Tarımsal İşletme İşgücü Ücret Yapısı (2015 Yılı)

Mevsimlik tarım işçilerinin ortalama günlük ücretleri %8,9 arttı

Tarımsal işletmelerde 2015 yılında mevsimlik tarım işçilerinin günlük ücretleri bir önceki yıla göre %8,9 artarak 52 TL, sürekli tarım işçilerinin aylık ücretleri ise %19,3 artarak 1 532 TL oldu.

Mevsimlik kadın işçilerin günlük ücretleri %13,3 artış göstererek 46 TL olurken, erkek işçi ücretleri %9,6 artış göstererek 59 TL oldu.

Sürekli tarım işçilerine ödenen aylık ücret, kadın işçiler için %19,2 oranında artarak 1 332 TL ve erkek işçiler için ise %19,8 artarak 1 563 TL olarak gerçekleşti.

Seçilmiş faaliyet türlerine göre mevsimlik işçilere ödenen günlük ücretlere bakıldığında, en fazla mevsimlik işçi çalıştırılan faaliyetlerden, çapalama hizmetleri için kadın işçilere 43 TL, erkek işçilere 50 TL, hasat hizmetleri için kadın işçilere 48 TL ve erkek işçilere ise 55 TL olarak gerçekleştiği görüldü.

Mevsimlik kadın işçilerde en yüksek günlük ücret Ordu ilinde gerçekleşti

Tarımsal işletmelerde mevsimlik tarım işçilerine yapılan en yüksek günlük ücret ödemesi kadın işçiler için 63 TL ile Ordu, erkek işçiler için ise 83 TL ile Konya ilinde gerçekleşti. En düşük ücret ise, kadın işçiler için 31 TL, erkek işçiler için 40 TL ile Hatay ilinde oldu.

Sürekli erkek işçilerde en düşük aylık ücret Gaziantep ilinde gerçekleşti

Tarımsal işletmelerde sürekli tarım işçilerine ödenen aylık ücretlere bakıldığında, kadın işçilere 1 500 TL ile Denizli’nin ve erkek işçilere 2 003 TL ile Ankara’nın en yüksek ödemenin yapıldığı iller olduğu görüldü. En düşük ücretler ise, kadın işçiler için 1 017 TL ile Mersin, erkek işçiler için ise 1 175 TL ile Gaziantep ilinde gerçekleşti.

AÇIKLAMALAR

Tarımsal işletme işgücü ücret istatistikleri, verinin ait olduğu üretim yılında ve tarım işlerinin en yoğun olduğu dönemde, tarımsal amaçlı en az beş mevsimlik işçi ya da en az bir sürekli işçi çalıştıran tarımsal işletmelerden derlenmektedir. 2015 Tarımsal İşletme İşgücü Ücret Araştırması, kapsam ölçütlerini sağlayan 28 ilde 3 781 tarımsal işletmede yüz yüze görüşme yöntemi kullanılarak uygulanmıştır.