KOVAN İle 500 Gence Uzmanlık Desteği
İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN iş birliğinde başlatılan KOVAN Programı ile bir yılda 500 gencin uzmanlaştırılması hedefleniyor. Lisans mezunlarına yönelik eğitimlerde günlük 1.079 lira ödeme yapılacak, sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanacak.
Savunma Sanayisi İçin İş Birliği Protokolü
Gençlerin çalışma hayatına hazırlanması ve savunma sanayisinin nitelikli insan kaynağının güçlendirilmesi amacıyla KOVAN Programı İş Birliği Protokolü imzalandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün’ün katıldığı törende protokol, HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar ve İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş tarafından imza altına alındı.
Işıkhan, programla HAVELSAN’ın geliştirdiği millî iş yönetim sistemi KOVAN için uzman yetiştirileceğini ve gençlere teknoloji alanında yeni bir meslek ve kariyer imkânı sunulmasının amaçlandığını belirtti.
Lisans Mezunları Katılabilecek
Protokol kapsamında KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı mesleki eğitim kursu düzenlenecek. Programa lisans mezunu gençler katılabilecek.
Eğitim içeriği, HAVELSAN’ın ihtiyaçları doğrultusunda sektörle birlikte hazırlandı. Katılımcılar, KOVAN sistemi üzerinde uygulamalı eğitim alarak kurumların iş süreçlerine yönelik bilgi ve becerilerini geliştirecek.
Eğitimlerde sistemin kullanımı, kurulumu ve kurumların iş süreçlerine uyarlanması üzerinde durulacak. Böylece millî yazılımın yaygınlaşmasına katkı sağlanırken gençler için yeni bir uzmanlık alanı oluşturulması hedefleniyor.
Günlük 1.079 Lira Ödeme Yapılacak
Bakan Işıkhan’ın açıkladığı destekler kapsamında kursiyerlere, eğitim süresince İŞKUR tarafından günlük 1.079 lira zaruri gider ödemesi yapılacak.
Ayda 26 gün eğitime katılan bir kursiyere yapılacak ödeme yaklaşık 28 bin lira olacak. Katılımcıların genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri de İŞKUR tarafından yatırılacak.
500 Gencin Eğitimi İçin 45 Milyon Lira
Programla bir yıl içinde 500 gencin KOVAN alanında uzmanlaştırılması planlanıyor. Bu eğitimler için yaklaşık 45 milyon liralık kaynak ayrılacak.
Eğitimlerini başarıyla tamamlayan gençlerin savunma sanayisi ekosisteminde istihdama geçiş süreçleri, İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN tarafından takip edilecek.
Işıkhan, iş birliğinin savunma sanayisinin teknolojik birikimi ile İŞKUR’un istihdam alanındaki 80 yılı aşkın tecrübesini bir araya getirdiğini ifade etti.
Nitelikli İnsan Kaynağına Odaklanılacak
Işıkhan, 2027–2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesi ve eğitim sisteminin işgücü piyasasıyla uyumunun güçlendirilmesinin öncelikler arasında bulunduğunu söyledi.
Savunma sanayisinin ihtiyaç duyduğu yetkinliklerin geliştirilmesini hedeflediklerini belirten Işıkhan, değişen teknolojilere uyum sağlayacak sürekli eğitim ve mesleki gelişim programlarının yaygınlaştırılacağını kaydetti.
KOVAN kapsamında edinilecek tecrübenin, benzer ihtiyaçlara yönelik hazırlanacak aktif işgücü programlarına da katkı sunmasının beklendiğini bildirdi.
KALFA Mezunları Savunma Sanayisinde İşe Yerleşti
Bakan Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Savunma Sanayii Başkanlığı arasında 2023 yılında imzalanan KALFA Programı iş birliği protokolüne de değindi.
Program kapsamında gömülü sistemler, radar ve haberleşme sistemleri, siber güvenlik ve benzeri uzmanlık alanlarında mesleki eğitim kursları düzenlendiğini aktardı.
İlk etapta depremden etkilenen gençlere öncelik verildiğini belirten Işıkhan, Aralık 2023’te 97 gencin mezun olduğunu söyledi. Savunma Sanayii Başkanlığının oluşturduğu istihdam havuzu aracılığıyla mezunların ASELSAN, HAVELSAN, ROKETSAN, TUSAŞ ve STM gibi kuruluşlarda istihdam edilmelerinin sağlandığını açıkladı.
GÜÇ Programında Hedef 3 Milyon Genç
Genç istihdamına yönelik çalışmalar hakkında bilgi veren Işıkhan, 6 Ocak’ta kamuoyuyla paylaşılan Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı kapsamında Temmuz 2026 itibarıyla 630 bin 618 gence ulaşıldığını bildirdi.
GÜÇ ile gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçişinin kolaylaştırılması, ihtiyaç duydukları beceri ve deneyimi kazanmalarının desteklenmesi amaçlanıyor.
Staj, mesleki eğitim, işgücü piyasasına uyum ve ilk iş deneyimi gibi alanları kapsayan programla üç yıllık dönemde 3 milyon gencin istihdama kazandırılması hedefleniyor.
Işıkhan İşsizlik Verilerini Paylaştı
Konuşmasında işgücü piyasasındaki gelişmelere de yer veren Işıkhan, işsizlik oranının haziranda yüzde 7,6, temmuzda yüzde 8,1 olarak gerçekleştiğini ve 39 aydır tek haneli seviyelerde seyrettiğini belirtti.
Işıkhan’ın paylaştığı verilere göre genç işsizliği haziranda yüzde 12,8, temmuzda yüzde 14,5 oldu. Kadın işsizliği ise aynı aylarda sırasıyla yüzde 9,8 ve yüzde 10,6 olarak gerçekleşti.
Bakanlığın, sektörlerin yetişmiş insan kaynağı ihtiyacına yönelik iş birliklerini sürdüreceğini belirten Işıkhan, mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarının işverenlerden gelen talepler doğrultusunda geliştirilmeye devam edileceğini söyledi.
