı
|
1.216
|
1.276
|
|
|
Aylık prim ve hizmet belgesinin takip eden
ayın sonuna kadar verilmemesi halinde her bir fiil
için
|
|
|
a)Belgenin asıl nitelikte olması halinde,
Belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına (aylık asgari ücretin üç katını geçmemek
üzere)
|
Aylık asgari ücretin
1/5’i
|
|
|
b)
Belgenin ek nitelikte olması
halinde:
– Kuruma verilmiş olan her bir ek belge
için
|
Aylık asgari ücretin
1/8’i
|
76
|
80
|
– Ek belge Kurumca re’sen
düzenlenmişse |
Aylık asgari ücretin üç
katı
|
1.825
|
1.914
|
c) -Mahkeme kararı ile veya denetim
elemanlarınca yapılan tespitler sonucunda ya da kamu kurum ve kuruluşları
tarafından düzenlenen belgelerden hizmetleri veya kazançları Kuruma
bildirilmediği veya eksik bildirildiği saptanan sigortalılarla ilgili olması
halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence düzenlenip
düzenlenmediği üzerinde durulmaksızın
|
Aylık asgari ücretin üç
katı
|
|
|
– Sigorta müfettişi tarafından veya serbest
muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerce düzenlenen raporlara
istinaden Kuruma bildirilmediği tespit edilen eksik işçilik tutarının mal
edildiği aylardan dolayı,
|
Aylık asgari ücretin üç
katı
|
|
|
|
|
Yazılı ihtara rağmen iş yeri kayıtlarının 15 gün içinde mücbir sebep olmaksızın ibraz edilmemesi
|
|
|
a)
Bilanço esasına göre defter
tutanlara
|
Fiil tarihindeki aylık asgari
ücretin 12 katı
|
|
|
b)
Bilanço esası dışında, bir kanun hükmü
gereğince defter tutanlara
|
Fiil tarihindeki aylık asgari
ücretin 6 katı
|
|
|
c)Herhangi bir kanun hükmü gereğince defter
tutmakla yükümlü olmayanlara
|
Fiil tarihindeki aylık asgari
ücretin 3 katı
|
|
|
|
|
İbraz edilen kayıtların yönetmelikle
belirlenen usul ve esaslara uygun olmaması halinde, her bir geçersizlik hali
için
|
|
|
a)
Bilanço esasına göre defter tutanlar (aylık
asgari ücretin 12 katını aşmamak üzere)
|
Kayıtların ibraz edilmemesi
üzerine uygulanan miktarları aşmamak kaydıyla aylık asgari ücretin
yarısı
|
|
|
b)
Bilanço esası dışında defter tutanlar
(aylık asgari ücretin 6 katını aşmamak üzere)
|
Kayıtların ibraz edilmemesi
üzerine uygulanan miktarları aşmamak kaydıyla aylık asgari ücretin
yarısı
|
|
|
| |
c)
Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (aylık
asgari ücretin 3 katını aşmamak üzere)
|
Kayıtların ibraz edilmemesi
üzerine uygulanan miktarları aşmamak kaydıyla aylık asgari ücretin
yarısı
|
|
|
|
|
Kanunun 79.maddesinin 4.fıkrası uyarınca,
sigortalının adını,soyadını,sigorta sicil numarasını ve çalıştığı süreyi
gösteren Kurumca onaylı belgenin yönetmelikte belirlenen sürede işyerine
asılmaması
(Aylık prim ve hizmet belgesini internet
ortamında gönderen işverenler bilgisayardan aldıkları çıktıyı asmak suretiyle bu
yükümlülüğü yerine getirirler.)
|
Fiil tarihindeki aylık asgari ücretin iki
katı
|
|
|
|
|
İşçi veya geçindirmekle yükümlü olduklarına
muayene için (vizite kağıdı,altı aylık sağlık belgesi gibi) gerekli belgelerin
Kurumca yapılacak ihtara rağmen 3 gün içinde verilmemesi
|
Fiil tarihindeki aylık asgari ücret kadar
|
|
|