TUSAŞ İnsan Kaynakları Süreçlerinde Milli Yazılım KOVAN’ı Kullanacak
TUSAŞ, insan kaynakları süreçlerinin dijital dönüşümü için HAVELSAN tarafından geliştirilen yeni nesil iş yönetim sistemi KOVAN’ı tercih etti. SAHA 2026 kapsamında imzalanan sözleşmeyle yaklaşık 16 bin personelin performans, kariyer ve işe alım süreçleri milli yazılım üzerinden yönetilecek.
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (TUSAŞ), insan kaynakları süreçlerinin dijital dönüşümü için HAVELSAN tarafından geliştirilen KOVAN Yeni Nesil İş Yönetim Sistemini kullanacağını duyurdu.
SAHA İstanbul organizasyonuyla İstanbul Fuar Merkezi’nde düzenlenen SAHA 2026 Uluslararası Savunma, Havacılık ve Uzay Sanayi Fuarı kapsamında HAVELSAN ile TUSAŞ arasında sözleşme imzalandı.
İmzalanan sözleşmeye göre, TUSAŞ’ın insan kaynakları süreçleri HAVELSAN tarafından geliştirilen KOVAN altyapısıyla yönetilecek. İş birliğiyle operasyonel verimliliğin artırılması, süreçlerin daha entegre, hızlı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
Yaklaşık 16 Bin Personelin Süreçleri KOVAN Üzerinden Yönetilecek
TUSAŞ bünyesinde yaklaşık 16 bin personelin performans ve kariyer yönetimi süreçleri ile yeni personelin işe alım süreçleri KOVAN üzerinden entegre şekilde yürütülecek.
Bu kapsamda insan kaynakları operasyonlarında hız, şeffaflık ve izlenebilirliğin artırılması, karar alma mekanizmalarının ise veri odaklı bir yapıya dönüştürülmesi amaçlanıyor.
KOVAN Daha Önce Azerbaycan’a İhraç Edildi
HAVELSAN’ın 25 yılı aşkın kurumsal kaynak planlama tecrübesine sahip mühendisleri tarafından geliştirilen KOVAN, kurumların iş süreçlerini uçtan uca dijitalleştiren bir dönüşüm platformu olarak öne çıkıyor.
Daha önce Azerbaycan’a da ihraç edilen sistem; Savunma Sanayii Başkanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, BOTAŞ, Yüksek Seçim Kurulu, Teknopark İstanbul ve DeltaV tarafından aktif olarak kullanılıyor.
Milli Yazılımların Stratejik Önemi Vurgulandı
HAVELSAN Genel Müdürü Dr. Mehmet Akif Nacar, milli yazılımların stratejik önemine dikkati çekerek, HAVELSAN’ın güvenli altyapılar ve milli yazılımlar geliştirerek dijital dönüşümle Türkiye’nin bugününü ve geleceğini inşa ettiğini belirtti.
Nacar, kritik öneme sahip KOVAN Yeni Nesil İş Yönetim Sistemi’ni tercih ettiği için TUSAŞ’a teşekkür etti.
TUSAŞ Genel Müdürü Dr. Mehmet Demiroğlu ise Türk savunma sanayisinde platformlar kadar yazılımların da milli imkânlarla geliştirilmesinin kritik önemde olduğunu vurguladı.
Demiroğlu, KOVAN’ın TUSAŞ süreçlerine entegre edilmesiyle verilerin milli bir yazılım üzerinden yönetileceğini belirterek, bu adımın savunma sanayisine, TUSAŞ’a ve HAVELSAN’a hayırlı olmasını diledi.
KOVAN Yeni Nesil İş Yönetim Sistemi’nin Özellikleri
Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP), büyük ölçekli organizasyonlarda farklı departmanlarda yürütülen iş süreçlerinin entegre edilmesini, bilgi paylaşımının güçlendirilmesini ve birimler arası koordinasyonun artırılmasını sağlıyor.
HAVELSAN tarafından kamu kurumları, askeri kurumlar ve özel sektör için geliştirilen KOVAN, kurum içi iş süreçlerinin bütünleşik bir sistem altında güvenilir, kolay ve izlenebilir şekilde yönetilmesine imkân tanıyor.
Güvenli ve kullanıcı dostu arayüzü, kamu mevzuatıyla uyumlu yapısı, sürdürülebilir altyapısı ve ihtiyaçları önceden tanımlama özellikleriyle KOVAN, HAVELSAN’ın milli ve güvenilir yazılım çözümleri arasında yer alıyor.
Bulut tabanlı çalışan sistem, platform ve veri tabanından bağımsız görev yapabiliyor. Modüler, ölçeklenebilir ve süreç odaklı yapısıyla KOVAN, kurumsal kaynak yönetimi alanında bütünleşik çözümler sunuyor.
